姚芳

【摘要】思想政治工作在我國事業(yè)部門工作中起著非常重要的指導(dǎo)作用，由于時(shí)代的快速發(fā)展和社會(huì)環(huán)境不斷變化，思想政治工作能否在復(fù)雜且多樣化的社會(huì)環(huán)境中，適應(yīng)時(shí)代節(jié)奏，與環(huán)境共同前進(jìn)，是保障我國事業(yè)單位維持可持續(xù)發(fā)展的重要條件。我國社會(huì)愈加復(fù)雜的環(huán)境刺激著思想政治工作必須不斷改善。本文簡要介紹我國事業(yè)單位思想政治工作中存在的諸多問題，并以此問題為解決目標(biāo)提出相應(yīng)策略，以幫助提高我國事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 ?思想政治工作 ?實(shí)效性 ?策略

引言：當(dāng)前階段國內(nèi)事業(yè)單位的思想政治工作實(shí)效性仍然無法得到全面保障，在實(shí)際工作中存在諸多問題。根據(jù)目前情況，事業(yè)單位工作中應(yīng)該提高對思想政治工作的重視程度，提高工作人員的工作激情和思想認(rèn)識(shí)，使其在國情背景下，更加有活力，有針對性的進(jìn)行工作，以此達(dá)到提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的目的。

一、思想政治工作的地位

由于我國正處于發(fā)展中階段，與發(fā)達(dá)國家尚有一定差距。所以無論是我國的社會(huì)企業(yè)還是事業(yè)單位都在進(jìn)行一定程度上的改革與進(jìn)步。對于事業(yè)單位來說，為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和不斷進(jìn)步，在工作過程中做好思想政治工作是保障事業(yè)單位穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要前提條件。思想政治工作是推進(jìn)我國社會(huì)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在我國事業(yè)單位的建設(shè)過程中，思想政治工作一直都是事業(yè)部門工作的重中之重，他對事業(yè)單位的一切工作起著指導(dǎo)的作用，也是在不斷變化且更加復(fù)雜的環(huán)境中，明確前進(jìn)方向的主要依據(jù)，更是端正事業(yè)單位工作人員思想工作態(tài)度，保障事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的有力手段。

二、事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）忽視思想政治工作的重要性

思想政治是明確我國事業(yè)單位在復(fù)雜環(huán)境中發(fā)展方向的燈塔，是穩(wěn)定我國事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的基石，其對事業(yè)單位發(fā)展的重要作用是顯而易見的。但在事業(yè)單位實(shí)際工作過程中，工作人員往往忽視思想政治工作的重要性，舍本逐末，造成工作效率低下，工作進(jìn)程緩慢的嚴(yán)重后果。比如在實(shí)際工作中，由于該工作不被重視所以缺乏思想政治工作方面的人員，又因?yàn)槿鄙傧嚓P(guān)工作人員進(jìn)一步導(dǎo)致該項(xiàng)工作不被重視，從而在事業(yè)單位內(nèi)部形成了不利于思想政治工作發(fā)展的惡性循環(huán);而由于思想政治工作不被重視，所以事業(yè)單位的相關(guān)財(cái)政部門對開展思想工作所需要的投入力度也大大減弱，為思想工作開展的實(shí)效性帶來難以預(yù)估的困難。事業(yè)單位在社會(huì)中是規(guī)模相對較大的單位，忽視思想工作的重要性是導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門對該項(xiàng)工作支持不夠，缺少相關(guān)思想政治工作人員的主要原因，也是使思想政治工作實(shí)效性不能得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。

（二）忽視職工的實(shí)際需要

由于受到刻板印象的影響，大家普遍對于思想政治工作的認(rèn)識(shí)停留在字面上的含義，即對工作人員自身進(jìn)行思想政治工作，改變?nèi)说南敕▉碛蠈?shí)際工作的需要。這種思想方式下的工作方式在實(shí)際應(yīng)用中，很大程度上忽視了工作人員自身的個(gè)人特質(zhì)及工作需求。運(yùn)用已經(jīng)成為系統(tǒng)的刻板的思想理論來教育改變工作人員，從而實(shí)現(xiàn)使人來完全匹配崗位的目的，將客觀事物放在第一位，違背了以人為本的原則，是思想政治工作淪為單一的通過教育人來實(shí)現(xiàn)地位的工具。

（三）缺乏激勵(lì)機(jī)制

我國目前的事業(yè)單位結(jié)構(gòu)體系中，造成思想政治工作實(shí)效性不高的原因還在于其體制內(nèi)沒有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。我國事業(yè)單位中不僅缺乏對員工物質(zhì)上的激勵(lì)，也缺乏精神上的激勵(lì)。在實(shí)際的組織結(jié)構(gòu)中，并沒有完善的競爭或工作保障，來提升員工對工作的積極性，所以通過建立激勵(lì)機(jī)制，對優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)金，進(jìn)行精神上的支持和鼓勵(lì)，這可以大大提高工作效益和質(zhì)量。

三、提升事業(yè)單位思想工作實(shí)效性的策略

（一）提高對思想政治工作的認(rèn)識(shí)

對于我國事業(yè)單位工作中對思想政治工作的重視程度不夠的現(xiàn)象，需要事業(yè)單位管理人員提高對這項(xiàng)工作的重視程度。由于我國環(huán)境的不斷變化，事業(yè)單位相關(guān)人員應(yīng)該意識(shí)到思想政治工作的重要性，提高對思想政治工作不足之處的認(rèn)識(shí)，使思想政治工作的觀念得以改善提高，立足于發(fā)展中國家的社會(huì)基礎(chǔ)，開闊眼界，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他國家優(yōu)秀的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境和工作重點(diǎn)，建立系統(tǒng)高效的思想政治工作意識(shí)。在提高意識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷加大事業(yè)單位內(nèi)部工作中對思想政治工作人員的重視程度和人員任用力度;單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，親自實(shí)施并監(jiān)督思想政治工作的落實(shí)和對新環(huán)境下新思想的不斷改進(jìn)與完善。以此來作為提高事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作實(shí)效性的前提基礎(chǔ)。

（二）秉持以人為本的理念為基礎(chǔ)

無論在什么樣的企業(yè)或什么樣的單位中，實(shí)現(xiàn)一切目標(biāo)的基礎(chǔ)都是以人為主體的。尤其在事業(yè)單位中的思想政治工作上，主要群體更是內(nèi)部職工人員。要保障事業(yè)單位的長久平穩(wěn)發(fā)展，就必須要保證職工群體的切實(shí)需要。秉持以人為本的發(fā)展理念，就是要淘汰優(yōu)化掉上文所介紹的以工作事件為主題，而忽視職員切實(shí)利益需求的落后理念。根據(jù)職員自身特點(diǎn)及職業(yè)素質(zhì)水平，因人施用，對其進(jìn)行個(gè)性化教育，加大滿足其真正需求力度，將思想政治工作與職員自身人文情懷聯(lián)系在一起，提升職員工作積極性，進(jìn)而從根本上保障事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的整體提高。

（三）提高體制激勵(lì)性

要提高事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，就要保障職員的工作積極性。由于缺乏一定的激勵(lì)體制，所以就要將思想政治工作與職員的服務(wù)保障工作協(xié)調(diào)好。想要激發(fā)職員工作的積極性，就必須保障其根本生活需求，滿足其物質(zhì)生活需要，在保證職員這一根本利益的基礎(chǔ)上才能談到增強(qiáng)其公作積極性的方面。這只是思想政治工作中最為基本的要求。與物質(zhì)要求相對應(yīng)的就是精神需要，所以在事業(yè)單位的思想政治工作中，還要不斷了解并引導(dǎo)正確思想，保證思想的正確性，從而進(jìn)一步提高事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性。

四、結(jié)語

我國事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性確實(shí)存在存在一定程度的不足，導(dǎo)致該問題的因素也比較多。由于事業(yè)單位思想政治工作的重要性，通過一些實(shí)際措施來提升其實(shí)效性，對我國的社會(huì)發(fā)展和和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

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