王曉宇

（圖片/ 周文靜/ 攝）

小羅是一個(gè)90后青年，大學(xué)畢業(yè)后直接奔赴上海找工作。他說(shuō)小城市里機(jī)會(huì)太少，他的夢(mèng)想需要在大城市里才能生根發(fā)芽，所以他想都沒(méi)想，第一時(shí)間就去了上海。

在上海4年，他換了7個(gè)工作，走馬燈似的，一家又一家，一個(gè)又一個(gè)。每次換工作他都沒(méi)有猶豫，一言不合就抬腳走人。從廣告公司的美術(shù)設(shè)計(jì)到電腦公司的程序設(shè)計(jì)員，他換過(guò)很多工作，做過(guò)插畫(huà)師、美術(shù)編輯、服務(wù)員等等。他辭職的理由都很奇葩，老板沒(méi)有情懷、早晨起不來(lái)、同事太二不在一個(gè)頻道，如此等等，都是辭職的理由。

當(dāng)然，有時(shí)候是什么理由都沒(méi)有，就是單純的不想干了。這其中，最關(guān)鍵的結(jié)點(diǎn)還是一言不合，就辭職了。說(shuō)走就走，說(shuō)辭職就辭職，灑脫自由，從來(lái)不肯委屈自己半分，身體和靈魂總有一個(gè)在路上。

最要命的是，他常常覺(jué)得這些公司與自己的想象相距甚遠(yuǎn)，要么公司太小，要么老板太黑，要么工作太累，要么工資太少，總會(huì)有一樣達(dá)不到他的滿意?？傊?，就是太注重自我感受，一沖動(dòng)就“祼辭”，跳槽成癮。

曾經(jīng)有一個(gè)年紀(jì)稍長(zhǎng)的朋友問(wèn)過(guò)他：“你為什么又辭職了？”他嘆了一口氣說(shuō)：“在這家公司待了好幾個(gè)月，什么東西都學(xué)不到?！迸笥研α诵?，說(shuō)：“你以為你在一家公司里只待了幾個(gè)月，老板就會(huì)考慮重用你？就會(huì)給你升職的機(jī)會(huì)？短短幾個(gè)月的時(shí)間，能不能適應(yīng)公司的節(jié)奏還很難說(shuō)，更何況這么短的時(shí)間又能學(xué)到什么呢？”

為此，小羅也很煩惱，他控制不了自己的情緒，稍微心情不順就想拍案而起，腦子發(fā)熱就辭職走人。他不斷辭職不斷跳槽的結(jié)果，形成一種惡性循環(huán)，千辛萬(wàn)苦找到的工作，一言不合就辭職了。不僅什么東西也學(xué)不到，升職加薪更是無(wú)望，而且收入非常有限，連自己都養(yǎng)活不了。

作家格拉德威爾在《異類》中說(shuō)：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力，一萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件?！边@就是著名的“一萬(wàn)小時(shí)定律”，在任何一個(gè)領(lǐng)域想干出點(diǎn)成績(jī)或者成為專家，都需要付出5年以上的努力。如果想走得更遠(yuǎn)，飛得更高，一言不合就辭職是肯定達(dá)不到的。

都說(shuō)談戀愛(ài)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，其實(shí)找工作又何償不是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程？不但資方要選擇員工，其實(shí)員工也在選擇資方?；ハ噙x擇的結(jié)果，總有一個(gè)崗位適合你。

一朵花想要盛開(kāi)，尚且需要經(jīng)風(fēng)沐雨。一個(gè)人想要成長(zhǎng)又怎么可能會(huì)一帆風(fēng)順？常言說(shuō)：“有人的地方就有江湖”。在任何一個(gè)單位工作，都不可能沒(méi)有沖突，都不可能沒(méi)有矛盾，觀念不合，意見(jiàn)相佐都是太正常不過(guò)的事情，需要胸懷去包容和隱忍，需要能量去理解與溝通，不能任意而為。一個(gè)人想要在職場(chǎng)上走得更長(zhǎng)更遠(yuǎn)，想辭職就辭職肯定不行。太任性的結(jié)果，只能是自己給自己設(shè)置障礙。

說(shuō)到底，頻繁地?fù)Q工作、不停地跳槽，不利于長(zhǎng)久發(fā)展，也不利于自身的完善。做為一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，還是要勤加修煉自身的“內(nèi)功”，積攢自信心，積累人脈，忍辱負(fù)重，多學(xué)本事，學(xué)會(huì)管理自己的情緒，為職業(yè)生涯打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。