“雖陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但疫情并沒有解除，守好前沿陣地、服務(wù)好客戶，還要注意自我保護(hù)?！苯眨r(nóng)行淮安淮陰支行營(yíng)業(yè)部員工，看著送來的口罩、手套、消毒液等疫情防控用品。一股暖流涌上心頭。這是農(nóng)行淮安分行黨委一班人走進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)看望金融戰(zhàn)“疫”一線員工的場(chǎng)景。

職工利益無小事。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)。農(nóng)行淮安分行緊緊圍繞關(guān)愛員工“十件實(shí)事”。充分發(fā)揮工會(huì)組織牽頭抓總的職能作用，以提升員工幸福指數(shù)為目標(biāo)，在保員工安全、助員工健康、促員工愉悅、解員工困難等方面下功夫、做文章，傾力打造有溫度的家園文化。

“真方便，體檢標(biāo)準(zhǔn)提高了，還能自選項(xiàng)目。”該行一位退休職工拿著在淮安市第一人民醫(yī)院的體檢表高興地說。

為提高員工健康指數(shù)，農(nóng)行淮安分行以保障員工合法權(quán)益為重點(diǎn)，采取發(fā)表格“征”、座談會(huì)“詢”、設(shè)專人“收”等方式，廣泛征集職工群眾的意見和建議，并逐一對(duì)號(hào)。分類管理，制定針對(duì)性整治措施。不到兩年時(shí)間。該行增配空氣凈化器或清風(fēng)空調(diào)116臺(tái)、開設(shè)通風(fēng)窗82個(gè)，為現(xiàn)金中心統(tǒng)一安裝吸塵式現(xiàn)金整點(diǎn)臺(tái)、吸塵管道。著力改善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境，在符合安全保衛(wèi)、運(yùn)營(yíng)管理等規(guī)定前提下，確保案件防控重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位空氣流通、清新、無異味。井主動(dòng)建好員工健康信息檔案，每年組織員工體檢1次，標(biāo)準(zhǔn)由原來每人的800元提高至1800元。在堅(jiān)持統(tǒng)一配餐、送餐制基礎(chǔ)上，該行為每名員工匹配了心理咨詢暖心卡并開通了“心理咨詢熱線”，通過配備防護(hù)用品、心理健康輔導(dǎo)、醫(yī)療保健講座、發(fā)放健康讀物、文體項(xiàng)目競(jìng)賽、戶外拓展訓(xùn)練等途經(jīng)，在提升員工健康水平的同時(shí)，豐富員工精神文化生活。目前，已編發(fā)《工會(huì)講堂》9期，巡回舉辦健康知識(shí)講座17場(chǎng)次。疫情防控以來，先后配發(fā)口罩10.5萬只、消毒液117箱。

“給特殊群體多一些關(guān)愛。”這是農(nóng)行淮安分行踐行初心使命的重要內(nèi)容。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，該行堅(jiān)持以“幫助員工做好事、辦實(shí)事、解難事”為宗旨，明確縣（區(qū)）支行工會(huì)干部“第一知情人、第一責(zé)任人、第一幫扶人”職責(zé)，建立健全總行、省行、市行、支行“四級(jí)”困難員工幫扶臺(tái)賬，籌集設(shè)立“愛心基金”，并動(dòng)態(tài)掌握困難員工的基本信息，細(xì)化落實(shí)真情關(guān)愛措施，常態(tài)化開展“送溫暖”活動(dòng)，精準(zhǔn)幫扶因工負(fù)傷致殘、因工殉職困難職工（家屬）和困難勞模、單親困難女職工、受災(zāi)困難職工、因疫情導(dǎo)致生活困難的職工、參加一線防疫的醫(yī)護(hù)人員直系親屬等特殊群體，做到集中性幫扶與即時(shí)性幫扶相結(jié)合，切實(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)困難職工的心坎上。僅今年以來，該行累計(jì)慰問困難員工145人，慰問金額47.7萬元。

建“家”就是建隊(duì)伍。按照“節(jié)儉實(shí)用、精準(zhǔn)實(shí)施”的原則，農(nóng)行淮安分行建立健全“職工之家”目標(biāo)管理制度，加大硬件投入力度，著力改善小食堂、小休息室、小活動(dòng)室環(huán)境，因地制宜推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)綠色小菜園等“職工小家”提檔升級(jí)。近年來，先后投入90.8萬元，添置了跑步機(jī)、單向單車、舉重床等健身器材，更新了閱覽室、活動(dòng)室、健身房、娛樂室、榮譽(yù)室等活動(dòng)單元，轄內(nèi)金湖支行營(yíng)業(yè)部工會(huì)小組獲評(píng)總行“模范小家”。在滿足員工基本生活需求的前提下，該行定期組織“先進(jìn)職工之家（小家）”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，適時(shí)推出準(zhǔn)媽媽和新媽媽“關(guān)愛行動(dòng)”，在縣（區(qū)）支行、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“母嬰關(guān)愛室（角）”20個(gè)。并統(tǒng)一成立乒乓球、羽毛球、足球、籃球、攝影等俱樂部，相繼舉辦了職工文藝匯演、籃球友誼賽、主題演講比賽、書畫攝影比賽、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等32場(chǎng)次。在2019年度各類征文、書法、繪畫和演講等活動(dòng)中，該行有4人獲總行級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、19人獲省行級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

有溫度的“家園文化”，既凝聚了人心、鼓舞了士氣，又為各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展增添了活力。截至2月末，該行本外幣各項(xiàng)存款余額達(dá)452億元，比年初新增34.5億元，總量、增量四大行份額分別為20.72%、35.11%;各項(xiàng)貸款余額達(dá)391.5億元，比年初增加18.2億元，總量、增量四大行份額分別為28.87%、29.25%;存款、貸款總量繼續(xù)保持當(dāng)?shù)亍八拇笮小钡谝弧?/p>