王娟

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-051-01

摘 要 近年來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境和管理模式的變化，煤炭企業(yè)在發(fā)展中也迎來(lái)了許多新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。文章分析了國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，指出了加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作的路徑，希望能為煤炭企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞 國(guó)有 煤炭企業(yè) 黨建工作 路徑

煤炭是工業(yè)的糧食。煤炭企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根和魂。在經(jīng)濟(jì)全球一體化格局下，國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。因此，在新形勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)要將黨建工作置于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，創(chuàng)新基層黨建工作路徑，以促使黨建工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建工作不受重視

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。為了提高市場(chǎng)份額，增加經(jīng)濟(jì)效益，許多煤炭企業(yè)都將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理上，根本無(wú)暇顧及黨建工作。一些煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為，黨建工作是務(wù)虛工作，無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)效益，所以，應(yīng)該為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)讓位。因此，在黨建工作中，許多煤炭企業(yè)的干部群眾都存在視而不見(jiàn)、形式主義、投機(jī)取巧的問(wèn)題，煤炭企業(yè)基層黨建工作逐漸被邊緣化[1]。

（二）黨建工作沒(méi)有發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)

企業(yè)黨建工作的重要目的就是為企業(yè)“鑄魂”。黨建工作對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的。但是，在煤炭企業(yè)管理中，受認(rèn)識(shí)偏差影響，許多黨務(wù)工作者都存在“為黨建而黨建”的工作思想，無(wú)法準(zhǔn)確把握黨建工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)，無(wú)法將黨建工作同企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)帶來(lái)的危機(jī)，致使黨建工作與中心工作相脫節(jié)，群眾對(duì)黨建工作的思想和行動(dòng)認(rèn)同也較差，黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)[2]。

（三）黨建隊(duì)伍的創(chuàng)新力不足

黨員是黨建工作的主體，也是推動(dòng)黨將工作發(fā)展的主要力量。煤炭企業(yè)基層黨建工作要想不斷發(fā)展和進(jìn)步，需要黨員干部在黨內(nèi)生活、實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮主體和引領(lǐng)作用。但是，在經(jīng)濟(jì)體制改革推動(dòng)下，煤炭企業(yè)的利益分配方式發(fā)生了改變，職工的收入差距加大，內(nèi)部矛盾也不斷增多[3]。部分黨員干部受傳統(tǒng)觀念影響，缺少工作熱情和創(chuàng)新精神。加上在黨員教育和管理中，管理制度、服務(wù)機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制不夠完善，所以，黨組織內(nèi)部教育、監(jiān)督工作有時(shí)候也無(wú)法落實(shí)到位，所以，一些黨員干部包括黨務(wù)干部的素質(zhì)長(zhǎng)期停留在一個(gè)層面，沒(méi)有提升和變化，黨建工作的成效也受到影響。

二、加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作的路徑

（一）完善黨建工作機(jī)制

在依法治國(guó)背景下，依法治企是企業(yè)的必然選擇。企業(yè)改制后的國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作之所以會(huì)出現(xiàn)弱化現(xiàn)象，與黨建工作建設(shè)落后于企業(yè)發(fā)展速度有直接關(guān)聯(lián)。所以，要想解決煤炭企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，必須要重視和加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)，促使黨建工作制度跟上企業(yè)深化改革的步伐。煤炭企業(yè)基層黨建工作制度建設(shè)的重點(diǎn)是，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨原則，完善黨建工作考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究機(jī)制和推進(jìn)機(jī)制，對(duì)黨建工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，并重視標(biāo)準(zhǔn)化管理考評(píng)和考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛残约s束。與此同時(shí)，強(qiáng)化黨建督查問(wèn)責(zé)，對(duì)黨建工作制度執(zhí)行和行動(dòng)不力等問(wèn)題追究、問(wèn)責(zé)，以提高企業(yè)管理者對(duì)黨建工作地位、作用的認(rèn)識(shí)。

（二）黨建工作與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)共推進(jìn)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，是黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)”，所以，煤炭企業(yè)的黨建工作，要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的路線(xiàn)不偏離，要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步謀劃，同時(shí)推進(jìn)。為了確保黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作同步推進(jìn)的效能，煤炭企業(yè)黨組織在改革發(fā)展的過(guò)程中，不僅要堅(jiān)持黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，黨務(wù)負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作者同步配備，還要將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)滲透、內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使黨建工作全面融入企業(yè)的中心工作，促使黨建工作與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合起來(lái)，形成黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作方式

國(guó)企黨建工作的一個(gè)重要任務(wù)，就是激發(fā)國(guó)企的活力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。但是，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)企黨組織的建設(shè)足夠重視，還需要企業(yè)基層黨組織解放思想，更新觀念，創(chuàng)新黨建工作方式，在調(diào)配資源、凝聚人心方面多下功夫。在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)基層黨建工作要以穩(wěn)定人心、化解矛盾為目標(biāo)，要注重宣傳、教育和引導(dǎo)。如企業(yè)黨組織要根據(jù)職工群眾的需求，開(kāi)展多種形式的主題宣傳活動(dòng)，動(dòng)員職工群眾組織、參與演講活動(dòng)、參觀活動(dòng)等。要加強(qiáng)與工會(huì)、共青團(tuán)的合作，充分利用新媒體在內(nèi)部開(kāi)展法制建設(shè)、形勢(shì)教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，做職工群眾的代言人，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，以增強(qiáng)黨建工作的凝聚力和向心力[4]。

（四）提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的素質(zhì)

黨員干部是企業(yè)的方向把控者，黨建工作的創(chuàng)新主體。打造一支富有創(chuàng)新力的高素質(zhì)黨建工作隊(duì)伍，提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，是基層黨建工作的根本出路。所以，煤炭企業(yè)要以黨建創(chuàng)新為重點(diǎn)，定期開(kāi)展黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高黨員干部和黨務(wù)干部的理論素質(zhì)、工作能力，并為黨建人員、黨員干部搭建創(chuàng)新平臺(tái)和舞臺(tái)，借助激勵(lì)機(jī)制拓寬基層黨員的上升通道，以激發(fā)黨員干部的熱情和創(chuàng)造力，為黨建工作發(fā)展注入動(dòng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作是煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的政治保障。新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作，創(chuàng)新黨建路徑，勢(shì)在必行。所以，煤炭企業(yè)要從黨建工作制度建設(shè)入手，創(chuàng)新基層黨建工作方式，提高黨建工作質(zhì)量，以發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]張藝.淺談新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（18）.

[2]李金良.淺議加強(qiáng)煤礦黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011（23）：59-60.

[3]谷世權(quán).解析加強(qiáng)煤礦黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].改革與開(kāi)放，2013（06）：115.

[4]王雪梅.關(guān)于加強(qiáng)煤礦黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考[J].科教導(dǎo)刊：電子版，2016（10）：5-6.