朱開芳

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展，我國事業(yè)單位的管理水平在不斷的創(chuàng)新和改革，發(fā)展速度不斷上升，在發(fā)展的過程中，需要注意如何做好員工們的思想政治工作，是其發(fā)展最為關注的問題，加強事業(yè)單位工作人員的思想道德水平，對其發(fā)展有很重要的作用，可以促進事業(yè)單位工作的質(zhì)量和效率，推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。所以，對于事業(yè)單位的發(fā)展，進行思想政治工作有很重要的意義，本文對新時期提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平進行了深入的探討。

關鍵詞：新時期;事業(yè)單位;思想政治工作;科學化水平

事業(yè)單位是在政府的領導下，對社會進行有效的管理和服務的重要組織，同時也是社會主義現(xiàn)代化建設的重要組織力量。隨著新時期的不斷發(fā)展，事業(yè)單位在社會嚴峻的改革形勢下不斷發(fā)展，同時也帶來了很多的新問題、新情況，為事業(yè)單位的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。新時期的發(fā)展給事業(yè)單位的發(fā)展提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治的思想和理念已經(jīng)不能滿足社會的需求了，其發(fā)展的弊端和短板日益顯露出來，工作效率和質(zhì)量較低，需要進行不斷的完善。

1 新時期事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題

隨著我國社會主要建設速度的不斷加快，社會經(jīng)濟發(fā)展的水平不斷提高，逐漸朝著思想多元化、文化多元化的方向發(fā)展，社會的不斷改進，對人們的生活、思想觀念、物質(zhì)、精神追求等各方面的發(fā)展發(fā)生了很大的變化。思想政治在社會發(fā)展的過程中發(fā)揮著很大的作用，不但可以引導人、教育人，同時也是社會主義文明建設的需要，是意識形態(tài)斗爭的關鍵，對弘揚和踐行社會主義核心價值觀有很重要的作用，是社會主流文化發(fā)展的需求。對于新時期事業(yè)單位提出了工作任務重、工作責任大的新要求，進而可以滿足社會建設的需求，提高事業(yè)單位發(fā)展的水平。我國事業(yè)單位的發(fā)展已經(jīng)逐步啟動了機構改革的新制度，并對其進行全面的推進，不斷的完善就業(yè)方式和單位的分配方式，目前的發(fā)展狀況聘任制已經(jīng)成為發(fā)展的主流，行政管理崗位、專業(yè)技術的崗位、社會公益的崗位等存在多種身份并存的現(xiàn)象。隨著社會的不斷發(fā)展，思想政治的觀念不斷深入人心，文明進步和法制觀念逐漸深入人們的生活過程中，事業(yè)單位的工作人員對工作的訴求逐漸變得多種多樣，尤其是隨著網(wǎng)絡時代的不斷發(fā)展，人們之間的交流更加的便利，學習和獲取信息的途徑逐漸朝著個性自主、快捷方便的方向發(fā)展，對事業(yè)單位帶來便利的同時也存在著很大的弊端。對于傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作模式，存在著很多時代脫節(jié)的地方，已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需求了，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中存在工作難度大、阻力大的問題，工作人員的工作效率低下，工作的質(zhì)量水平得不到保障，很多工作人員在工作的過程中存在抵觸工作的現(xiàn)象，需要事業(yè)單位不斷加強對此現(xiàn)象的重視度，用政治的責任感和緊迫感對分析問題、解決問題。

2 當前事業(yè)單位思想政治工作中存在的短板

在黨的正確領導者下，事業(yè)單位的發(fā)展一直是社會發(fā)展比較關注的問題，不斷加強事業(yè)單位的發(fā)展水平，在凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、鼓舞士氣等方面上的發(fā)展取得了很大的成就，但是在其發(fā)展的過程中仍存在一定問題，需要不斷去完善。

1）工作認識上有待提升。隨著新時期的不斷發(fā)展，對事業(yè)單位的發(fā)展提出了更高的要求，事業(yè)單位的工作任務量和工作的要求有很大的提升，很多事業(yè)單位的發(fā)展只是為了提高業(yè)務成績而發(fā)展，人為只有業(yè)務工作做好了，就可以完成工作，事業(yè)單位的發(fā)展和思想政治工作的開展和業(yè)務成績沒有多大的關系，同時還會分散工作人員的精力，對正常工作的安排有很大的影響。所以在事業(yè)單位工作的過程中出現(xiàn)應付對待工作的思想態(tài)度，其工作的方式只是搞形式、走過場，在表面上雖然顯得轟轟烈烈，實際上卻是混混沌沌的工作，對工作的方法和技術不去認真的研究，導致事業(yè)單位的思想政治工作的作用得不到全面的發(fā)揮。

2）工作機制有待完善。對于事業(yè)單位的思想政治的工作，具有科學性和規(guī)律性，伴隨著社會的發(fā)展，思想政治的發(fā)展不斷的完善，對工作理念和工作方法有著很大的作用。很多事業(yè)單位的發(fā)展并沒有建立起完善的科學合理的思想政治工作機制，在工作的過程中主觀性和隨意性較強，而且現(xiàn)有的工作機制比較陳舊，無法滿足新時期社會的發(fā)展的需求，對事業(yè)單位的發(fā)展帶來很大的影響，工作出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，對于思想政治工作開展帶來很大的影響，無法正常的進行

下去。

3）人本思想有待加強。事業(yè)單位的思想政治工作的對象是人，對于目前事業(yè)單位的工作人員，他們獲取信息的能力很強，思想非常的活躍，對工作的訴求更加的多樣化。但是傳統(tǒng)的思想政治的工作，依舊是以教育為主，沒有將人本的思想體現(xiàn)出來，其工作顯得比較僵硬，工作單位的人員在工作的過程中一直處于被動的地位，無法發(fā)揮出個人的主觀能動性，對工作的開展帶來很大的影響。

3 對新時期事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的建議

1）提高對思想政治工作的認識。思想政治的工作對社會的發(fā)展有很大的作用，它是把我國共產(chǎn)黨在長期革命和建設的實踐中獲取的經(jīng)驗并對其進行總結。目前社會主義的建設的過程中，對于思想政治的工作賦予了更艱巨的任務和職責的。尤其是對事業(yè)單位的管理者，在工作的過程中，要不斷加強對思想政治工作的認知，將其放在發(fā)展中的重要任務。要求事業(yè)單位不斷加強對專業(yè)隊伍的建設，想要長期發(fā)展下去，需要抓住、抓實改革措施，主動從人員、資金、物質(zhì)等方面為思想政治工作提供有力的支撐。

2）加強人本思想在工作中的體現(xiàn)。事業(yè)單位的思想政治工作，從某種方面來看是屬于人力資源方面的工作。隨著新時期的不斷發(fā)展，需要加強對工作人員的培訓，做好教育工作，提高工作人員的積極性，多關心工作人員的具體情況、幫助他們排憂解難，多考慮員工的自身利益，做到思想教育和解決實際問題相互結合，進而可以有效的提高思想政治工作的深入開展。

3）加強工作機制的建設。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，需要不斷加強對工作機制的建設，可以有效的提高思想政治工作的效率和質(zhì)量水平。事業(yè)單位需要加強對人員保障和制度完善的重視度，保障思想政治工作中能夠分工明確，制度完善，保準合理，可以實現(xiàn)思想政治工作的常態(tài)化，有效的提高其工作的效率。

4）優(yōu)化工作評價考核方法。建立有效評價考核制度，可以將思想政治的工作落實到實際的工作過程中、并得到實際的效果。目前發(fā)展的現(xiàn)狀，很多事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，缺乏有效的思想政治考核評價的機制，對其審核也只是流于形式，導致員工們參與思想政治活動的積極性不高。隨著新時期的發(fā)展，為了更好的滿足社會發(fā)展的需求，需要不斷優(yōu)化思想政治考核評價的制度，確保其能夠符合事業(yè)單位的實際要求，將員工的業(yè)績納入考核的制度中，可以有效的提高評價的客觀性和全面性，提高事業(yè)單位工作人員的專業(yè)化水平和思想觀念的深入。

4 結語

總而言之，思想政治工作的開展對事業(yè)單位的發(fā)展有著很大的影響，隨著新時期的不斷發(fā)展，我國社會、經(jīng)濟、政治的發(fā)展不斷發(fā)生改革，為適應時代發(fā)展的需求，事業(yè)單位需要不斷完善思想政治的發(fā)展，做到與時俱進，將思想政治的作用充分的發(fā)揮出來，做好事業(yè)單位工作人員的思想工作，加強其思想政治的觀念，建立專業(yè)的工作隊伍，保障事業(yè)單位的健康發(fā)展，促進可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]顧娟.新時期事業(yè)單位思想政治工作中的人性化管理與建議[J].法制博覽，2020（01）：247-248.

[2]夏桂華.新時期改進事業(yè)單位職工思想政治工作研究[J].辦公室業(yè)務，2019（23）：32+34.

[3]趙振國.淺議新時期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代交際，2019（11）：248-249.