黃誼鋒 歐陽美玉

摘 要：在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把主題教育的成效轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)新時代國貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。嚴格按照主題教育工作要求， 不劃階段、不分環(huán)節(jié)， 把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終， 采取邊學習、邊討論、邊調(diào)研、邊整改落實的方式， 扎實開展好主題教育工作。通過原汁原味地讀原著、學原文、悟原理的深入學習， 以高質(zhì)量主題教育推動高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：主題教育;企業(yè);發(fā)展

在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重大部署，是進一步加強從嚴治黨、推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗的新信號。在企業(yè)黨建創(chuàng)新主題教育活動中，進一步明晰了國貿(mào)公司的制約瓶頸， 找到了推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最佳路徑。

一、守正出新，以高質(zhì)量主題教育引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

（一）提高認識，把牢方向，科學謀劃，高效推動。

在柳鋼集團黨委主題教育部署會后，國貿(mào)公司迅速領(lǐng)會傳達會議精神，研究制定了國貿(mào)公司主題教育方案和任務分解表，將教育活動與強化黨建、業(yè)務推動、規(guī)范管理有效結(jié)合，做到不缺項，求實效。在規(guī)定時間高效率高質(zhì)量完成規(guī)定動作，達到理論學習有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，為民服務解難題，清正廉潔作表率的活動效果。

（二）把主題教育作為促進生產(chǎn)經(jīng)營的重要舉措。國貿(mào)黨支部在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中明確活動要圍繞公司中心工作，緊扣經(jīng)營目標任務，以促進實際問題解決為靶向，學、思、改合力齊發(fā)。通過解放思想“頭腦風暴”，緊跟市場變化找準轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略的方向，實現(xiàn)了國內(nèi)貿(mào)易觸底大反彈，中金、誠德業(yè)務取得重大突破;在業(yè)務拓展方面新增加了設(shè)備代理、錳、鎳礦業(yè)務，與中檢廣西合資辦公司，增加國貿(mào)可持續(xù)發(fā)展后勁。國貿(mào)公司克服了中美貿(mào)易戰(zhàn)、巴西潰壩事件、進口煤通關(guān)受限、資金短缺、匯率風險、新業(yè)務開發(fā)風險等困難，6至8月，實現(xiàn)營收14億元，利潤總額2100萬元，均超過前五個月的總量。

（三）把主題教育作為開展黨建品牌創(chuàng)建的的推手。國貿(mào)黨支部圍繞“淬煉長征精神，黨建引領(lǐng)征程”黨建品牌創(chuàng)建，帶動整體工作上水平。通過開展“追尋偉人足跡，堅守初心、擔當使命”紅色之旅，“交流黨建品牌，了解廠情廠貌”感恩之旅，“向黨宣誓、紅歌抒情”慶祝黨的生日等系列紅色主題教育和黨日活動;繼續(xù)立好規(guī)矩，完善制度，增加了完善員工晉升通道、科級干部管理以及績效考核管理等制度，實行員工公開競聘上崗。

二、主題教育活動中存在的主要問題

（一）學習新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，不夠深入，在領(lǐng)會把握精神實質(zhì)上還有不小的差距，學用結(jié)合不夠緊密。

（二）在轉(zhuǎn)作風提效能方面效果不夠明顯。對違反中央八項規(guī)定精神方面可能出問題的環(huán)節(jié)盯得不夠緊，警示教育、嚴查重處的力度還要加強。

（三）部分干部員工中存在等靠要看思想，患得患失，工作缺乏計劃性，缺乏自我管理的主動性，部門的執(zhí)行力和部門之間的協(xié)同性還要進一步增強。

（四）公司尚處于初級創(chuàng)業(yè)階段，員工工作壓力大，加班多，業(yè)務文化生活不夠豐富，集團往來接待保障任務過于繁重，激勵機制不夠完善。

（五）黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用和能力需要進一步提升，黨支部沒有建立成熟的黨建品牌。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）思想上不夠重視，學習新時代中國特色社會主義思想的深度、力度不夠，投入學習的時間和精力有限，還沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走，在與實際工作融合貫通上還做得不夠到位，有重指標輕學習的思想。

（二）在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面缺乏政治敏銳性，在一些具體工作上理解把握貫徹落實上還存在差距。

（三）對作風建設(shè)的長期性、艱巨性以及高度上認識還不夠到位，作風建設(shè)上有偏軟的跡象，實際推動中缺乏有效的措施，連貫性、持續(xù)性要求不夠。

（四）履職擔當?shù)囊庾R不夠，求穩(wěn)怕亂，不求有功、但求無過的歇一歇思想遏制了擔當激情。履職擔當?shù)哪芰€要進一步提高，對市場分析判斷的科學性、方法手段不強，員工隊伍年輕，閱歷經(jīng)驗不足，帶隊伍的經(jīng)驗欠缺。

（五）群眾路線執(zhí)行不夠徹底，為員工服務，關(guān)心關(guān)愛員工做得不夠到位。在企業(yè)文化建設(shè)上還要著重加強，在增強員工獲得感、幸福感方面，在激勵員工干事創(chuàng)業(yè)的機制上還要完善。

四、努力方向和改進措施

（一）繼續(xù)強化新思想理論學習，不斷提高增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。黨支部要把深入學習新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分利用中心組系統(tǒng)性、計劃性學習，黨員政治生活館集中研討學習，個人結(jié)合實際工作自學等形式讀原著、悟原理、求實效;要合理運用好新時代講習所和《學習強國》等平臺載體，引導干部員工自覺研習，著重在提高黨員干部對新思想的認知，提升利用理論指導實踐的能力，用馬克思主義基本觀點和方法論、新時代中國特色社會主義思想指導和推動構(gòu)建國貿(mào)公司兩個特色工作中，實現(xiàn)國貿(mào)公司高質(zhì)量發(fā)展目標。

（二）知敬畏、存戒懼、提高政治站位，嚴守政治紀律。班子成員帶頭執(zhí)行政治紀律、廉潔紀律，杜絕濫用職權(quán)，違規(guī)操作，班子成員之間要經(jīng)常相互提醒、制止，敬畏高壓線，守住底線。關(guān)注焦點問題經(jīng)常排查問題線索，做到防微杜漸，早發(fā)現(xiàn)早處理，避免問題擴大蔓延。強化紀律意識，不允許單獨私自接觸客戶或參與宴請，屬于正常往來接待的要報備。不允許違規(guī)私下接受客戶的禮品禮金。嚴格財務開支和公車管理，財務和公車管理人員要嚴格按照審批流程管理好財物，行使好職權(quán)。紀檢委員要履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（三）解放思想、轉(zhuǎn)作風提效能，提高履職能力，敢于善于擔當實干。鞏固好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動成果，增強黨員干部的守初心、擔使命意識。結(jié)合柳鋼“一體兩翼”戰(zhàn)略的實施和打造國貿(mào)特色經(jīng)營理念品牌做好形勢教育，鼓勵黨員干部積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的事業(yè)，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟豪氣擔當履職。

（四）打造“淬煉長征精神，黨建引領(lǐng)征程”黨建品牌，提高黨建引領(lǐng)的能力，助力國貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導核心和政治核心作用，持續(xù)推動加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機統(tǒng)一。

制定“淬煉長征精神，黨建引領(lǐng)征程”黨建品牌實施方案，形成品牌的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)并將其逐漸融入公司管理和業(yè)務各環(huán)節(jié)，結(jié)合國貿(mào)特色經(jīng)營理念和特色文化的打造，逐步形成和豐富國貿(mào)黨支部的黨建品牌，積極發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。

抓好黨員隊伍管理，組織生活正?；瑥娀h員組織紀律，增強黨性教育和政治規(guī)矩意識，打造一支“四個鐵一般”的黨員隊伍。

參考文獻

[1] 丁俊萍 許月.深刻領(lǐng)會“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求.理論與改革2019.9.

[2] 切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化成廣西發(fā)展新實效.當代廣西2019.16

作者簡介：黃誼鋒（ 1985.6-），男 ，漢，梧州藤縣人，大學本科學歷，柳鋼國際貿(mào)易有限公司中級政工師，研究方向：? 思想政治教育，黨建工作。歐陽美玉（1982.8-），女，瑤族，廣西桂林人，碩士，廣西商貿(mào)高級技工學校講師，主要研究方向：語言學、思政。