劉翔

[摘 要] 思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。項目部是組成施工企業(yè)的最小單元和基礎(chǔ)細胞，往往也是思想政治工作觸及最少、最薄弱的環(huán)節(jié)。新時代項目部高質(zhì)量發(fā)展的水平?jīng)Q定了施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的水平，因此，加強國有建筑施工企業(yè)項目部思想政治工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。文章分析了當前國有建筑施工企業(yè)項目部思想政治工作的現(xiàn)狀和問題，對新時代如何加強項目部思想政治工作的思路進行了一定的探索。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作 國有企業(yè) 建筑施工 一線項目

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，國有建筑企業(yè)是其中的主力軍。當前，我國已步入社會主義新時代，對國有建筑施工企業(yè)，特別是在施工一線的項目部的思想政治工作提出了新要求。如何從新實際出發(fā)圍繞在加強項目部思想政治工作中遇到的新問題，提出解決問題的新方法、新思路、新途徑，這就成為擺在國有建筑施工企業(yè)中政工干部隊伍亟待解決的一個重要課題。

一、國有建筑施工企業(yè)項目部開展思想政治工作現(xiàn)狀和問題

（一）員工思想觀念趨向多元化

當前，國際國內(nèi)的環(huán)境都在發(fā)生著深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、自媒體的興盛，讓每個人每時每刻都能接收到各式各樣的信息、思想，在這樣的大環(huán)境下，國有建筑施工企業(yè)的員工，特別是青年員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強，價值觀日趨多元化，員工的思想越來越復(fù)雜[1]。

（二）員工素質(zhì)參差不齊

國有建筑施工企業(yè)項目員工的來源較為廣泛，主要可分為管理人員和施工工人兩個部分，兩者的受教育程度、學(xué)歷水平、知識儲備、道德素養(yǎng)均存在著明顯差距。如果忽略差異性統(tǒng)一開展思想政治工作，那么效果勢必不理想。

（三）政工人員配置不到位

項目部是國有建筑施工企業(yè)最基層的組織，也是產(chǎn)值和利潤最主要的創(chuàng)造者，上級單位對項目部主要圍繞加強生產(chǎn)經(jīng)營安全來做要求，崗位也是圍繞這些工作進行設(shè)置，負責思想政治工作的政工崗位極少甚至不設(shè)。

（四）思想政治工作和企業(yè)中心工作融合度不高

很多國有建筑施工企業(yè)不重視思想政治工作，原因在于這項工作效果不明顯，“粗放型”工作方式和“精細化”的企業(yè)管理不協(xié)調(diào)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，項目部的不同特點結(jié)合不緊密[2]。

二、國有建筑施工企業(yè)做好項目部思想政治工作的重要性

做好國有建筑施工企業(yè)項目部思想政治工作的重要性有以下三點：

一是有利于提高項目部的凝聚力和工作的積極性。項目部的管理離不開人、機、料、法、環(huán)五個要素，人是排在首位的，是工程施工質(zhì)量最重要的保障，做好項目人員的思想政治工作，可以強化他們責任感，幫助人們認真對待自己的工作，強化他們的凝聚力。

二是有利于確保項目部經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。項目部員工往往會因為長期遠離家庭而產(chǎn)生倦怠、焦慮的情緒，進而會降低對工作的熱情，致使工程進度緩慢、工期延誤、安全事故發(fā)生、質(zhì)量水平下降，最終導(dǎo)致整個項目的經(jīng)濟效益的降低。因此，及時發(fā)現(xiàn)員工思想上的波動，針對性地開展思想政治工作，對提升員工艱苦奮斗的品德素養(yǎng)，激發(fā)員工主觀能動性，強化責任感有著重要作用。

三是有利于構(gòu)建項目部良好的發(fā)展環(huán)境。項目部的一切工作都是圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營開展的，過程中的一些問題憑借行政方法雖然能夠短期、快速解決，但其副作用也十分明顯，只有融合思想政治教育工作，才能更科學(xué)地維護項目生產(chǎn)經(jīng)營的地位。

三、加強國有建筑施工企業(yè)項目部思想政治工作的思路

（一）轉(zhuǎn)變對思想政治工作的觀念，奠定思想政治工作開展基礎(chǔ)

國有建筑施工企業(yè)上級黨組織、政工部門要加強對項目部思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強對項目管理人員，特別是項目負責人關(guān)于思想政治工作的引導(dǎo)教育，轉(zhuǎn)變他們的觀念，不要在思想上覺得思想政治工作是一項可有可無的工作，不僅要在思想上重視，而且行動上也要在支持配合和主動開展思想政治工作。只有項目管理人員思想觀念轉(zhuǎn)變了，才能給思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)，營造良好的氛圍。

（二）完善政工干部隊伍建設(shè)，提供思想政治工作人才支撐

國有建筑施工企業(yè)項目部思想政治工作開展不暢、不好，核心的問題在于缺少政工干部。完善項目部政工干部隊伍建設(shè)，能夠充分發(fā)揮其模范帶頭作用，提高思想政治工作的影響力和感染力。

首先，要合理設(shè)置項目部政工崗位，對于大型項目、重點工程項目都應(yīng)在項目部常規(guī)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置政工崗位；對于小型項目可由政治素養(yǎng)和政工業(yè)務(wù)相對較高的同志兼任政工崗位。

其次，要充實一線政工干部隊伍，讓熱心思想政治工作，有事業(yè)心，有專業(yè)知識的，敢擔當、善作為的青年同志到項目一線去。

第三，要加大對政工干部專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。

第四，要提高政工干部的待遇，特別是工資待遇，與項目其他崗位管理人員差距不應(yīng)拉開太大，以免挫傷政工干部的積極性。

第五，要暢通項目政工干部隊伍的職務(wù)晉升渠道，為想干事能干事干成事的員工提供平臺[3]。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，提升思想政治工作實效

新時代對國有施工建筑企業(yè)的思想政治工作提出了新要求，項目一線的工作實際也要求思想政治工作必須要有新作為。

首先，觀念創(chuàng)新。時代在發(fā)展，只有在觀念上創(chuàng)新，思想政治工作才能更好地聯(lián)系實際共同發(fā)展。

其次，內(nèi)容創(chuàng)新。新時代的思想政治工作必須擺脫照本宣科，把工作內(nèi)容聚焦到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目一線的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上，從實際出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，“鏈接”企業(yè)發(fā)展的各個“部件”，促進發(fā)展。

第三，模式創(chuàng)新。思想政治工作不能自說自話、自成一體，也不能曲高和寡、孤芳自賞，要以職工的樸實視角，關(guān)注群眾的所思所想，注重與職工共同建設(shè)話語體系。

第四，方式方法創(chuàng)新。緊跟技術(shù)發(fā)展腳步，積極借鑒吸收大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、VR、AR、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)成果，提高思想政治工作的知識含量、技術(shù)含量。借助以微博、微信為代表的新媒體平臺渠道拉近與青年員工的心理距離，提升“微時代”下思想政治工作的穿透力。

四、結(jié)語

綜上所述，在國有建筑施工企業(yè)項目部開展思想政治工作，要一切以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，一切以人本管理為重點，切實發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，不斷提高政工人員隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合發(fā)展實際，走出一條最適合自身的思想政治工作道路，為項目高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]劉禮國. 新形勢下加強和改進建筑施工企業(yè)思想政治工作探討[J]. 中華建設(shè)，2017（4）：90-91.

[2]王嘉林. 關(guān)于進一步加強施工企業(yè)基層項目黨建工作的思考[J]. 中小企業(yè)管理與科技，2014（26）：20-21.

[3]甄軍. 新形勢下國有施工企業(yè)一線項目部創(chuàng)新思想政治工作的探索研究[J]. 青年與社會，2019（20）：183-184.