黎瑤

摘 要： 早期在進行金礦選礦廠工作時，由于采取的方法不合理，影響了實際效果。因此，相關(guān)人員就需要對技術(shù)管理予以重視，結(jié)合實際工作的缺陷，及時予以調(diào)整。本篇文章主要描述了金礦選礦產(chǎn)過程中，應(yīng)用技術(shù)管理的具體方法，并對于細節(jié)內(nèi)容方面發(fā)表一些個人的觀點和看法。

關(guān)鍵詞： 金礦;選礦廠;技術(shù)管理;實踐

【中圖分類號】TU198 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）13-0273-01

引言：

對于已投產(chǎn)的金礦而言，在進行礦廠選擇的時候，主要工作就是對指標不斷優(yōu)化，縮減成本。因此在進行技術(shù)管理過程中，相關(guān)人員就需要深入分析早期工作存在的多方面問題，及時采取針對性措施予以處理，進而提升管理的實際水平。

1 皮帶秤的檢驗

在進行選礦廠工作的時候，皮帶秤的計量一直都是非常重要的內(nèi)容。其一，基于數(shù)據(jù)內(nèi)容，能夠為之后的濃度和細度調(diào)整奠定基礎(chǔ)。其二，在完成采礦量計算之后，還能進行二次計量。其三，對于金屬平衡管理來說，同樣能夠帶來非常大的幫助。若是計量礦量和實際礦量之間有所差異，很容易給金屬量的平衡工作帶來影響。

一般來說，能夠應(yīng)用的皮帶秤主要包括機械秤、電子秤以及核子稱。無論使用哪一種，每隔一段時間，都要對其參數(shù)展開校驗，了解皮帶周長、周期以及轉(zhuǎn)速的數(shù)據(jù)內(nèi)容，并和早期的記錄數(shù)據(jù)展開對比，及時調(diào)整。如此一來，計量的效果就會得到提升，并有著非常高的精確性。

2 分級溢流礦漿指標管理

2.1 濃度對照表。在生產(chǎn)測量的時候，濃度規(guī)格基本上都以500ml和1000ml為主。然而在實際應(yīng)用時，難免會有磕碰情況存在，使得濃度壺出現(xiàn)變形，無法達到首次應(yīng)用的規(guī)格。因此，必須定期對其體積予以實測，并及時完成調(diào)整。

2.2 礦石比重。在單一礦區(qū)之中，通常礦石不會有明顯波動。但如果處在不同礦區(qū)，由于礦物質(zhì)種類過多，很容易對分級造成影響，使得礦漿產(chǎn)生了不同比重。因此，工作人員需要定期展開測定工作，并完成對照表數(shù)據(jù)內(nèi)容的修改。

2.3 分樣篩。對球磨崗位溢流礦漿額細度需要使用分樣篩完成測算，在日常崗位中，應(yīng)當根據(jù)濃度壺的差異，選擇不同的分樣篩，以此能夠有效提升細度測定效果。需要注意的是，如果應(yīng)用的是新分樣篩，應(yīng)當按照最新的標準進行標定。

3 球磨機鋼球管理

3.1 填充率。對球磨機來說，如果填率相對較低，很容易出現(xiàn)“空腹”作業(yè)的情況，造成處理量下降，提升選礦成本。反之，若是填率過高，很容易造成球磨機出現(xiàn)過載的情況。因此，定期展開測量工作便是當前管理的一大重要內(nèi)容[1]。

通過長期把握充填率數(shù)值，了解鋼球本身的變化情況，在不同的階段，對球磨機電流、功率以及處理量予以有效統(tǒng)計，找到最佳數(shù)值。

3.2 額外補加。在連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)時，通過補加鋼球，可以有效保證填充率。在生產(chǎn)過程中，各個班次都需要根據(jù)目前的實際單耗，采取額外補加的方式。具體方法主要為兩類，分別是自動加球以及人工加球。這其中，人工加球的應(yīng)用率更高，主要因為成本較低。但是在實際應(yīng)用的過程中，經(jīng)常會有一定漏洞存在。所以，企業(yè)在沒有額外設(shè)置加球機的基礎(chǔ)上，應(yīng)當增設(shè)監(jiān)控方法和考核制度，確保鋼球可以基于單耗情況，完成班次補加，以防會有漏洞產(chǎn)生。

4 取樣管理

對礦量平衡以及金屬平衡工作來說，除了需要對樣品進行詳細分析之外，還要做好取樣工作。只有樣品的數(shù)據(jù)足夠真實，且有著較高代表性，才能給后期的化驗工作提供指導(dǎo)。所以，標準取樣自然不能有所忽視。

其一是勺口尺寸，無論是原礦還是尾礦，幾乎都是通過礦漿的形式進行取樣，而精礦則多以泡沫形式居多。因此，取樣勺的口徑將會直接影響樣品的選擇。一般來說，在處理原礦和尾礦時，口徑保持正常即可，而在對精礦進行取樣的時候，則需要額外擴大口徑。

其二是取樣位置，在進行取樣的時候，必須參照具體要求的步驟完成所有工作。如果使用了自動取樣機，則需要對取樣位置提前設(shè)置，并定期展開檢查。此外，還要觀察勺口位置是否存在堵塞的情況。

其三是皮帶秤取樣，破碎產(chǎn)品在經(jīng)過皮帶計量后進入磨礦作業(yè)前，會取樣測定水分。若是樣品本身不具備代表性，測定的數(shù)據(jù)會出現(xiàn)一定偏差，使得原礦量和出礦量有所差異，進而影響了金屬平衡。5 技術(shù)管理工具

對選礦工作而言，本身非常注重技術(shù)應(yīng)用。因此就需要應(yīng)用特定的管理工具，為選礦工作提供指導(dǎo)[2]。

5.1 流程考察。所謂流程考察，主要是參照設(shè)計的要求，對整個選礦工作的全部內(nèi)容予以把握，具體包括兩方面內(nèi)容。其一，對破碎、篩分、磨礦以及分級的參數(shù)予以把握，了解當前設(shè)備的工作效率以及各方面數(shù)據(jù)內(nèi)容。其二是對浮選參數(shù)予以考察，包括作業(yè)產(chǎn)率、品味、回收率以及金屬分布的情況等?；谠摲绞剑軌蛴行д页鱿嚓P(guān)指標存在的缺陷，通過針對性措施，對其全面優(yōu)化。

5.2 篩析。在日常生產(chǎn)的時候，如果出現(xiàn)了尾礦跑高的情況，理應(yīng)采用當班自行取樣的方式，完成所有篩析化驗工作，分析具體原因所在。其中一部分可以作為驗證尾礦品位，另一部分可以做尾礦篩析。如果樣品的粒級有所差異，必須采取單獨化驗的方式，把握目前分布的實際情況，分析具體哪個粒級出現(xiàn)了跑高問題。通常而言，依靠尾礦篩析的方式，就能發(fā)現(xiàn)各個粒級的金屬分布存在顯著差異。諸如，金屬量存在分布較高的情況，說明金屬分布有所區(qū)別;粒級金屬量分布較高，說明磨礦細度較差。

5.3 選礦實驗。在進行生產(chǎn)的時候，若指標數(shù)據(jù)出現(xiàn)了顯著波動，此時就可以拿出流程樣品，開展相應(yīng)的選礦實驗，使得樣品選擇更具代表性。諸如，選用破碎最終產(chǎn)品展開細度實驗，將磨礦細度的曲線數(shù)值當作變量，并使用流程藥劑當作定量，通過詳細分析后，得出最為合理的細度數(shù)值[3]。6 結(jié)束語

綜上所述，在進行金礦選礦廠的時候，通過采取技術(shù)管理的方式，完成統(tǒng)計、分析和調(diào)整，能夠有效明確工藝流程存在的不足，以此進行方案制定。通過應(yīng)用針對性方式，可以促使選礦指標有所提升?，F(xiàn)如今市場競爭十分激烈，只有保證技術(shù)方法有著較高的精細化特色，才能有效提升礦廠的基本效益。

參考文獻

[1] 王青才，王立新.淺談金礦選礦廠技術(shù)管理實踐[J].世界有色金屬，2019（13）：00013-00014.

[2] 劉宏，李忠江，胡志祥.淺談阿希金礦選礦車間的設(shè)備管理[J].新疆有色金屬，2017，27（003）：57-59.

[3] 胡強，彭仕冕.梭羅溝金礦選礦廠2000t/d改擴建及生產(chǎn)管理實踐[J].現(xiàn)代礦業(yè)，2019，035（003）：205-207，215.