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企業(yè)黨建品牌建設(shè)的研究與探索

2020-08-16 13:48:32王世杰
商情 2020年35期
關(guān)鍵詞:黨組織黨員基層

王世杰

【摘要】黨建品牌建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要抓手,是黨建創(chuàng)新的重要載體,對(duì)激發(fā)黨支部活力和黨員能動(dòng)性,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義,本文為企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建提供了有效的思路和方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) ?黨建品牌

一、企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的意義

(1)黨建品牌創(chuàng)建為企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供了新的組織管理形式。一方面有利于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),另一方面有利于黨建工作差異化、個(gè)性化方法的探索,對(duì)凝聚全員思想,統(tǒng)一轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的動(dòng)力,有效激發(fā)黨組織和黨員的能動(dòng)性有重要作用。

(2)黨建品牌創(chuàng)建為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合提供了重要載體?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。而黨建品牌創(chuàng)建有利于融合加入專業(yè)特色,突出方法上的對(duì)癥下藥,有利于整合資源,激發(fā)黨建工作新活力,形成黨建工作與中心工作互助互促的良性循環(huán)。

(3)黨建品牌創(chuàng)建為黨建經(jīng)驗(yàn)做法傳播提供了有效途徑。品牌具有影響力和輻射力,建成的黨建品牌可以發(fā)揮標(biāo)桿作用和示范效應(yīng),形成“打樣”標(biāo)桿,以先進(jìn)帶后進(jìn),推動(dòng)黨支部互學(xué)互促,從而提升基層黨支部建設(shè)整體水平。

二、企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的方法

(一)注重思想引領(lǐng)

(1)落實(shí)基本制度。以月或季為單位,動(dòng)態(tài)下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn),選送內(nèi)容務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)書(shū)籍,讓黨員將集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”常態(tài)化。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式,開(kāi)展各具特色的組織生活。利用革命老區(qū)等紅色教育基地,組織開(kāi)展黨員干部系列學(xué)習(xí)教育,豐富黨組織生活內(nèi)涵。以特色活動(dòng)為主要載體。把握“七一”“十一”等時(shí)間階段,開(kāi)展微理論微宣講競(jìng)賽、紅色故事會(huì)、勞模和先鋒報(bào)告會(huì)、紅歌合唱、故事征集分享活動(dòng)及特色黨日活動(dòng),深化黨史黨性教育,加強(qiáng)全體黨員理想信念教育。

(2)加強(qiáng)陣地建設(shè)。發(fā)揮各級(jí)黨校作用,建立完善的黨校管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保黨員活動(dòng)有場(chǎng)所、有制度、有內(nèi)容。開(kāi)展學(xué)習(xí)講堂、道德講堂,成立專門(mén)的講習(xí)隊(duì)伍,以微宣講、微黨課等形式,讓黨的理論、方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、管理理念等,進(jìn)班組、站所,讓黨員和群眾聽(tīng)得進(jìn),聽(tīng)得懂,記得住,真正貫徹落實(shí)到基層一線。開(kāi)展“書(shū)記講堂”,搭建黨建工作交流平臺(tái),讓黨員在黨課中接受教育,讓支部書(shū)記在講黨課的過(guò)程中得到錘煉,讓“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)“大多數(shù)”。開(kāi)展“流動(dòng)講堂”,拓寬、延伸學(xué)習(xí)方式及內(nèi)涵,從課堂教學(xué)擴(kuò)展為案例式教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等,在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)成立臨時(shí)黨支部,隨機(jī)建立理論陣地。

(二)注重基層基礎(chǔ)

開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨組織標(biāo)桿建設(shè),推動(dòng)基層黨組織固本強(qiáng)基和晉位升級(jí)。充分發(fā)揮黨支部主體作用和基本功能,嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等基本制度,強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)和自覺(jué)意識(shí)。按照便于活動(dòng)和管理的原則,重新科學(xué)合理設(shè)置生活型黨支部和黨小組,實(shí)現(xiàn)基層黨組織“有形”和“有效”雙覆蓋。

(三)注重典型示范

創(chuàng)新載體,在“做”上深化。堅(jiān)持分類指導(dǎo),開(kāi)展黨員積分管理,以創(chuàng)崗建區(qū)、黨員活動(dòng)日、“戴黨徽、亮身份”、黨員承諾踐諾等活動(dòng)為抓手,引導(dǎo)黨員掛牌上崗、亮身份、比貢獻(xiàn),將工作要求落實(shí)到每個(gè)崗位上。開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”、黨員“進(jìn)社區(qū)牧區(qū)、進(jìn)商業(yè)中心、進(jìn)用戶現(xiàn)場(chǎng)”的“三進(jìn)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)和“優(yōu)服務(wù)我先行”等主題黨日活動(dòng),提高黨員奉獻(xiàn)意識(shí)。選樹(shù)典型,在“引”上提升。立足一線崗位、工作業(yè)績(jī),從黨組織、黨員兩個(gè)層面,樹(shù)立“看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得了”的標(biāo)桿,通過(guò)廣泛宣傳“學(xué)”的典型和“做”的楷模,讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣,做有標(biāo)尺,干有方向,比有目標(biāo)。

(四)助力企業(yè)發(fā)展

按照黨建工作服務(wù)中心工作不偏離的要求,以企業(yè)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn),著力構(gòu)建以基層黨組織為核心,共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、入黨積極分子、各類志愿者等為主體的“1+N”服務(wù)體系,發(fā)揮黨組織教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展各具特色的主題實(shí)踐或結(jié)對(duì)共建活動(dòng),發(fā)揮“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟”的作用。

三、企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的路徑

企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期過(guò)程,要持續(xù)保持品牌的引領(lǐng)作用,就必須從制度層面加以固化、常抓不懈,同時(shí)注重把握方法和核心。一是明確定位。堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局的原則,充分融合行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn),均衡多樣化需求,運(yùn)用品牌管理的理念和方法,集中用力、重點(diǎn)突破,在充分積淀的基礎(chǔ)上打造有特色、辨識(shí)度高的黨建品牌。二是增強(qiáng)認(rèn)知度。要將品牌理念和價(jià)值的引導(dǎo)逐步內(nèi)化于心,逐步轉(zhuǎn)化為日常的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣。要注重宣傳,形成統(tǒng)一的品牌理念、價(jià)值觀、品牌標(biāo)識(shí),發(fā)揮黨建品牌的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用。二是把握實(shí)效關(guān)。要以目標(biāo)為導(dǎo)向,搭建多種載體,在求實(shí)效上下功夫,確保每項(xiàng)活動(dòng)“見(jiàn)得到、摸得到、有實(shí)效”。要建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)黨建品牌的持續(xù)豐富提升。三是突出融合性。找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的融合點(diǎn),突出工作實(shí)際,解決實(shí)際問(wèn)題,激發(fā)黨員在工作中、崗位上想干事、會(huì)干事、干成事的積極性。

參考文獻(xiàn):

[1]施素梅.新時(shí)期開(kāi)展基層黨建品牌建設(shè)的實(shí)踐與思考——以杭州蕭山水務(wù)集團(tuán)“黨員服務(wù)競(jìng)賽制”項(xiàng)目為例[J].東方企業(yè)文化,2015(16).

[2]秦慶雯,劉招成.基層黨建工作品牌化理論與實(shí)踐研究綜述[J].世紀(jì)橋,2018(11).

[3]楊怡.探究新形勢(shì)下如何創(chuàng)新基層黨建工作[J].智庫(kù)時(shí)代,2018(46).

[4]莎日娜.在企業(yè)深化改革進(jìn)程中提升黨建價(jià)值創(chuàng)造水平研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(02).

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