貴州日報當代融媒體記者 / 李麗

“李主席，早上我檢查了村口到國道的水渠，有小石頭的地方，我已經用鋤頭清理開了，但有大石頭的地方，我搬不動，我把情況匯報給您?！睆慕h丙妹鎮(zhèn)大塘村村委辦公室里，49歲的魯全科手里拿著鋤頭向從江縣丙妹鎮(zhèn)人大主席李長平匯報。

6月，是個多雨的季節(jié)，因受到暴雨、洪澇影響，從江縣多處道路、水利、電力、住房、農田、通訊等基礎設施遭受嚴重破壞。大塘村的水渠因滑坡、塌方等災害被泥沙堵塞，公路受損，清理現場刻不容緩。

“大塘村一共有7名護路員，他們的工作就是維護公路及公路兩側水渠的暢通，負責公路上垃圾清理、除草等等。在他們的作用下，目前村里的道路都是暢通的?！崩铋L平介紹，今年以來，大塘村設立公益性崗位，護路員就是其中之一。

“我有關節(jié)痛，不能外出務工，一直以來都沒有穩(wěn)定收入。今年4月，我當上了村里的護路員，每個月都能得到1000元收入，道路清場等工作，讓我覺得自己對社會能有貢獻，我也很驕傲。”魯全科說，他是大塘村的貧困戶，愛人蔣泵往也是大塘村的保潔員，每個月有400元收入，兩人每月1400元的收入減輕了不少家庭負擔。

目前，大塘村共有103個公益性崗位，其中，就業(yè)扶貧崗位65人、護河員4人、護林員21人、管水員3人、醫(yī)療協管員2人、地災巡查員1人、護路員7人。

為促進貧困勞動力就業(yè)，增加勞務收入，實現穩(wěn)定脫貧，今年5月，貴州省印發(fā)了《關于進一步加強勞務就業(yè)扶貧工作的實施意見》，要求確保有勞動力的建檔立卡貧困戶特別是“9+3”縣（區(qū)）貧困戶至少每戶有1人以上實現穩(wěn)定就業(yè)，有勞動力的易地扶貧搬遷戶實現“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

按照“近期就業(yè)、中期創(chuàng)業(yè)、遠期產業(yè)”的總體思路，從江縣探索推行“365”勞務就業(yè)工作模式，狠抓有組織的勞務就業(yè)，著力創(chuàng)建從江勞務就業(yè)品牌，強力推進公益性崗位開發(fā)，促進貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、邊緣監(jiān)測戶勞動力以及零就業(yè)家庭勞動力等重點人群穩(wěn)定增收。

從江縣充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，通過整合部門資源，認真開展調查研究，精準開發(fā)“水利三員”、護路員、護林員等公益性崗位；人員組織到位。按照“人崗相適、定人定崗、一人一崗”的原則，堅持精準摸排、精準選擇；資金籌措到位。采取各種方式和渠道，千方百計籌集資金用于開發(fā)各類公益性崗位。

同時，從江縣成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務就業(yè)合作社，將護路員、護河員、管水員、護林員等就業(yè)扶貧援助崗位納入合作社統一管理，打造穩(wěn)定就業(yè)隊伍，目前1000名人員已納入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社管理；針對不同公益性崗位分類建立管理制度，先后制定《從江縣農村公路養(yǎng)護員管理辦法》《從江縣鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護員工作指導手冊》《從江縣農村飲水安全供水管理制度》《從江縣就業(yè)扶貧援助崗位管理辦法》等制度，并嚴格實行考核獎懲機制，建立日常動態(tài)考核、季度考核和年度考核相結合的考核機制。

此外，充分利用已開發(fā)的公益性崗位，對配套項目的可行性和必要性進行綜合研判，認真開展實地調研，廣泛征集意見和建議，在項目的合作模式選取上認真把關，有針對性植入配套產業(yè)項目，切實提高公益性崗位人員收入。

目前，從江縣實有公益性崗位就業(yè)11991人，其中，貧困勞動力就業(yè)11130人?；緦崿F建檔立卡勞動力家庭、易地扶貧搬遷勞動力、邊緣監(jiān)測戶勞動力家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)。

技術人員對護路員進行養(yǎng)蜂培訓。（從江縣委宣傳部供圖）