李衛(wèi)華

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場(chǎng)問題，提高職工思想覺悟的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，職工的思想意識(shí)受到各方面的猛烈沖擊和影響，思維方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動(dòng)之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等思想傾向。因此，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)職工思想政治工作，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新，講究方法，創(chuàng)造性地開展。

職工思想政治工作的特點(diǎn)

職工思想觀念呈多元化。近年來，改革的步伐越來越快，社會(huì)活動(dòng)越來越豐富，思想環(huán)境越來越復(fù)雜，這些都嚴(yán)重影響著職工的思想觀念和行為，導(dǎo)致公路職工的思想呈多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)，職工思想政治工作也變得越來越難開展。

職工思想觀念呈現(xiàn)實(shí)化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)個(gè)人利益與他人或集體利益相沖突時(shí)，他們對(duì)個(gè)人的利益比較關(guān)注。而且他們?cè)诠ぷ髦羞€存在挑肥揀瘦的思想，這種思想狀況的出現(xiàn)也體現(xiàn)了職工的向利性。

職工思想觀念呈動(dòng)態(tài)化。當(dāng)前企業(yè)處于改革關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)職工的流動(dòng)性較大，所流動(dòng)范圍較廣，這種人員的流動(dòng)也影響著職工思維方式和思想交流的改變，職工心理承受能力隨著事物的發(fā)展呈動(dòng)態(tài)化。

職工思想觀念呈復(fù)雜化。目前，多樣化的社會(huì)文化信息傳播方式導(dǎo)致職工的思想觀念呈復(fù)雜化趨勢(shì)，只有采取相應(yīng)的措施，才能夠使職工思想政治素質(zhì)得到提升。

做好交通企業(yè)職工思想政治工作的對(duì)策

堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是廣泛開展政治思想教育。結(jié)合公路建設(shè)工作環(huán)境，認(rèn)真分析職工思想壓力特點(diǎn)，對(duì)職工思想健康加強(qiáng)關(guān)注，采取多種形式，加強(qiáng)職工的思想道德教育，對(duì)干部職工開展紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育以及理想信念教育;二是豐富活動(dòng)載體，根據(jù)公路特點(diǎn)，在下屬單位分時(shí)段開展知識(shí)競(jìng)賽，分區(qū)域組織技術(shù)比武等活動(dòng)，使單位、班組與個(gè)人之間的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)格局逐漸形成，使暢通的養(yǎng)路護(hù)路服務(wù)惠及廣大群眾，從而進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，有效改善服務(wù)意識(shí);三是加強(qiáng)正反典型的教育，將思想的轉(zhuǎn)化工作積極做好，在對(duì)職工思想深入了解的情況下，與職工加強(qiáng)交流，深入溝通，在情感上通過先進(jìn)典型的事跡引起共鳴，使職工的斗志和士氣得到激發(fā)。另外，要對(duì)職工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)展和充分利用。

加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高人文素養(yǎng)。人文素養(yǎng)就是要以人為中心，對(duì)人的品質(zhì)加強(qiáng)重視，對(duì)人與自然、社會(huì)之間的關(guān)系加強(qiáng)關(guān)注，使人的能力和素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高?！耙匀藶楸尽钡木裢ㄟ^人文素養(yǎng)能夠更好的體現(xiàn)出來。提升公路職工的人文素養(yǎng)不但能夠使職工對(duì)思想政治工作的理解進(jìn)一步深入，而且能夠使以人為本的思想在職工中得到執(zhí)行。在公路運(yùn)營(yíng)中，相關(guān)單位要充分考慮廣大人民群眾的利益，使這些“良心工程”能夠更好的惠及于民。

關(guān)心職工生活，做職工貼心人。帶著感情做工作，用真情實(shí)意對(duì)職工，是思想政治工作取得實(shí)效的重要保證。在關(guān)系到事業(yè)發(fā)展和職工切身利益的各項(xiàng)政策、措施或辦法、規(guī)章制度出臺(tái)前，要通過多種渠道征求職工意見。深入實(shí)施送溫暖工程，努力為職工排憂解難，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作。一要建立困難職工檔案和穩(wěn)定的幫扶資金。深入基層調(diào)查了解困難職工的情況，逐級(jí)建立和健全困難職工動(dòng)態(tài)檔案，并形成幫扶資金穩(wěn)定、幫扶制度健全、幫扶救助有效的工作機(jī)制。二要不斷創(chuàng)新愛心幫扶舉措。夏季開展“送清涼”、冬季開展“送溫暖”等慰問或幫扶活動(dòng)，購買生活日用品，送到一線職工手中，傳達(dá)關(guān)心和問候，讓職工體會(huì)到單位的溫暖和關(guān)愛。同時(shí)做好生活救助、重病幫助、生活救濟(jì)、節(jié)日慰問等活動(dòng)，增強(qiáng)愛心幫扶工作實(shí)效。三要加大重點(diǎn)對(duì)象幫扶力度。對(duì)于患重病以及長(zhǎng)期患病的職工，盡最大努力給予一定的醫(yī)療補(bǔ)助;千方百計(jì)資助困難職工子女就學(xué)，幫助他們克服困難，完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)職工子女好學(xué)上進(jìn)，積極創(chuàng)造條件幫助弱勢(shì)群體及其子女參加技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)。四要制定人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)職工成才。未來行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。鼓勵(lì)職工參加各類進(jìn)修和技能培訓(xùn)，搭建平臺(tái)，讓職工施展才能，形成培養(yǎng)得好、留得住的高效人才機(jī)制，為交通職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高增添后勁。

建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高職工積極性。提高職工的工作積極性是公路單位開展思想政治工作最終目的，不過思想工作僅僅是對(duì)職工進(jìn)行思想上的動(dòng)員，在短時(shí)間內(nèi)說大話空話能夠使人的工作積極性得到調(diào)動(dòng)，但想要使職工的工作積極性能夠被長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)起來，不僅需要思想政治工作，還需要將合理有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建立起來。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，“以人為本”的精神通過高效的用人機(jī)制和合理的分配制度能夠得到充分體現(xiàn)。優(yōu)秀的職工在合適的位置上通過高效的用人機(jī)制能夠充分展示自己的才能，職工的積極性通過合理的分配制度也能夠被充分調(diào)動(dòng)起來，從而實(shí)現(xiàn)“人盡其才，物盡其力”的目的。

綜上所述，思想政治工作的主體是職工，要立足交通企業(yè)實(shí)際，滿足職工需求，抓住人的本質(zhì)特征，關(guān)注人的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)傾聽民情，采用相應(yīng)的方式、方法，關(guān)懷和保證職工身心健康，注重情感關(guān)愛，把職工冷暖作為第一責(zé)任，把職工需求作為第一要?jiǎng)?wù)，把職工滿意作為第一追求，真正把思想政治工作做到職工的心坎兒上。

參考文獻(xiàn)

[1]孔祥榮.基層職工思想政治教育存在的問題[J]現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（16）：34-34.