廿一

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曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上看過有關(guān)樂嘉的一個(gè)故事。

著名電視節(jié)目主持人樂嘉，剛開始做培訓(xùn)工作的時(shí)候，還沒有什么知名度。

但是他卻是一個(gè)非常努力上進(jìn)的人。他意識(shí)到，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，充實(shí)自己才有機(jī)會(huì)取得成功，并通過寫博客、寫書來擴(kuò)大自己的知名度。

一次，他讓一位朋友介紹他去見某位老板，想承攬對(duì)方公司的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

那位老板看到他后，冷冷地說：“像你這樣大學(xué)都沒讀過的人，能有什么資格和能力給我們講課？”

這句話讓樂嘉很受打擊。出來后，朋友安慰他說：“別生氣，走，我請(qǐng)你喝酒，咱一醉解千愁！”

樂嘉卻推卻了朋友的好意說：“不了，我還得回去看書、寫博客?！?/p>

朋友驚訝地說：“剛受了這樣的氣，你還有心情看書？”

樂嘉說：“已經(jīng)受了這樣的打擊，如果還不努力，就更被人瞧不起了。”

就這樣，他一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫作，知名度漸漸提高，被《非誠勿擾》節(jié)目組看中，從此家喻戶曉。

事實(shí)證明，你所認(rèn)為的人際關(guān)系，只不過是在你有價(jià)值的情況下才會(huì)存在。而任何的人際關(guān)系，在本質(zhì)上其實(shí)就是價(jià)值的交換。你實(shí)力強(qiáng)大了，價(jià)值高了，自然會(huì)吸引到優(yōu)秀的人，才能得到更多人的青睞，獲得更大的回報(bào)。

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朋友小林大學(xué)剛一畢業(yè)，就進(jìn)到一家公司做了文員。

他本來的工作只是管理些公司一些售后和文職類的簡單的工作。而最近因?yàn)橐咔榈脑?，公司也為了能夠更好地開源節(jié)流，就讓小林開始學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)和一些業(yè)務(wù)的輔助推廣。小林也很用心地學(xué)、認(rèn)真地做，售后處理得也很專業(yè)，只要小林在公司處理事情，大家都很放心。即使在所有企業(yè)低迷的狀況下，他僅憑自己一個(gè)人的能力，就給公司創(chuàng)下了不少業(yè)績。

小林的工資也隨著價(jià)值的提升而水漲船高。業(yè)績的抽成也有兩三千，加上自己的工資一個(gè)月可以領(lǐng)到8000元。這對(duì)于文職工作的工資，可以說是相當(dāng)高了，而且還是穩(wěn)定的、上漲的工資。

而他的另一個(gè)同事小麗，其實(shí)只是靠關(guān)系，才進(jìn)到公司做的文員。所以她一直只想做好自己的本職工作，別的事情都覺得與她無關(guān)。她除了會(huì)做些售后文職工作之外，其他什么也不會(huì)，也不愿意去學(xué)習(xí)。后來，公司決定精進(jìn)人員，即使有關(guān)系的小麗，還是被淘汰出去了。

而小林一直在工作中，不斷地學(xué)習(xí)、成長，讓自己的價(jià)值也不斷增加，變成公司離不開的員工。

在這個(gè)競爭如此大的社會(huì)中，也只有當(dāng)你有實(shí)力、值錢了，才會(huì)讓別人離不開你。無論時(shí)代如何發(fā)展，有一條社交規(guī)則不會(huì)變：你的實(shí)力，決定了你的社交價(jià)值。而人脈，是建立在自己實(shí)力基礎(chǔ)上的，你沒有實(shí)力，還希望得到別人的重視，那就屬于“很傻很天真”了。

事實(shí)上，你只有不斷精進(jìn)自己的實(shí)力，關(guān)鍵時(shí)刻拿出自己的真本事，才能讓對(duì)方由衷地信服你、敬佩你、歡迎你。正所謂，你若盛開，清風(fēng)自來。也只有自己強(qiáng)大，你才能更好地融入這個(gè)競爭強(qiáng)大的社會(huì)。

這才是強(qiáng)者應(yīng)有的表現(xiàn)，這才是智者當(dāng)有的作為。

（阿竹摘自每晚一本書微信公眾號(hào)）