尤海英

摘要：企業(yè)文化影響著企業(yè)形象的構(gòu)建，與企業(yè)發(fā)展前景息息相關(guān)。重視企業(yè)思想政治工作，是保障企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。而良好的企業(yè)文化氛圍，又為思想政治工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;契合性研究

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是相輔相成、彼此促進(jìn)的，而且還有著密不可分的內(nèi)部聯(lián)系。對(duì)兩者關(guān)系進(jìn)行探討，并分析實(shí)現(xiàn)兩者融合的措施，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要任務(wù)，也是企業(yè)管理者需要引起重視的問題。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作間的聯(lián)系復(fù)雜又緊密，員工整體的思想政治素質(zhì)，影響著企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和效率，而企業(yè)文化建設(shè)又為思想政治工作提供了指導(dǎo)和方向，能夠豐富思想政治工作的內(nèi)涵，促進(jìn)思想政治工作的順利開展，并具備企業(yè)獨(dú)有的文化特色，使得思想政治工作更加契合企業(yè)的實(shí)際情況。企業(yè)文化建設(shè)必須全面考慮黨的發(fā)展方針和政策，而思想政治工作正是以黨的發(fā)展路線為依據(jù)，因此，思想政治工作能夠規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，并提供最新的政策變動(dòng)情況，保障文化建設(shè)符合黨的要求，與國(guó)家發(fā)展方向基本一致。接下來將詳細(xì)介紹兩者間的聯(lián)系：

（1）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作面向的對(duì)象是一致的，都是以培養(yǎng)員工的思想觀念為目標(biāo)，而且在過程中要遵循以人為本的發(fā)展觀，目的是調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，并培養(yǎng)員工的道德品德、文化素養(yǎng)以及職業(yè)道德等，在文化建設(shè)和思想政治工作下，員工能夠更加高效有序地完成工作任務(wù)，并不斷進(jìn)行自我提升，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)做出卓越的貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都不是實(shí)體任務(wù)，而是具有較高的意識(shí)形態(tài)性。兩者都必須以遵循黨的方針政策為原則，秉持為社會(huì)主義建設(shè)做貢獻(xiàn)的理念，開展相關(guān)工作。

（2）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都受到多種外界因素的影響，既有來自企業(yè)內(nèi)部的，也有市場(chǎng)行情變動(dòng)以及國(guó)家政策影響。例如企業(yè)管理者對(duì)該方面工作的重視程度，會(huì)影響到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的效果，如果相關(guān)制度完善合理，那么文化建設(shè)和思想政治工作都將會(huì)取得可觀的成果。而行業(yè)政策變動(dòng)，也會(huì)在一定程度上改變企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作間的部分關(guān)系。通常來說，一旦有因素發(fā)生變化，兩者都會(huì)受到相應(yīng)的影響。因此企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)和思想政治工作時(shí)，沒有可以借鑒的模板，而是要綜合考慮自身發(fā)展情況，采取合適的手段獲得理想成效。

（3）企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開較強(qiáng)的精神支持，而企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都關(guān)乎著人才的綜合素質(zhì)，在當(dāng)前的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，歸根結(jié)底是人才間的競(jìng)爭(zhēng)，可以說，企業(yè)文化和思想政治水平，是企業(yè)“軟實(shí)力”的重要組成部分，關(guān)乎著企業(yè)的未來發(fā)展和日常經(jīng)營(yíng)。只有在強(qiáng)大健康的精神支持下，員工才能夠協(xié)調(diào)配合，在自己的崗位上各司其職，發(fā)揮出自身的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，為企業(yè)創(chuàng)造理想的經(jīng)濟(jì)收益。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)契合的意義

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作息息相關(guān)，但又體現(xiàn)出明顯的區(qū)別，但歸根結(jié)底，都面臨著嚴(yán)格的科學(xué)化要求，根本目標(biāo)都是為了促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，能夠在市場(chǎng)中保有一定的份額。因此，按照一定的原則，采取恰當(dāng)?shù)氖侄?，來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，對(duì)于兩者實(shí)際工作的開展，都有極大的推動(dòng)作用，能夠減輕管理人員的負(fù)擔(dān)，避免很多不必要的麻煩。接下來將對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的意義展開討論：

（一）二者的契合有利于企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作是由黨干部負(fù)責(zé)的，充分體現(xiàn)了社會(huì)主義的價(jià)值觀念，也嚴(yán)格遵循著黨的相關(guān)理論和要求。因此企業(yè)文化建設(shè)能夠根據(jù)思想政治工作的開展情況，來進(jìn)行自我調(diào)整。企業(yè)文化建設(shè)則更加契合企業(yè)的發(fā)展方向，與企業(yè)的發(fā)展沿革有著密切的聯(lián)系，在企業(yè)文化建設(shè)路線的引領(lǐng)下，思想政治工作更貼近企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，不至于脫離實(shí)際。社會(huì)的發(fā)展十分迅速，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，而企業(yè)思想政治工作也面臨著全新的要求，必須在教育方式、手段以及理念上做出相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化，以滿足社會(huì)的要求，使得企業(yè)能夠穩(wěn)定地立足于市場(chǎng)。企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)出鮮明的企業(yè)特色，目的是增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，能夠深入地了解并認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在一致的思想觀念下，思想政治工作的開展將會(huì)更加順利。因此，推進(jìn)兩者的融合，能夠?yàn)樗枷胝谓逃峁﹦?chuàng)新動(dòng)力，也有助于企業(yè)管理理念的更新。

（二）二者的契合是企業(yè)全面發(fā)展的必要條件

在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)面臨著較多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也承擔(dān)著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要想長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定地立足于市場(chǎng)，企業(yè)必須推進(jìn)自身的全面發(fā)展進(jìn)程。而企業(yè)文化和思想政治工作，則是企業(yè)“軟實(shí)力”的重要體現(xiàn)。只有企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量過硬，思想政治工作符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠保障企業(yè)各級(jí)員工協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)一致，朝著共同的目標(biāo)而奮斗。雖然兩者間的緊密聯(lián)系十分明顯，但仍然存在不可忽視的差異，在這些差異的阻礙下，企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)兩者的完全融合。這顯然不利于發(fā)揮兩者間的促進(jìn)作用，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的發(fā)展助力也將大打折扣。為了實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合，首先要針對(duì)兩者的特點(diǎn)，采取恰當(dāng)?shù)拇胧┨岣吖ぷ餍Ч?，為結(jié)合打下良好的基礎(chǔ)。員工的思想觀念，影響著其行為舉止，包括對(duì)待工作的態(tài)度。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合，能夠有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，在強(qiáng)大的共同推力下，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展。

（三）二者的契合有利于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

一個(gè)企業(yè)的文化是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)的過程是企業(yè)員工之間思想和觀念的建立和調(diào)整過程，企業(yè)的文化建設(shè)需要企業(yè)思想政治工作的 引導(dǎo)和促進(jìn)。企業(yè)開展思想政治教育，能夠使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)，提升員工的思想道德素質(zhì)，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。思想政治教育的工作目的是使員工的價(jià)值觀念與企業(yè)文化相互交融，只有從根本上改變員工價(jià)值觀念，才能降低員工心理對(duì)企業(yè)文化的抗拒，所以實(shí)現(xiàn)二者的有效契合，能夠使企業(yè)上下在觀念上達(dá)成統(tǒng)一和默契，為打造優(yōu)秀的企業(yè)文化建立基礎(chǔ)。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)契合的途徑

（一）加強(qiáng)思想政治工作，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)的文化建設(shè)主要包括企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)、企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和員工對(duì)工作的態(tài)度等，因此，要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，首先要重視培養(yǎng)員工的思想道德水平，通過思想政治工作提升企業(yè)文化層次。當(dāng)代企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)要滿足員工物質(zhì)和精神層面的雙重需要，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容豐富，范圍廣，企業(yè)在開展文化建設(shè)的過程中，需要以思想政治工作為依托，思想政治工作有著企業(yè)文化建設(shè)所應(yīng)有的內(nèi)涵，要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化離不開思想政治工作的全面加強(qiáng)。

（二）利用企業(yè)文化，豐富思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作的開展需要借鑒企業(yè)文化，企業(yè)可以通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)來豐富思想政治工作的內(nèi)容，定期開展諸如演講、文藝比賽和體育比賽等活動(dòng)，使員工在享受文化活動(dòng)樂趣的同時(shí)，也逐漸改變了員工的思想觀念，提升了工的心理素質(zhì)和道德情操。將無形的思想政治工作融入現(xiàn)實(shí)的文化活動(dòng)中去，不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，為思想政治工作的創(chuàng)新也提供了平臺(tái)。

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