摘 要：伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，如何引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，提高企業(yè)員工在工作中的執(zhí)行能力，是企業(yè)思想政治工作者需要面對(duì)的問題，為了有效解決目前這個(gè)問題，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施，本文著重從重視思想政治工作之基、穩(wěn)固思想政治工作之本、強(qiáng)化思想政治工作之體、拓寬思想政治工作之域方面，探索企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵要：企業(yè)思想政治;工作創(chuàng)新;重要性

在新的發(fā)展形式下，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者目前需要關(guān)注的，本文將針對(duì)此問題作一些列的探討。

一、認(rèn)清企業(yè)形勢(shì)，重視思想政治工作

（一）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有助于企業(yè)把握時(shí)代的脈搏

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，社會(huì)的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境，國(guó)內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，社會(huì)的主要矛盾也發(fā)生著巨大的變化;現(xiàn)代企業(yè)不僅要對(duì)自己經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境有著正確的判斷，而且對(duì)社會(huì)環(huán)境也必須要敏銳的嗅覺，積極加強(qiáng)企業(yè)思政工作的開展，有助于企業(yè)上下正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，有助于引領(lǐng)企業(yè)上下緊密團(tuán)結(jié)在黨和國(guó)家的周圍，有助于幫助企業(yè)更好更準(zhǔn)的貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家關(guān)于深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的各項(xiàng)部署和要求。

（二）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有助于企業(yè)凝心聚力，謀事創(chuàng)業(yè)

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的開展，及時(shí)掌握和了解企業(yè)上下的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于精準(zhǔn)破解企業(yè)在發(fā)展過程中的各種難題，對(duì)于幫助企業(yè)上下凝心聚力，謀事創(chuàng)業(yè)，形成積極健康的發(fā)展環(huán)境等，都具有十分重要的作用和價(jià)值。

二、創(chuàng)新工作觀念、穩(wěn)固思想政治工作

在企業(yè)思想政治工作中，總是會(huì)有一些消極的現(xiàn)象，原因是思想政治工作者在維護(hù)真理，驅(qū)除謬誤，正本清源過程中缺乏合理的方法，這直接導(dǎo)致企業(yè)管理上出現(xiàn)“理直氣壯”、“小道理”、“不愛管”等問題，嚴(yán)重危及企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，只有加強(qiáng)重視，抓住其錯(cuò)誤根本，糾正不良的趨勢(shì)，可以有效幫助企業(yè)干部和工作人員建立堅(jiān)定的理想信念。提高自身工作效率。企業(yè)思想政治工作者必須務(wù)實(shí)，提高工作效率，提高思想政治工作的素質(zhì)和水平。如果工作只做表面的文章，只關(guān)心上了幾堂政治課，談了幾次心，而不注重是否發(fā)生了積極的作用，是否具有事半功倍的效果，那么對(duì)于企業(yè)員工的實(shí)際需求和思想狀況就根本掌握不了，也就根本了解不到企業(yè)真正的需要，只有從滿足企業(yè)員工的實(shí)際需要，注重思想政治問題的解決，開展有針對(duì)性的思想政治工作，這樣才能有效反映出企業(yè)的思想政治工作的意義。

三、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新思想政治工作

以人為本的思想是尊重人，我們要滿足不同層次，不同專業(yè)，不同職位的企業(yè)員工，從學(xué)習(xí)，教育、文化，政治等方面開展工作，定期舉辦技術(shù)競(jìng)賽，文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外的知名教授、專家舉辦研討會(huì)，來提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。全力打造陽(yáng)光主營(yíng)業(yè)務(wù)，整合業(yè)務(wù)流程，把對(duì)企業(yè)的監(jiān)督權(quán)交給基層、交給員工，來維護(hù)他們的主人翁權(quán)利，滿足他們“參政議政”的民主需要，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)特色的企業(yè)文化理念體系。指導(dǎo)企業(yè)員工的價(jià)值觀念。認(rèn)識(shí)人是思想政治工作的重要原則。思想政治工作任務(wù)之一就是培養(yǎng)員工的共同價(jià)值觀。人的思想是復(fù)雜多變的，只有去深入群眾生活，通過企業(yè)員工的言行舉止進(jìn)行分析和梳理，相互轉(zhuǎn)換思維模式，才能找出企業(yè)員工內(nèi)心的真實(shí)想法，了解員工內(nèi)心的真實(shí)感受，為了更好促進(jìn)企業(yè)員工的思想政治交流，企業(yè)的思想政治工作者需要對(duì)企業(yè)員工，加強(qiáng)在思想的認(rèn)識(shí)，解決存在的差異問題，應(yīng)該少批評(píng)，進(jìn)行多鼓勵(lì)，并在給予充分理解的同時(shí)，不斷去引導(dǎo)企業(yè)員工，將企業(yè)價(jià)值觀念和員工自身的價(jià)值觀念緊密結(jié)合，為企業(yè)的員工樹立真正的價(jià)值觀念。解決企業(yè)員工的實(shí)際困難。關(guān)心企業(yè)員工是做好企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，是體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷。企業(yè)的思想政治工作要牢記“群眾利益無小事”的觀念，把與群眾切身利益有關(guān)的困難解決，企業(yè)員工通過企業(yè)的思想政治工作上的幫助和指導(dǎo)，解決企業(yè)員工的生活保障問題，讓企業(yè)員工感受到組織的溫暖。思想政治工作者在為群眾解決困難的同時(shí)還要做到“虛功實(shí)做”，通過對(duì)實(shí)際情況的分析研究，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥。

四、與時(shí)俱進(jìn)、拓寬思想政治工作的重要性

（一）明確企業(yè)思政工作的主旨。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)如何開展好企業(yè)思政工作，首先關(guān)鍵在于要明確企業(yè)思政工作的主旨，明確企業(yè)思政工作的主旨才能有的放矢，指導(dǎo)好企業(yè)思政工作的深入開展，具體而言，就是要解決企業(yè)思政工作為什么要開展？這一根本性的問題，企業(yè)思政工作的開展主要是指引企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)職工，這是根本性的問題，只有深刻認(rèn)識(shí)到這一關(guān)鍵性的問題，才能更好的推動(dòng)好企業(yè)思政工作的科學(xué)有效開展。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，豐富企業(yè)思政工作的內(nèi)涵。在新時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)思政工作的開展必須要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷豐富企業(yè)思政工作開展的內(nèi)涵，提升企業(yè)思政的內(nèi)涵，才能更好的推動(dòng)企業(yè)思政工作的健康發(fā)展，具體來說，一是要圍繞著十九大這一核心主題，扎實(shí)開展好企業(yè)思政工作。在企業(yè)思想政治工作中，要積極宣貫好黨的十九大精神，讓企業(yè)職工學(xué)懂弄透十九大精神實(shí)質(zhì);二是要加強(qiáng)調(diào)研力度，要圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)管理工作實(shí)踐和員工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開調(diào)研，在思想上幫助企業(yè)、幫助員工解決各種難題;三是要圍繞著企業(yè)在發(fā)展過程中存在的各種困境和問題，組織思想政治工作，鼓勵(lì)員工發(fā)揮出自己的聰明才智和智慧，更好的為發(fā)展解難題，獻(xiàn)智慧。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作的方式。企業(yè)的思想政治工作開展需要不斷創(chuàng)新方式，需要不斷注入新的活力，才能更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和效果;在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，要運(yùn)用好現(xiàn)代化的科技技術(shù)手段，提高思政工的時(shí)效性，積極拓展宣傳教育的范圍和廣度，同時(shí)，要搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)職工參與其中，只有這樣才能更好的為企業(yè)思政工作的科學(xué)發(fā)展夯實(shí)好基礎(chǔ)，注入更多的活力，贏得職工的參與和支持。

（四）加強(qiáng)企業(yè)思政隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)思政隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)思政工作的重要保障基礎(chǔ)，面對(duì)新時(shí)代，作為現(xiàn)代企業(yè)必須要培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)過硬的思政工作隊(duì)伍，要加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，邀請(qǐng)思政工作專家開展各種講座，進(jìn)行各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升現(xiàn)有思政從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。結(jié)論：新時(shí)代、新特點(diǎn)、新氣象;現(xiàn)代企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，突出思想政治工作的思想教育性和服務(wù)性，助力企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。本文圍繞著新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的重要性展開探討，歸納了當(dāng)前企業(yè)思政工作存在的共性問題，并提出了具體的建議，具有一定的實(shí)踐參考價(jià)值和意義。

總 結(jié)

企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作還需要進(jìn)行不斷創(chuàng)新，要建立一種適合自己企業(yè)發(fā)展的管理制度。企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新的同時(shí)，還要注重企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變，做好務(wù)實(shí)工作，繼承優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷探索，只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，企業(yè)的思想政治工作才會(huì)一直充滿活力，企業(yè)的生命線才會(huì)更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：龍海（1969—），性別：男，學(xué)歷：本科，籍貫：四川省宜賓市，職稱：政工師。