厲建波

摘要：政府經(jīng)濟責任審計是審計工作的重要組成部分，做好經(jīng)濟責任審計能夠讓審計工作開展得更加全面，推動我國廉政建設更好地進行?，F(xiàn)在我國政府經(jīng)濟責任審計雖然已經(jīng)取得了較好的效果，但是因為實行的時間比較短，也存在較多的問題。筆者主要探究了當前政府經(jīng)濟責任審計中存在的問題，并進行了優(yōu)化措施的提出，希望能夠推動政府經(jīng)濟責任審計更好地進行。

關鍵詞：政府經(jīng)濟責任;審計;問題;優(yōu)化

和其他審計工作相比，在工作中政府經(jīng)濟審計應用過程中具有的優(yōu)勢比較明顯，并且作用是無法被替代的。經(jīng)濟責任審計工作的時候，主要依據(jù)是審計法律法規(guī)制度及方針政策目標等，從而對單位進行客觀和公正的評價。這項工作的開展，不但需要做好審計單位國有資產(chǎn)管理的審計工作，還必須做好廉政建設情況的考察，整體而言比較的復雜。

一、政府經(jīng)濟責任審計存在的主要問題

（一）人員素質較低，審計任務比較重

進行政府經(jīng)濟責任審計的時候，不但政策性較強，實務性也較強，其涉及到的學科知識比較多，但是需要審計人員的經(jīng)驗比較豐富，職業(yè)技能水平較高，知識面比較廣泛。但是就當前而言，政府審計人員無論是專業(yè)技能還是綜合素質都很難滿足經(jīng)濟責任審計的相關要求，這也會給經(jīng)濟責任審計的實際效果造成較大的影響[1]。并且，政府審計部門審計力量薄弱也是一個非常重要的問題，少數(shù)的審計人員需要完成大量的經(jīng)濟責任審計工作，這樣不但導致審計人員的工作壓力比較大，還給經(jīng)濟責任審計的實際效果造成了較大的影響。

（二）政府經(jīng)濟責任審計的法律法規(guī)不夠完善

我國政府經(jīng)濟責任審計工作開展的時間比較短暫，這也導致了監(jiān)督和法律制度方面存在一定的問題。因為出臺的經(jīng)濟責任制度不夠全面不夠具體，當前進行經(jīng)濟責任審計的時候，并沒有完善的法律法規(guī)作為指導。此外，在政府經(jīng)濟責任審計工作結束后，也沒有完善權威的審計評價標準，這也導致了審計部門開展相關工作的時候，隨意性和主觀性較大，可能存在違背政府經(jīng)濟責任工作初衷和公平公正的情況。比如在對干部進行政府經(jīng)濟責任審計評價的時候，審計部門和被審計單位存在的分歧會比較大，這也給審計工作正常的進行造成了較大的影響。

（三）政府經(jīng)濟責任審計工作開展的時候方式不夠科學

進行政府經(jīng)濟責任審計的時候，需要評價制度確定，才能夠更好地考察和評價經(jīng)濟責任人的實際工作情況。但是就當前而言，我國還沒有形成完善的政府經(jīng)濟責任審計評價指標體系。即便是在對同一個評價對象進行審計的時候，通過不同的標準和不同的評價方法那么得到的結果也會各不相同，會直接影響經(jīng)濟責任審計工作結果的運用，甚至可能導致行政訴訟的出現(xiàn)。

（四）相關工作開展的時候溝通欠缺

現(xiàn)在政府經(jīng)濟責任審計工作開展的時候，相關的溝通機制不夠完善，這也是政府和國家必須解決的重要問題。只有溝通機制真正的完善，才能夠更好的互動相關的信息，從而了解工作開展過程中出現(xiàn)的相關問題，找到問題解決措施。通過溝通還能夠找到實用性較強的資料和數(shù)據(jù)，從而確保相關工作能夠進行的比較順利。

（五）政府經(jīng)濟責任審計的成果沒有得到很好的利用

政府進行經(jīng)濟責任審計的目的便是通過審計做好經(jīng)濟監(jiān)管工作，讓干部真正的做到嚴于律己。這種情況下，相關部門必須認識到做好審計工作的重要性，并將審計的結果更好的運用進來，做好審計結果的分析工作，從而將審計工作本身的作用更好的發(fā)揮出來[2]。但是因為認識方面存在一定的誤區(qū)和片面，相關部門在接受到相關結果后，并沒有認真的分析審計的結果，反饋機制也不夠完善。此外，審計部門和相關領導在管理審計結果的時候存在一定的問題和不足，并沒有認識到其重要性，沒有將其整理成為獨立的檔案資料，這也直接導致了很多時候，審計結果的作用沒有很好的發(fā)揮出來，甚至成為了沒有意義的數(shù)據(jù)。

二、優(yōu)化政府經(jīng)濟責任審計的措施分析

政府經(jīng)濟責任審計是非常重要的審計工作，其對于反腐倡廉有著重要的意義，上面筆者主要分析了當前政府經(jīng)濟責任審計中存在的問題，下面筆者針對問題提出了幾項問題解決措施，希望能夠在做好政府經(jīng)濟責任審計的同時，將審計結果的作用發(fā)揮出來。

（一）重視審計人才培養(yǎng)

在政府經(jīng)濟責任審計工作開展的時候，人才是其基礎，只有有足夠的人才，政府經(jīng)濟責任審計工作才能夠正常的進行，這便要求政府必須重視審計人才的培養(yǎng)。首先，必須認識到培訓的重要性，做好培訓工作。培訓主要包含了兩個部分，第一個部分是普及審核的內(nèi)容、審計的方法以及審計的流程，第二個部分是提高審計人員本身的理論水平。只有審計人員的理論水平和審計經(jīng)驗都比較豐富，才能夠做好政府經(jīng)濟責任審計工作。其次，需要做好人事制度的改革工作，為了提高政府審計人員本身的素質，需要將考試的方式運用進來，來聘用相關的審計人員，并在這個基礎上進行干部考核制度的完善和健全。

（二）重視政府經(jīng)濟責任審計配套法律法規(guī)的完善

在政府經(jīng)濟責任審計工作開展的時候，相關法律法規(guī)的完善是非常重要的。在完善法律發(fā)揮的時候，必須全面的考慮到審計工作開展中存在的問題和審計辦法的優(yōu)化，從而給審計工作更好的進行提供制度基礎和實行依據(jù)，逐步的減少政府經(jīng)濟責任審計中不規(guī)范的情況。重視追究體制的完善，對經(jīng)濟責任審計結果的實際使用情況進行追究，確保任何一個審計結果都不會被遺漏和輕視，若是被審計的單位或者相關領導存在經(jīng)濟方面的問題，那么必須及時的追究其責任，若是相關部門對審計結果不夠重視，并沒有對其合理的利用，那么則需要追究其責任[3]。最后，還需要合理分配審計的工作，從而確保審計工作能夠有序的進行。

（三）對審計的指標和審計方式進行優(yōu)化

想要做好政府經(jīng)濟責任審計工作，便必須進行科學定量指標評價體系的建設，在制定的時候，需要將審計單位的情況和被審計的相關內(nèi)容作為依據(jù)。比如，必須考慮被審計單位的收入情況、支出情況以及經(jīng)濟決策情況。這些內(nèi)容的代表性比較強，在進行指標體系建設的時候，可以將其作為依據(jù)。在評價審計結果的時候，我們必須重視定性指標作用的發(fā)揮，提高審計評價本身的科學性，做好縱向和橫向的比較，全面的考慮到各個方面，確保審計結果真正的公平公正。

（四）重視溝通機制的完善

在進行溝通機制完善的時候，重點是轉變以往事后審計的方式，把事前審計、事中審計和事后審計結合在一起，進行聯(lián)絡員制度的建設和完善[4]。這項制度的建立能夠讓審計工作人員更好的進行交流和溝通，給審計部門和被審計單位的溝通奠定基礎。為了讓彼此更好的了解，在審計工作開始之前，審計部門應該派遣相關的人員去被審計單位交流溝通，全面的了解其財務情況以及人員安排的情況，從而給審計工作的正常進行奠定基礎。定期進行總結會議的召開，討論那些普遍性的問題，并進行針對性較強的措施制定，從而給審計工作更好的進行奠定基礎。

（五）必須重視審計成果的利用

為了做好政府經(jīng)濟責任審計工作，我們必須認識到審計成果的重要性，在審計結束后，審計部門必須做好工作的總結工作，及時的匯編相關的數(shù)據(jù)，并將其交給上級部門，詳細闡述被審計單位的實際工作情況，對領導履職情況進行系統(tǒng)科學的評價;對于審計結果進行系統(tǒng)科學的分析，并針對問題進行有效措施的提出;對審計工作系統(tǒng)進行探究，改進其中存在的系統(tǒng)性問題和制度性問題，并及時的公示審計的結果。公示結果能讓審計工作更加的透明，相關單位和領導也能夠更好的接受人民群眾的監(jiān)督。

三、結語

政府經(jīng)濟責任審計工作的開展，能夠推動經(jīng)濟管理工作更好的進行，我們在進行政府經(jīng)濟責任審計的時候，必須找到其中存在的問題，并根據(jù)問題進行改進措施的制定，這樣才能夠將審計的作用更好地發(fā)揮出來。筆者主要分析了當前政府經(jīng)濟責任審計存在的問題，并制定了優(yōu)化措施，希望能夠推動政府經(jīng)濟責任審計工作更好地進行。

參考文獻：

[1]胡仙芝，劉春陽.政府經(jīng)濟責任審計與廉政風險防控管理的制度耦合與雙重優(yōu)化[J].中共福建省委黨校（福建行政學院）學報，2020（2）.

[2]王宇飛.政府經(jīng)濟責任審計存在的問題和優(yōu)化策略探究[J].財會學習，2017（4）.

[3]劉秀慧.芻議經(jīng)濟責任審計存在的問題及對策[J].中國管理信息化，2015，18（10）.