常洪波
“法律是看不見的高壓線,千萬不要觸碰,不要一時沖動釀成苦果?!边@是被告人祝濤的深刻懺悔。2019年,煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)法院依法開庭審理了一樁強制猥褻案,產線班長祝濤因猥褻女實習生,被依法判處有期徒刑一年。
2018年夏天,河北某高校的李迎花即將結束自己的學生時代,走上工作崗位。然而,迎接她的是一段噩夢般的實習遭遇……
2018年6月,李迎花從河北邯鄲來到渤海之濱的煙臺實習,在一家電子企業(yè)的生產線上檢測產品的合格情況,將有瑕疵的產品挑揀出來。工作性質決定了李迎花在工作時間里相對封閉,沒有機會與他人有太多的溝通和交流。
有一天,她正在生產線上正常工作,產線班長祝濤走了過來。李迎花以為是正常的工作巡查,于是照例跟祝濤打了個招呼,卻不料遭到祝濤的言語騷擾。祝濤先是以輕佻的態(tài)度問李迎花“是否化了妝,素顏和化妝哪種更好看”,并且表示“想讓李迎花把妝擦掉,看看素顏的樣子”。
對于這種莫名其妙的搭訕,李迎花內心反感,不想搭理。但是礙于情面,又看在祝濤是其領導的份上,李迎花只得應付著回答??吹嚼钣ㄐ牟辉谘傻胤笱茏约?,祝濤心生邪念。隨即,他以“李迎花日常工作不用心”為借口,要與她進行一對一談話,將她拉進一個陰暗密閉的小屋內。據李迎花回憶,這是一個專門用來檢測電子產品屏幕的房間,光線很暗,空間非常小,僅能容納兩個人。
為什么領導找自己進行工作談話要選擇在這種房間呢?李迎花內心充滿了疑惑和警惕。在小黑屋內,祝濤并沒有和她談工作上的事情,而是一進門就要求她把妝擦掉,要看她素顏的樣子。李迎花拒絕后,祝濤開始詢問她的家庭情況、有沒有男朋友等隱私問題,最后竟提出讓李迎花作自己的女朋友。
對于祝濤的騷擾行為,李迎花非常反感,隨即提出要離開房間。就在這時,祝濤一把摟住了李迎花,開始對她進行猥褻。李迎花馬上反抗、呼救,但她力氣太小,加上房間具有密閉性,沒能引起其他人的注意。直到祝濤隨身攜帶的對講機響起,他才停止猥褻,離開了房間。
離開小屋后,李迎花立即回到生產線上。雖然心里慌張和不滿,但考慮到自己是實習生,她沉默了。看到李迎花沒有揭露自己的惡行,祝濤非但沒有收手,反而變本加厲。幾小時后,他又來到李迎花的工作崗位,說要把她調到其他工位,對李迎花拉拉扯扯。李迎花明確表示拒絕調配。一番推拉之后,祝濤又一次以“工作談話”為由,將李迎花拉進那個封閉的小黑屋,對她進行了第二次猥褻。
從始至終,李迎花對于祝濤的猥褻行為都表現出極大的抗拒,并在這一過程中采用掐、捏祝濤大腿的方式反抗。激烈的反抗迫使祝濤停止了動作,但他仍然不讓李迎花離開房間,強行留她在房間內聊天。祝濤向李迎花索要微信號,被其拒絕,于是他用筆強行在李迎花的手臂上寫下自己的微信號,并要求對方盡快加他。李迎花精疲力盡,無力反抗,只得照辦,以便趕快離開這個房間。
遭受兩次猥褻之后,李迎花感到無比的害怕和深深的屈辱。她思考再三,決定將這件事說出來。很快,她在學校老師的陪同下來到當地派出所報案。
公安機關迅速立案偵查,將犯罪嫌疑人祝濤依法刑事拘留。在接受審訊的過程中,祝濤并不老實,否認自己對李迎花有過猥褻行為,堅稱自己和李迎花只是普通的上下級關系,兩人進房間只是談論工作。面對辦案民警的多番訊問,祝濤頭上直冒汗,支支吾吾答不上來,只是反復強調自己和李迎花就是同事關系,“都是跟李迎花鬧著玩的”。
當被問及在小黑屋內有沒有與李迎花進行肢體接觸時,祝濤猶豫不決。在民警的一再訊問下,祝濤終于承認的確觸碰了李迎花,但并不是她所說的猥褻?!拔耶敃r在生產線上巡查工作情況。廠里規(guī)定每人每次上廁所的時間只有15分鐘。我觀察到她40分鐘還沒有回來,覺得她請假時間太久了,懷疑她在廁所里抽煙。工廠規(guī)定上班時間不允許抽煙,我為了檢查她是否抽煙,就用手捧住她的臉,湊近她的嘴聞一聞是否有煙味?!鞭k案民警問,工廠是否賦予產線班長采用這種方式檢查員工有沒有抽煙的權力,祝濤否認了?!凹热粵]有賦予你這個權力,你為什么要對實習生這么做?”祝濤沉默了。
“李迎花兩次和你進小房間,是自愿的還是被你硬拉進去的?”對于這個問題,祝濤堅持說自己雖然拉著李迎花,但對方并沒有抗拒,很配合地和他進了小房間。面對祝濤漏洞百出的辯解,警方決定前往祝濤所在的企業(yè)現場調查取證。
在調查過程中,警方人員到了事發(fā)地點——那是個僅能容納兩個人的小黑屋。兩名民警同時進入小屋后,根本無法正?;顒印_@么一個狹小局促的空間,完全不適合談論工作。在詢問了當天在場的證人后,警方證實,當時李迎花的確是被祝濤強行拉進小屋的,并不是自愿前往,且有多人看到祝濤訓斥李迎花。
在結合報案人的陳述、現場證人的證言、犯罪嫌疑人的供述以及其他證據后,警方得出了祝濤涉嫌強制猥褻罪的結論,并將案件移送煙臺經濟開發(fā)區(qū)人民檢察院審查起訴。
煙臺經濟開發(fā)區(qū)人民檢察院受案后,檢察官經過認真審查案卷,發(fā)現本案犯罪嫌疑人祝濤沒有作過有罪供述。因案發(fā)地點是密閉的小黑屋,僅有證人證實祝濤先后兩次將被害人拉進小屋,但沒有人看到小屋內究竟發(fā)生了什么。直接證據僅有被害人陳述以及祝濤大腿上的掐痕,證據相對單薄。辦案檢察官決定加大訊問力度,并制定了詳細的訊問計劃。
“現依法向你告知權利義務以及認罪認罰的法律后果……”2019年8月19日,檢察官在提訊時向涉嫌強制猥褻罪的犯罪嫌疑人祝濤說法釋理。面對祝濤拒不承認自己的犯罪事實的行為,檢察官多次對他闡述法律政策,向他講解認罪認罰的法律條文以及拒不認罪悔罪的后果。
與此同時,辦案檢察官根據現有證據指出祝濤辯解的不合理之處:“李迎花剛到企業(yè)實習一周,與你無冤無仇,為什么不告發(fā)別人而告發(fā)你?為什么被害人要掐你大腿?既然是工作談話,為什么你要強行拉她到小屋里?”面對一系列提問,祝濤終于承認自己有強行親吻、撫摸被害人胸部等猥褻行為。
檢察官在審查過程中發(fā)現,祝濤這個年輕人對于法律知識幾乎一竅不通,法律意識十分淡薄。他覺得自己的這種行為只是“調戲婦女,耍流氓”而已,并不算違法,更談不上犯罪。檢察官對他宣講,根據《中華人民共和國刑法》第二百三十七條之規(guī)定:以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。祝濤這才意識到,法律是“看不見的高壓線”。
煙臺經濟開發(fā)區(qū)人民檢察院認為,祝濤在審查起訴階段如實交代了自己的犯罪事實,并自愿認罪認罰,可依法從寬處罰。再考慮到祝濤是初犯,建議對其判處有期徒刑一年。煙臺經濟開發(fā)區(qū)人民檢察院依法對祝濤提起公訴,最終法院采納了檢察院的意見。
在工作場合,針對職場新人和實習員工實施騷擾甚至猥褻的事件并不少見。如何減少類似事件的發(fā)生,是當今社會必須面對的問題。
首先,企業(yè)有著不可推卸的責任和義務,應定期開展法律培訓教育,邀請法律界人士開設講座,增強企業(yè)員工的法制觀念,形成懂法、守法、用法的良好氛圍。其次,女性在遭到猥褻和性騷擾后,應及時向公安機關報案。切不可因為感到害怕或者礙于面子而隱瞞不報。再次,學校作為學生走向職場的引路者,有義務避免此類事件的發(fā)生。校方應在學生實習的過程中將其人身安全放在首要位置。另外,對于如何防范實習生遭遇性騷擾,校方應視為一項重要議題來研究探討,盡快制定可行性方案。最后,家長應該督促子女尤其是男孩樹立正確的異性觀,讓他們從小就學會尊重異性,讓良好的教養(yǎng)在其心中生根發(fā)芽。
(本文除被告人祝濤外,其余人名均為化名)
編輯:姚志剛 winter-yao@163.com