劉昱

摘 要：在城市的發(fā)展中，處處離不開電能的需求，電力企業(yè)的重要性日益凸顯。電力的可靠保障在于變電站有條不紊的運行，而變電站的日常運行過程中，總會出現(xiàn)或大或小的問題，這就要求值班人員需要具備解決處理突發(fā)應(yīng)急事故的能力，以保障電力安全，以及國家人民生活的正常進行。

關(guān)鍵詞：變電站;值班員;應(yīng)急事故;處理能力

引言

電網(wǎng)建設(shè)的速度加快，電網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)性應(yīng)用提高了電網(wǎng)事業(yè)者的技術(shù)性要求。在修理、保護的設(shè)備、操作和日常巡查過程中，已經(jīng)有了一個良好的操作規(guī)程，但由于電器電網(wǎng)事故的預(yù)測可能性和突然發(fā)生的事故，對變電站職員的緊急事故處理能力和電力網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)生了現(xiàn)實意義。

1 影響變電站值班人員應(yīng)急處理能力的主要因素

1.1 專業(yè)技術(shù)因素

就目前來說，變電站技能人員年齡結(jié)構(gòu)斷層，老員工較多，新員工分配較少，員工平均年齡大，人員流動性相對不大，比較難接收新知識新技能，需要想辦法帶動班組活力，開展每月一考，開展現(xiàn)場培訓(xùn)等用以提升技術(shù)水平。此外，供電企業(yè)工作本身就具備一定專業(yè)性，變電站值班人員不僅需要足夠的管理經(jīng)驗，還應(yīng)具備一定專業(yè)技術(shù)，這也是部分工作人員不愿進入操作隊伍的主要原因。部分值班人員盡管擁有一定基礎(chǔ)技術(shù)，但缺乏專業(yè)培訓(xùn)，一旦遇到突發(fā)事故無法及時解決，嚴重影響到系統(tǒng)運行。

1.2 輪班質(zhì)量的影響

值班人員的工作質(zhì)量主要是指工作人員的精神狀態(tài)、設(shè)備檢查等。值班人員的素質(zhì)對處理事故的人員應(yīng)急反應(yīng)有很大的影響。因此，在此變電站運行情況下的工作人員，在事故發(fā)生時要有清晰的了解、這樣的能力，找出原因，以一種有序的方式解決問題。例如，在對設(shè)備進行檢查時，必須注意設(shè)備的缺陷，并將不可預(yù)見的事故轉(zhuǎn)化為可預(yù)見的事故，并在初始階段消除事故。

1.3 人力物力與財力因素

經(jīng)了解，目前變電站在操作隊伍中的投入的財力、人力相對具有局限性，未能構(gòu)建出一個完善的管理體系，這也是導(dǎo)致變電站值班人員應(yīng)急處理能力低下的重要因素。實際上，有幾種人是不能參與到變電站工作中的：① 膽大的人，這種人，不遵守規(guī)章制度，可能會經(jīng)常違章作業(yè);②“糊涂人”，指的是在參與事故處理中不會自行分辨，只是盲目的聽從指揮;③只重視速度從而不關(guān)心質(zhì)量的人。這些人在一定程度上缺乏相應(yīng)的安全意識，而且很沒責任心，平時也不會積極的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，加強自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，所以在處理量事故的過程中容易造成很多細節(jié)問題出現(xiàn)。

2值班員應(yīng)對緊急事故處理能力提高策略

2.1 加強所有變電站的停電應(yīng)急工作

為防止全站停電，指導(dǎo)值班人員處理事故可以分為三部分：桌面練習、功能練習和實用練習。目前，工作人員只集中在工作上，甚至進行工作的記錄也是工作的結(jié)果。這兩種方法都是錯誤的。實踐是指對計劃中可能出現(xiàn)的不確定因素進行分析，并制定相應(yīng)的計劃。在演習過程中，可以從一個環(huán)節(jié)中提取功能練習，如反應(yīng)環(huán)節(jié)能夠有效地發(fā)揮變電站值班員對事故的反應(yīng)能力，調(diào)查人員對事故現(xiàn)象的初步理解。這種做法是為了模擬現(xiàn)場的環(huán)境，以及人員對設(shè)備的熟悉程度。這三種類型的演習將以一種全面有效的方式進行，長期的實踐將提高變電站值班員處理突發(fā)事件的能力，以及在真實環(huán)境下的能力。

2.2 建立處理事故的過程

在處理事故的過程中，人們會無意識地錯過一些事故，不僅對自己在處理事故時有一些困難，而且可能會導(dǎo)致操作失誤，延誤處理事故和恢復(fù)送電時間。因此，有必要建立一個程序卡系統(tǒng)來處理事故。事故發(fā)生時，應(yīng)處理有關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容的正確性，避免遺漏和誤傳現(xiàn)象。

2.3 加強班組建設(shè)

事故管理是，一個人不能正常完成，即使完成也有很大的危險。要在管理組培養(yǎng)團隊協(xié)作和團隊精神。要在安全領(lǐng)域考慮工作人員的作用，發(fā)揮所有人的專業(yè)技能，營造安全文化的氛圍，推進變電站建設(shè)。通過變電站建設(shè)，所有變電站都將在處理事故的過程中投入到他們的工作中，并關(guān)注彼此的安全、集中精神和精神，確保安全運行。在通常的工作中需要更多的交流經(jīng)驗。他講了更多的事故，有一些工作經(jīng)驗，提高變電站的技術(shù)水平，最終加強集體力量，加強各種意外事故的選修課。

2.4 學(xué)習各種形式的規(guī)章制度

變電站值班員主要是由部門指定的規(guī)定和規(guī)章制度是行動工作的基礎(chǔ)，規(guī)則的掌握和應(yīng)用是人正確處理事故的具體表現(xiàn)。值班人員進行技能訓(xùn)練也要強化學(xué)習規(guī)則，同時要結(jié)合部分活動現(xiàn)場的安全管理和習慣法規(guī)等人事制度的碩士學(xué)位，在此過程中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)當前有效的差距彌補不足。訓(xùn)練方法可以采用多種形式，可以通過漫畫、演講、素描、吸引變電站值班員的注意力、比賽和其他形式的辯論，為系統(tǒng)注入新的能量，以確保系統(tǒng)能夠探測到心臟職責的人員。

2.5 現(xiàn)場仿真

自動化水平的持續(xù)性提高逐漸提高，設(shè)備修正、傳送途徑不斷，現(xiàn)事故的危險有所下降，由于長期不發(fā)生事故，值勤人員安全意識和能力下降，現(xiàn)場經(jīng)驗不太容易。為了有效地保證在高狀態(tài)下的事故處理工作人員，在條件添加場景模擬系統(tǒng)的條件下，可以在條件添加條件下，對事故發(fā)生的事故進行處理，提高人員的技術(shù)能力和處理事故的水平。

2.6 提高值班人員的風險管理能力

根據(jù)平時天氣的變化，可能會引發(fā)問題，并指出頻繁的設(shè)備問題和存在缺陷的問題，并指出這一過程中出現(xiàn)的問題的修復(fù)和所有事前構(gòu)想，一旦發(fā)生事故，就應(yīng)該如何正確處理和迅速應(yīng)對。這是預(yù)防事故，正確處理事故的有效方法。這也是管理人思考能力的有效手段。根據(jù)天氣變化情況，設(shè)備的運行和事故的其他方面預(yù)計處理各種緊急情況。事故預(yù)測可以使伴隨的相互溝通與合作，如果統(tǒng)一理解，值班人員就會迅速控制事故控制能力，并準確地控制事故，準確地處理事故，配合默契將事故處理妥善。

2.7 良好的責任感

據(jù)變電站的運行和管理，規(guī)范化的值班規(guī)定不僅可以保障變電站的安全運行，而且是為了及時發(fā)現(xiàn)潛藏的危險，避免發(fā)生安全事故。責任紀律指的是認真的監(jiān)督、認真的安排、階段檢查、職責的心理狀態(tài)和其他方面。通過對變電站整體運行的認真監(jiān)督，掌握變電站的運行方法和實際規(guī)定。在出現(xiàn)事故的情況下，可以在目前的變電站中擔任執(zhí)勤，掌握操作情況。在工作中要精神狀態(tài)高度集中，督促值班人員認真工作，第一次找到問題，及時解決，確保了變電站的安全。

2.8 制定良好的規(guī)章制度，確保緊急治療的標準化

復(fù)雜性和突發(fā)性、變電站應(yīng)急要求在變電站應(yīng)急處理中，高度協(xié)調(diào)，操作人員應(yīng)嚴格規(guī)范操作，以避免由錯誤引起的二次事故。在變電站事故應(yīng)急現(xiàn)場，由于隔離障礙很多操作點，不可避免的會有一個繁忙的情況下，只有每一個變電站值班員每天工作形成的好習慣標準化操作，事故處理及時記得規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)范，可以快速高效地處理變電站事故。在平時的工作必須加強變電站值班人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn)，以確保他們每個人嚴格按照規(guī)章制度進行科學(xué)操作，值班隊長應(yīng)該帶頭，以身作則，不斷提高其標準化操作的能力。

3結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)管理者必須重視企業(yè)的安全運行，以重視值勤人員的應(yīng)急應(yīng)對能力。因此，企業(yè)應(yīng)加強人力資源的投資，積極組織員工訓(xùn)練，要建立技術(shù)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)和管理中心管理系統(tǒng)，尋找新的方法才能減少企業(yè)的思考，提高企業(yè)的安全水平。

參考文獻

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