江佑進｜文

基層黨員是職工群眾身邊的榜樣和標桿，基層黨組織只有引導(dǎo)好黨員發(fā)揮出先鋒模范作用，讓整個支部充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地融入中心任務(wù)。

黨的十九大強調(diào)，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“大冶有色”）質(zhì)計中心黨總支認真貫徹黨的十九大要求，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，將工作重心下移到支部和小組，抓細抓實基層黨組織工作，激發(fā)黨員先鋒作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

大冶有色質(zhì)計中心黨總支開展重溫入黨誓詞活動

創(chuàng)建“四級先鋒”的背景

當前，有色金屬行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)，集團公司必須應(yīng)對“降本增效攻堅戰(zhàn)、風(fēng)險防控攻堅戰(zhàn)、優(yōu)化升級攻堅戰(zhàn)、深化改革攻堅戰(zhàn)、能力提升攻堅戰(zhàn)、民生改善攻堅戰(zhàn)”這“六大攻堅戰(zhàn)”。質(zhì)計中心作為大冶有色的產(chǎn)品檢驗中心和成本控制中心，為了更加緊密地結(jié)合集團公司市場化對標，打贏“六大攻堅戰(zhàn)”的要求和目標，必須充分發(fā)揮黨員這一優(yōu)秀人力資源的先鋒作用，以黨員標準作為職工群眾身邊的榜樣，帶動全中心上下投入到公司檢驗業(yè)務(wù)之中。只有黨員發(fā)揮先鋒作用，沖鋒在前，職工齊心協(xié)力，頑強拼搏，質(zhì)計中心上下按照公司統(tǒng)一部署，不馳于空想、不騖于虛聲，才能更好地完成公司各項目標任務(wù)。

質(zhì)計中心黨總支要想深入推進基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒作用，必須思路創(chuàng)新、腳踏實地，將“一切工作到支部、到小組”捧在手上，印在心上，落實到行動上，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。

打造“四級先鋒”的做法

“四級先鋒”指的是先鋒黨組織、先鋒黨小組、黨員先鋒機臺、黨員先鋒崗。通過開展“四級先鋒”主題實踐活動，質(zhì)計中心黨總支認真實施“2611”工作計劃，即：在中心樹立2 個先鋒黨組織、6 個先鋒黨小組、10 個黨員先鋒機臺、10 個黨員先鋒崗，把先鋒工程作為推進服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要載體，全面提升中心檢驗質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，為把好公司檢驗“關(guān)口”與服務(wù)“窗口”提供了組織保證。

創(chuàng)建先鋒黨組織，突出服務(wù)中心，提升經(jīng)營業(yè)績。質(zhì)計中心黨總支制定“組織健全化、制度規(guī)范化、活動常態(tài)化、業(yè)績優(yōu)良化、隊伍先進化”的“五化”先鋒黨組織創(chuàng)建標準，開展先鋒黨組織創(chuàng)建和評選活動，黨總支通過開展中心組學(xué)習(xí)、“提質(zhì)增效攻堅”形勢任務(wù)宣傳教育報告會、“思想對標找差距”“深化對標與改革”等專題大討論，認真學(xué)習(xí)黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，以及精益管理、對標等知識，促進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。質(zhì)計中心黨總支樹立一切工作到支部、到小組的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。2019年，公司銅、金、銀等金屬回收率再創(chuàng)歷史新高。產(chǎn)品質(zhì)量指標持續(xù)保持穩(wěn)定，實物質(zhì)量繼續(xù)實現(xiàn)客戶“零投訴”的目標。由中心負責(zé)起草的《浮選銅精礦高金、銀取制樣方法》《陽極泥取制樣方法》兩項行業(yè)標準正式發(fā)布。質(zhì)計中心黨建活動經(jīng)驗在公司進行推介，中心一支部被評為公司第一批示范黨支部榮譽稱號。

創(chuàng)建先鋒黨小組，突出共建共贏，提升經(jīng)濟效益。質(zhì)計中心黨總支制定“工作完成好、功能作用好、活動質(zhì)量好、維護穩(wěn)定好、群眾口碑好”的“五好”先鋒黨小組創(chuàng)建標準，以“業(yè)務(wù)共建”“流程共建”“互學(xué)共建”“攻關(guān)共建”“管理共建”“和諧共建”為內(nèi)容，開展黨組織（黨小組）共建活動，推進了各黨組織（黨小組）共同進步、黨建工作與中心業(yè)務(wù)工作相融合。各黨小組圍繞取制樣代表性、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、檢驗標準起草、工作環(huán)境改善等方面，充分發(fā)揮一個小組一面旗的自轉(zhuǎn)功能。2019年，中心黨總支（黨小組）相互共建10 余次。通過共建活動的開展，銅、金、銀冶煉回收率、A 級陰極銅產(chǎn)出率、硫酸優(yōu)等品率、陽極銅質(zhì)量合格率、樣品代表性、化驗合格率等指標均創(chuàng)歷史最好水平，并達到國內(nèi)銅行業(yè)先進水平。黨小組共建活動經(jīng)驗多次被上級部門重點推廣。

創(chuàng)建黨員先鋒機臺，突出示范引領(lǐng)，提升管理效能。質(zhì)計中心黨總支制定了“精細操作優(yōu)、精心維護優(yōu)、精益管理優(yōu)、技術(shù)指標優(yōu)、共同協(xié)作優(yōu)”的“五優(yōu)”先鋒機臺創(chuàng)建標準，從中心100 多臺（套）設(shè)備中，選取20 臺最難維護、突發(fā)故障最多的關(guān)鍵設(shè)備，開展黨員先鋒機臺競賽活動。機臺責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、黨員責(zé)任人、技術(shù)責(zé)任人每天對機臺進行巡檢，將“事后維修”改為“事前維護”，各基層黨組織還把先鋒機臺維護經(jīng)驗推廣到周邊機臺、崗位，廣泛開展事故應(yīng)急演練，提升了全員設(shè)備管理水平和應(yīng)急處理能力。10 個黨員先鋒機臺充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，下發(fā)檢查通報12 期，查改問題50 余項，先鋒機臺正常運轉(zhuǎn)率達到100%。全年用于機臺責(zé)任人評比獎勵專項資金達5 萬余元。此活動被評為公司基層黨組織“五個基本”建設(shè)創(chuàng)新項目。

創(chuàng)建黨員先鋒崗，突出量化考核，提升創(chuàng)效水平。質(zhì)計中心黨總支將“思想素質(zhì)領(lǐng)先、崗位技能領(lǐng)先、創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)先、攻堅克難領(lǐng)先、服務(wù)職工領(lǐng)先”的“五領(lǐng)先”作為先鋒崗創(chuàng)建標準，各級組織將黨員作用發(fā)揮情況量化成檢驗、安全、質(zhì)量、成本、服務(wù)等具體指標，開展黨員先鋒崗量化考核，促進了“比學(xué)趕幫超”的競賽氛圍。中心成立5 個黨員創(chuàng)新工作室。黨員獲得高級技師資格10 人。96 名黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，2019年，黨員積極參與到中心30 項中心級科技攻關(guān)項目，其中，“卸料站取樣系統(tǒng)改造”項目實現(xiàn)了自動取樣代替人工取樣的目標；“制定高金銀物料檢驗標準”項目解決了國內(nèi)高金銀物料檢驗方法的空白；“磅房遠程自動計量系統(tǒng)的改造”項目有效降低了生產(chǎn)成本，提高了工作效率；“陰極銅外觀質(zhì)量合格率攻關(guān)”項目陰極銅外觀質(zhì)量合格率達到歷史最好水平。2019年，黨員全年申報課題12 項，發(fā)表專業(yè)論文10 余篇。其中《淺談混合銅精礦樣品代表性和自動化設(shè)備的研究》論文入選第九屆世界采樣與混樣大會論文集。黨員創(chuàng)新工作室選取創(chuàng)新攻關(guān)課題20 余項，報送公司合理化建議50 余項。

思考與啟示

在“四級先鋒”活動開展過程中，質(zhì)計中心黨總支獲得了以下幾點經(jīng)驗：一是要讓黨建活動“活”起來?；鶎狱h組織的黨員活動陣地要多樣化、特色黨員活動要常態(tài)化，緊密結(jié)合崗位實際，開展小型多樣的黨建活動，這樣更能接地氣，吸引職工群眾主動投身其中。二是要把黨員標桿“樹”起來。身邊的黨員，是職工群眾最好的榜樣?；鶎狱h員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，將“先鋒”體現(xiàn)在日常工作之中，潛移默化地帶動身邊崗位的職工積極進取，開拓創(chuàng)新，能夠更好、更快地形成積極向上的工作氣場，促進各項生產(chǎn)任務(wù)順利完成。三是要讓群眾“跟上來”，要通過輿論宣傳、表彰鼓勵等方式，完善內(nèi)部雙文明考核機制，從而形成上下一心、齊力奮進創(chuàng)一流的良好內(nèi)部氛圍。