楊培松

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-041-02

摘 要 隨著新時期的到來，國有企業(yè)建筑行業(yè)的市場也在不斷地發(fā)生變化，不管企業(yè)的基層職工還是基層的黨員干部，其思想也在潛移默化的朝多元化發(fā)展，但這種多元化思想對建筑企業(yè)基層黨建工作的展開產(chǎn)生了一定程度的阻礙，因此，國有企業(yè)建筑行業(yè)要注重基層項目黨建工作的展開，另外還要在企業(yè)開展基層黨建工作期間存在的問題，要及時地給予解決措施，確保企業(yè)的全體員工樹立正確的人生觀、價值觀。

關鍵詞 國有企業(yè) 建筑行業(yè) 基層項目部 黨建工作

黨組織在國有企業(yè)建筑行業(yè)中有著非常重要的作用，它可以促使建筑工程項目的順利展開，尤其是在建筑項目的成本、質量、安全等方面都能進行有效的卡控，同時黨組織還對企業(yè)員工的思想有著重大的影響，因此要充分發(fā)揮黨組織在基層建設的核心力量，讓黨員起到帶到的作用，讓企業(yè)的員工樹立正確的人生觀、價值觀，促使企業(yè)各個項目的順利展開。

一、新形勢下國有企業(yè)建筑行業(yè)基層項目部黨建工作的意義

（一）加強基層黨建工作

通過《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導，加強黨的建設的若干意見》等相關文件的下發(fā)，對企業(yè)的改革以及黨領導、黨建工作都提出了更好的要求，而建筑企業(yè)作為主要的施工管理企業(yè)，它對社會效益、經(jīng)濟效益等方面都有著重大的貢獻，因此，國有企業(yè)建筑行業(yè)一定要做好基層項目部黨建工作[1]。

（二）建筑行業(yè)加強基層項目部黨建工作可以滿足生產(chǎn)需求

由于建筑行業(yè)的施工地點不固定，致使其工作有一定的特殊性，建筑行業(yè)的工作環(huán)境大多都比較艱苦、人員流動量大且收入普遍不高，種種跡象表明，建筑行業(yè)的基層項目部需要充分的發(fā)揮黨組織的作用，讓黨建工作的在企業(yè)中充分的顯現(xiàn)出來，促使建筑企業(yè)得到更好的發(fā)展。另外，建筑施工企業(yè)在工程項目質量、安全等方面，要積極的展開黨組織主題活動，讓黨組織人員起到帶頭的作用，充分的發(fā)揮黨建工作的作用，引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀，進而推動企業(yè)各個項目的順利展開，促使建筑施工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）新形勢下建筑行業(yè)基層項目部加強黨建工作可以構建和諧企業(yè)

建筑施工企業(yè)的基層黨組織領導人員要承擔好肩負的職責，做好工會的指導工作的同時還要并全力支持工會的工作，加強相關制度的管理工作，并讓施工員工有參與權、表達權，讓建筑施工人員發(fā)揮主人翁的作用，進而有效地促使建筑施工企業(yè)各個項目的順利展開。建筑施工企業(yè)要想順利施工，就要優(yōu)化企業(yè)員工薪資待遇和生活條件，激發(fā)施工員工的工作動力，進而更好地服務于企業(yè)。建筑施工企業(yè)在基層項目展開黨建工作時，要讓黨建工作的優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，積極地調動員工的工作積極性，提高施工隊伍的穩(wěn)定性和綜合能力，進而給建筑施工企業(yè)構建和諧良好的施工環(huán)境[2]。

二、新形勢下國有企業(yè)建筑行業(yè)基層項目部黨建工作出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)水平和綜合素質不高

有的黨組織人員在學習過程中，沒有很好地去提升自身的專業(yè)水平和綜合素質，導致建筑施工企業(yè)基層項目部缺乏高素質的專業(yè)工作人員，還有的黨組織人員專業(yè)基礎知識和實踐經(jīng)驗不足，在崗位轉崗后，也沒有很好地去學習鞏固自身的專業(yè)知識，致使建筑施工企業(yè)在施工時，黨組織隊伍整體水平不高，這對黨建工作的展開產(chǎn)生了極大的阻撓。

（二）黨組織的工作方式在基層項目中存在不合理的情況

黨建工作在基層項目展開時，只是將會議精神進行傳達，沒有將會議精神和基層項目實際工作進行有效的結合，也沒有制定相應的健全機制，導致基層建筑在開展黨組織加強黨教育時，依然使用的是傳統(tǒng)的灌輸方式，沒有對內容沒有創(chuàng)新，激發(fā)不起黨員干部的學習興趣，進而調動不起黨員干部參與性。

（三）黨建工作在基層項目部中沒有健全的工作機制

建筑施工企業(yè)的基層項目在開展黨建工作時，沒有完善的制度，知識部分員工出現(xiàn)表面形式，沒有真正地將黨建工作做到位，導致黨建工作的作用沒有真正地發(fā)揮出來，其次，建筑施工企業(yè)的基層項目在開展黨建工作時，黨組織的力量較為薄弱，且黨領導人員只注重本職工作，缺乏較強的創(chuàng)新意識，甚至還有部分黨建工作人員在轉崗后，沒有提高自身的專業(yè)技能，進而缺乏專業(yè)知識。另外，有的建筑施工企業(yè)的基層項目雖然展開了黨建工作，但都只是停留在表面，沒有進行充分的落實，并且在資源、精力等方面沒有進行足夠的投入，導致黨建工作沒有充分地發(fā)揮出來，沒有對建筑施工企業(yè)的基層項目起到監(jiān)管的作用，這對建筑施工企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大影響。

三、在新形勢下提升國有企業(yè)建筑行業(yè)基層項目部黨建工作的措施

（一）提升黨建工作人員的專業(yè)水平和綜合素質

要想黨建工作在基層項目充分地發(fā)揮其優(yōu)勢，就需要黨組織工作人員積極地參加黨建的學習，對黨建的工作和規(guī)章制度進行全面的掌握，并根據(jù)基層項目的實際情況，將黨建工作進行充分的落實。另外，黨組織人員除了學習黨建內容外，也要對基層項目經(jīng)營管理知識進行學習，讓建筑施工企業(yè)在新形勢下，能夠將黨建工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營進行高效的融合，確保建筑施工企業(yè)員工的專業(yè)水平和綜合素質都能得到進一步的提升，為黨建工作的展開奠定堅實的基礎，讓黨建工作在建筑施工企業(yè)中優(yōu)勢充分的顯現(xiàn)出來，從而為建筑施工企業(yè)培養(yǎng)更多的復合型人才[3]。

（二）加強黨組織工作人員的教育管理和思想創(chuàng)新

黨建工作要想在基層項目中發(fā)揮其作用，就要不斷地對黨組織人員的思想和觀念進行創(chuàng)新，要保障黨建工作和基層項目的實際生產(chǎn)經(jīng)營相結合，讓建筑施工企業(yè)在人才、經(jīng)濟、社會都能有所有益。其次，還要加強對黨組織人員的教育管理，讓黨組織人員的思想觀念、理論等進行全面的了解掌握，同時還要將這些思想觀念融合到實際工作中，讓黨建工作在基層項目中，得到有效的實施和落實。最后，要打破傳統(tǒng)的黨建學習方法，隨著科技的飛達，可以利用網(wǎng)絡多媒體信息技術，讓黨組織人員在學習黨建知識時，通過播放視頻、音頻等方式進行培訓，促使黨建學習效果得到進一步的提升，確保黨的思想和精神在基層項目中都能得到充分的應用，讓黨建工作的指導作用充分地發(fā)揮出來，確保工作的和責任都能得到落實，進而提升黨教育工作的管理效率。

（三）完善黨建工作在基層項目部中的工作機制

要想完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，就需要將基層項目黨組織的工作職責進行明確分工，尤其是在思想教育、黨風廉政建設、加強隊伍穩(wěn)定等方面進行重點履行。其次，建筑施工企業(yè)要完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，確保黨組織在基層項目中的權利，讓黨建工作在基層項目中得到充分的實施，同時，還要將基層項目黨支部的評選機制進行完善和落實，促使黨組織干部積極的履行職責，進而帶動黨組織人員的工作積極性。最后，要確?；鶎狱h建工作人員的經(jīng)濟待遇，保障黨建工作人員和其他部門的員工的待遇相同，同時獎罰制度也要明確，調動黨組織人員的工作積極性，進而更好地服務于建筑施工企業(yè)，讓企業(yè)在新形勢市場中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

隨著新時期的到來，新形勢下建筑行業(yè)基層項目部黨建工作存在很多問題，企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)水平和綜合素質不高，黨組織的工作方式在基層項目中存在不合理的情況，黨建工作在基層項目部中沒有健全的工作機制，針對這些情況，要提升黨建工作人員的專業(yè)水平和綜合素質，加強黨組織工作人員的教育管理和思想創(chuàng)新，完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，讓黨建工作的優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，促使建筑施工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]汪曉芳.建筑施工項目部黨建工作初探[J].辦公室業(yè)務，2019（24）：29-30.

[2]賈祥周.施工企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作的互相融合分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（30）：167-168.

[3]李建忠.國有建筑企業(yè)基層黨建工作問題研究[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）：285+287.