摘要：智力資本是所有的智慧加上經(jīng)驗得到的結(jié)果，它可以為企業(yè)的發(fā)展帶來更多寶貴的財富，這里既包括科學(xué)知識，又有專業(yè)人才。信息化時代的到來，全球經(jīng)濟間的聯(lián)系日益密切，科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新，工業(yè)化發(fā)展趨勢加快，企業(yè)隨著時代的發(fā)展，面臨不同的挑戰(zhàn)，在科技時代，企業(yè)的智力資本變得無比重要。本文通過研究智力資本對企業(yè)發(fā)展的有用性，希望能夠幫助企業(yè)重視智力資本建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展作出貢獻。

關(guān)鍵詞：智力資本;有用性

中圖分類號：F275文獻識別碼：A文章編號：

2096-3157（2020）17-0113-02

智力資本對企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展非常重要。伴隨信息社會和知識經(jīng)濟成為社會經(jīng)濟表現(xiàn)的主流現(xiàn)象，墨守成規(guī)下拼命勞作的模式已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，變化已經(jīng)是避無可避的趨勢。目前，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了多元化和復(fù)雜化的發(fā)展趨勢，企業(yè)智力資本建設(shè)成為各國學(xué)術(shù)界關(guān)注的一個重要問題。民營企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)和社會協(xié)調(diào)方面的作用越來越大，但是作為對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重大意義的智力資本開發(fā)仍然令人擔(dān)憂，企業(yè)普遍對其重視程度不夠，智力資本的建設(shè)也沒有提上日程。這是讓人擔(dān)憂的現(xiàn)象。研究發(fā)現(xiàn)除了民營企業(yè)管理層對智力資本的重視度不夠之外，客觀上也受我們傳統(tǒng)會計系統(tǒng)特點的限制。走出這些困境需要依靠企業(yè)、政府、社會多方面的努力，通過智力資本信息披露的制度機制改進、披露方法的改進以及鼓勵企業(yè)表外披露等方法，提高民營企業(yè)對智力資本的重視，增加其智力資本信息披露以提高披露的準確性。

一、文獻回顧

關(guān)于智力資本的研究，都沒有一個對于智力資本的統(tǒng)一定義，除此之外，智力資本披露模式、框架、計量方法等都沒有一個統(tǒng)一的機制，企業(yè)之間沒有對比性。國內(nèi)在智力資本的研究方面，理論尚且不成熟;在智力資本的分類方面存在很大的分歧;實證研究較少，存在多元化的企業(yè)智力資本計量方法和智力資本信息披露模式。但是可以發(fā)現(xiàn)國內(nèi)企業(yè)的智力資本研究受到日漸其廣的重視，研究的內(nèi)容越來越廣泛，不再單純地開展理論研究，已經(jīng)重視與實驗研究相結(jié)合，取得了顯著成效。

1969年，美國經(jīng)濟學(xué)家加爾布雷恩（Calbraith）第一個提出了智力資本這一概念，他認為智力資本不是靜態(tài)不動的，而是一種知識性、動態(tài)性活動，是一種思想形態(tài)的過程。但是智力資本目前還沒有一個固定的定義和結(jié)構(gòu)。1991年，美國學(xué)者托馬斯·A·斯圖爾特（Thomas.A.Stewart）發(fā)表了《智力資本：如何成為美國最有價值的資產(chǎn)》一文，強調(diào)了智力資本可以為企業(yè)帶來各種智力原料：知識、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等，它們屬于企業(yè)發(fā)展的重要財富。Edvinsson（2003）強調(diào)指出智力資本包括兩部分內(nèi)容，一部分是物質(zhì)資本另一部分是非物質(zhì)資本，它們是企業(yè)市場價值減去賬面價值所計算的結(jié)果。SveibyK.E.強調(diào)智力資本的重要性，它是企業(yè)綜合實力的重視體現(xiàn)，并且指出它是一種無形的資產(chǎn)，其基礎(chǔ)是相對無限的知識。

國內(nèi)學(xué)者汪煒（2010）進一步提出，智力資本可以是靜態(tài)的資本，同時它又是一種動態(tài)資本，它是利用知識的一種過程，同時作為一種重要的手段，能夠?qū)崿F(xiàn)最終的目標。有一部分學(xué)者則堅持認為所有資本的組合在一起就是智力資本。如沙楠等（2004）指出智力資本能夠進行規(guī)范，同時對其施加影響后，將會對企業(yè)帶來巨大的收益的一種重要資本。它主要包括人力資本、知識產(chǎn)權(quán)資本、管理資本、聲譽資本四部分。

關(guān)于我國民營企業(yè)對待智力資本的狀況，王韜等（2010）提出我國民營企業(yè)與西方發(fā)達國家的私營企業(yè)相比，市場環(huán)境、人力資源、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力和管理理念存在諸多弊端。他們認為，盡管改革開放40多年，但與西方成熟的市場體系相比，中國民營企業(yè)面臨的市場環(huán)境仍有待提高。中國大多數(shù)民營企業(yè)集中在資本密集型和勞動密集型制造業(yè)，缺乏對人力資源的充分重視，意味著研發(fā)能力和創(chuàng)新能力不足，其可持續(xù)發(fā)展是一項挑戰(zhàn)。與國外公司相比，中國民營企業(yè)的經(jīng)營理念相對落后，其治理模式以家庭治理為主導(dǎo)，加快發(fā)展智力資本意義重大，能夠提高企業(yè)綜合實力。肖志雄（2010）認為中國民營企業(yè)數(shù)量龐大，分布廣泛，在擴大就業(yè)、激活市場、提高生活水平、穩(wěn)定經(jīng)濟方面發(fā)揮著不可或缺的作用。但由于種種原因，中國的許多民營企業(yè)對智力資本概念的理解十分片面，沒有從根本上走出誤區(qū)，導(dǎo)致智力資本的管理方面的問題十分突出。

除了企業(yè)管理者缺乏對智力資本的重視，智力資本信息披露本身也存在很大的困難。楊政等（2007）提出智力資本很難歸類到財務(wù)報表當中，形成一種報告，原因在于當前實行的財務(wù)會計模式有一定的局限性，無論什么項目都要滿足相關(guān)性等才可以納入會計系統(tǒng)之中，才能夠在財務(wù)報表中進行綜合分析，形成最后的報告。然而，絕大部分智力資本很難滿足要求。而且智力資本無法通過表外披露的方式有效傳遞，因為絕大部分企業(yè)根本不對外披露智力資本信息，即使少數(shù)知識密集型企業(yè)已經(jīng)將智力資本信息進行對外披露，但過于片面化，而且系統(tǒng)性不強，披露模式比較零散。

二、理論基礎(chǔ)

1.智力資本理論

世界上第一個提出“智力資本”概念的人來自美國，他就是著名的經(jīng)濟學(xué)家加爾布雷思。在他看來，智力資本主要包括兩部分，一部分是靜態(tài)資本，它是純知識的形態(tài)，而更一部分則是動態(tài)的過程，主要是對知識的應(yīng)用，它與組織目標有著十分密切的關(guān)系。1991年，美國學(xué)者托馬斯·A·斯圖爾特發(fā)表了《智力資本：如何成為美國最有價值的資產(chǎn)》一文，里面對智力資本的概念做出了比較詳細的介紹，他認為智力資本是一種最具價值的資產(chǎn)，對企業(yè)如此，對國家同樣重要。這篇論文引發(fā)世界強烈反響，理論界高度重視，各抒己見;實務(wù)界開始行動起來，充分發(fā)揮智力資本的作用。

通過開展的大量研究可以發(fā)現(xiàn)，當前一個時期學(xué)者們對從四個方向來定義智力資本。一是無形資產(chǎn)理論，指出無形資產(chǎn)加起來就是智力資本，能夠保障組織的高效運轉(zhuǎn)，能夠為組織帶來更多的附加值，通過與環(huán)境的融合，能夠達到組織目標的實現(xiàn);二是信息科學(xué)技術(shù)理論，指出組織當中，需要將信息等部分加在一起就是是智力資本;第三是指人力資源管理論，指出智力資本離不開人力資源管理，兩者息息相關(guān);而最后一種是指知識管理論，指出所有的知識資源加在一起就組成了智力資本，通過開展企業(yè)的生產(chǎn)活動，進行企業(yè)管理，使得企業(yè)實現(xiàn)市場價值與現(xiàn)有資產(chǎn)增值。

2.企業(yè)社會責(zé)任理論

企業(yè)社會責(zé)任理論最早提出者是英國學(xué)者歐利文·謝爾頓，經(jīng)過不斷發(fā)展，20世紀70年代，歐美國家開始出現(xiàn)了社會責(zé)任報告，本世紀初期，綜合性的社會責(zé)任報告才真正出現(xiàn)。最近這些年以來，我國政府通過不斷的努力，中國企業(yè)正逐步加深對社會責(zé)任的理解，尊重社會責(zé)任，為促進與利益相關(guān)者的良好溝通，積極發(fā)布社會責(zé)任報告。

三、民營企業(yè)智力資本發(fā)展的影響因素分析

1.對企業(yè)智力資本的認識不夠

在我國，智力資本研究起步較晚，當前主要進行理論的研究，民營企業(yè)還沒有具備智力資本管理理論，開發(fā)觀念還沒有真正形成，很大一部分民營企業(yè)管理層對智力資本信息披露的重要性和必要性認識上具有一定的片面性，還未認識到智力資本在未來競爭中的重要意義。

2.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度及其所決定的財務(wù)會計模式

會計恒等式的存在，能夠在很大程度上解決智力資本確認入賬的可能性問題。當前應(yīng)用比較多的會計恒等式，即資產(chǎn)等于負債與所有者權(quán)益之和，它的設(shè)計主要遵循了物質(zhì)資本至上的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度;不僅如此，智力資本的確認入賬受會計要素的制約作用較大，一是它的界定問題，二確認標準;除此之外，用貨幣計量智力資本顯然存在很多的弊端，所以反映在當前的財務(wù)會計模式中存在很大的難度，在進行披露時也出現(xiàn)了很多的問題，對企業(yè)智力資本的發(fā)展形成了制約。

3.企業(yè)規(guī)模影響智力資本有用性

一般來講，企業(yè)發(fā)展規(guī)模比較大，發(fā)展的時間比較長，企業(yè)聲譽較好，相比小企業(yè)，它更容易得到投資人的信賴。所以企業(yè)融資時，能夠縮短時間，可以從資本市場獲得所需資金，體現(xiàn)企業(yè)智力資本的有用性。投資者到社會公眾等都會對報表有著非常高的期待，進而會帶動企業(yè)對智力資本的重視和投資。除此之外，作為企業(yè)的股東也會更關(guān)心智力資本，他們對報表的智力資本信息內(nèi)容有強烈的需求，企業(yè)因此會加以重視智力資本的有用性。

4.智力資本有用性與所處行業(yè)密切相關(guān)

如果將企業(yè)分為高科技和低技術(shù)領(lǐng)域，高新技術(shù)和低技術(shù)領(lǐng)域在智力資本有用性方面存在明顯差異。高新技術(shù)企業(yè)當然外界對其技術(shù)資本、知識產(chǎn)權(quán)資本需求很高，但是在人力資本信息披露方面，智力資本有用性表現(xiàn)更加明顯。作為企業(yè)自身也對智力資本建設(shè)具有很強的主動性，相關(guān)信息披露自愿性也高;而處于制造業(yè)或是房地產(chǎn)行業(yè)的民營企業(yè)，智力資本有用性表現(xiàn)不明顯，他們因此對智力資本信息披露，不論是外界的呼聲還是內(nèi)部的自愿性披露程度都比較低。

四、建議

1.重視智力資本理論研究

從當前來看，人類社會已經(jīng)步入了信息化發(fā)展的時代。從國內(nèi)到國外，越來越多的學(xué)者關(guān)注智力資本的研究，但是關(guān)于它的定義和內(nèi)容、構(gòu)成、測量的觀點，至今沒有達成一致。所以，深化當前智力資本研究，著眼于在未來的發(fā)展，必須建立比較系統(tǒng)化的智力資本理論框架，能夠科學(xué)指導(dǎo)智力資本信息的披露;除此之外，我國民營企業(yè)應(yīng)該從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，積極構(gòu)建適合自己的信息披露模式，反復(fù)進行實踐，積累更多的經(jīng)驗，以更好地披露智力資本信息。

2.完善智力資本信息披露審計機制

在智力資本當中，有些信息的披露無法采取定量披露，與此同時，企業(yè)披露的信息并不全面，多是對企業(yè)有利的信息，對企業(yè)不利的信息往往遮遮掩掩，信息使用者不能全面地了解企業(yè)智力資本狀況。因此，首先是要加強注冊會計師對智力資本披露信息的審核。只有通過他們嚴格把關(guān)后，智力資本信息的真實性、準確性才有所保障。其次，建立兩種重要的保障制度，一是智力資本信息保險制度，二是賠償制度，只有制度健全，才能確保信息真正的價值所在。作為監(jiān)管部門應(yīng)負起監(jiān)督管理的重要職責(zé)，制定切實可行的條款，明確應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，披露內(nèi)容不全面、方式不規(guī)范甚至是惡意披露誤導(dǎo)投資者的企業(yè)應(yīng)當被處罰，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.政企合作，多方支持

當然要想我國相關(guān)政府部門還應(yīng)積極協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)智力資本信息的建設(shè)。會計信息對智力資本披露對智力資本建設(shè)有很大的推動作用，充分的披露會更大程度體現(xiàn)出智力資本的有用性。當前大多數(shù)企業(yè)對智力資本的計量知之甚少，對報告比較陌生。作為政府部門，必須先做好智力資本信息披露的指導(dǎo)計劃，能夠做到科學(xué)組織協(xié)調(diào)，起到指導(dǎo)性作用，能夠充分披露知識資本信息。

參考文獻：

[1]趙紅亮.淺析民營企業(yè)智力資本的獲取途徑[J].現(xiàn)代商業(yè)，2009，（23）：147～148.

[2]肖志雄.我國民營企業(yè)智力資本存在的問題及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟，2010，（20）：90～92.

作者簡介：顧靚嫻，供職于杭州點望科技有限公司。