趙卯生

忙著迎接檢查考核，忙著對(duì)標(biāo)找差距，忙著總結(jié)，忙著手頭沒有完成的任務(wù)，忙著處理各種新任務(wù)，忙著考慮部署下一年工作……

工作扎堆，不少黨員干部更是忙得暈頭轉(zhuǎn)向。但其中也有部分干部，表面上看似很忙，但內(nèi)在空虛，不清楚自己在忙什么。少數(shù)黨員干部所謂的“忙碌”，到底是“實(shí)干”，還是“瞎忙”？如何讓干部走出“瞎忙”的怪圈？

“瞎忙”的典型表現(xiàn)

第一種是忘乎所以、目標(biāo)混亂的“稀里糊涂的忙”。

一些黨員干部，看似很忙，忙著開會(huì)、忙著匯報(bào)、忙著考察交流，可謂馬不停蹄、通宵達(dá)旦、殫精竭慮。實(shí)際上卻是人浮于事，脫離實(shí)際、脫離群眾。他們一葉障目、無的放矢，看不到方向、找不到目標(biāo)，表面充盈、內(nèi)在空虛，猶如一根枯草在蒼茫的大海上漂浮;他們整天處于雜事之中，既說不清楚在忙什么，又想不清晰該怎么忙，而是“東一榔頭，西一棒槌”，不講規(guī)律，毫無章法，其工作結(jié)果必將浮于表面，沒有實(shí)效。

第二種是能力不足、蠻干苦做的“收效甚微的忙”。

少數(shù)黨員干部能力不足、蠻干苦做的忙，實(shí)際上是“瞎忙”“白忙”，大都事倍功半、收效甚微，有時(shí)還適得其反、事與愿違，幫了“倒忙”。為了掩飾自己工作的方式單一、方法陳舊、業(yè)績(jī)平淡，他們只得以“沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞”來聊以自慰。

第三種是專為表現(xiàn)、故作姿態(tài)的“一本正經(jīng)的忙”。故作姿態(tài)的所謂“忙”是形式主義和官僚主義的一種病態(tài)表現(xiàn)，是自私自利的“人前忙”，不守規(guī)矩的“應(yīng)酬忙”。個(gè)別黨員干部把“忙”當(dāng)成“作秀”的工具，為了某種個(gè)人目的大搞花架子，弄虛作假，沽名釣譽(yù)。他們對(duì)形式主義樂此不疲，毫無實(shí)事求是之意，卻有嘩眾取寵之心。他們大權(quán)獨(dú)攬，官氣十足，或者忙于利用一切機(jī)會(huì)在上級(jí)面前故作姿態(tài)，希冀引起領(lǐng)導(dǎo)注意，或者忙于事必躬親，靠“刷存在感”來顯示自己的權(quán)威，抑或亂設(shè)障礙、濫用職權(quán)，吃拿卡要，爭(zhēng)權(quán)奪利。這樣的干部勢(shì)必脫離群眾、高高在上，唯我獨(dú)尊、自我膨脹，獨(dú)斷專行、肆意妄為。

為官“瞎忙原因何在？

——理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡化。人民性是馬克思主義最鮮明的品質(zhì)，人民至上是馬克思主義的政治立場(chǎng)?！笆冀K同人民在一起，為人民利益而奮斗，是馬克思主義政黨同其他政黨的根本區(qū)別?！睘楣佟跋姑Α眴栴}的出現(xiàn)，歸根結(jié)底是少數(shù)黨員干部沒能系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)和深入貫徹馬克思主義和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，最終也就沒有做到自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命和人民的美好生活而不解奮斗、苦干實(shí)干。

這樣的黨員干部沒有將改造客觀世界與改造主觀世界內(nèi)在統(tǒng)一、將提高理論水平與提升思想覺悟內(nèi)在統(tǒng)一，其結(jié)果則是在精神上缺了“鈣”，得了“軟骨病”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了問題，發(fā)生了扭曲。由于沒能認(rèn)識(shí)清、解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的大問題，他們?cè)谛叛錾系酥袊伯a(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，丟失了中國共產(chǎn)黨人“不忘初心，牢記使命”的價(jià)值追求，對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得很重，對(duì)黨的事業(yè)、人民的幸福卻看得較淡，漠視群眾，唯我是從。

——素養(yǎng)能力匱乏，過硬本領(lǐng)欠缺。少數(shù)黨員干部不思進(jìn)取，對(duì)馬克思主義、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)流于形式、浮于皮毛，表面熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實(shí)際上并沒有起到提升素養(yǎng)、強(qiáng)化能力的應(yīng)有效果。與其他的大多數(shù)黨員干部相比較，他們本身在業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)上就存有差距，同時(shí)又消極懶惰，不求新知，不學(xué)新業(yè)，不悟新政，其結(jié)果必將是開展工作不得要領(lǐng)、力不從心，既不善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，又不善于利用新技術(shù)新手段實(shí)現(xiàn)高效率辦公做事。

面對(duì)新常態(tài)新形勢(shì)，存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，老辦法不管用、不頂用，新辦法不會(huì)用、不敢用，終究只能“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，靠“文山會(huì)?！薄⒂瓉硭屯亍跋姑Α眮泶虬l(fā)日子。監(jiān)管機(jī)制不足，考核機(jī)制待完善。個(gè)別地方和部門在干部選任、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)方面存在短板，由此而導(dǎo)致的問責(zé)處置、選拔嘉獎(jiǎng)的力度相應(yīng)地也不夠強(qiáng)、不夠硬。一些勤勤懇懇、秉持實(shí)干的黨員干部在業(yè)績(jī)考核、選拔聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中沒能及時(shí)脫穎而出，而個(gè)別渾渾噩噩、瞎干亂忙的黨員干部也沒能被適時(shí)地揪出和處分。

由于沒能鮮明地營造出“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治氛圍、形成“有為才有位，有位需有為”的良好政治生態(tài)，致使一些人浮于事的“瞎忙”現(xiàn)象蔓延傳播，既影響到黨的方針政策的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，又影響到黨組織和黨員干部在人民群眾心目中的形象和地位。

為官“瞎忙”，昨治？

黨員干部要秉持“實(shí)干”，自覺求真務(wù)實(shí);摒棄“瞎忙”，不做虛假之功。首先，黨員干部要以“務(wù)實(shí)”為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，真抓實(shí)干。“踏石留印、抓鐵有痕”“久久為功”，在著力解決群眾的操心事、煩心事、傷心事的同時(shí)，切實(shí)提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。

其次，黨員干部要以“求真”為貫穿各項(xiàng)工作的基本原則。在認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律和利用規(guī)律的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清主次、抓大放小;緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出履職盡責(zé)需求，與時(shí)俱進(jìn)更新觀念、掌握新技，成為工作的“行家里手”和“多面手”，不斷提高處理復(fù)雜問題的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng);前瞻謀劃想在先，主動(dòng)作為抓在前，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在提高質(zhì)量上動(dòng)腦筋，實(shí)現(xiàn)忙出效率，忙出效益，忙出工作的完美成就。

另外，”各級(jí)黨組織只有科學(xué)制定、嚴(yán)格執(zhí)行干部考核監(jiān)管機(jī)制，營造出“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治氛圍，形成“有為才有位，有位需有為”的良好政治生態(tài)，才能引導(dǎo)廣大黨員干部在崇尚奮斗、苦干實(shí)干的歷練過程中，不斷提升個(gè)人的視野、能力與境界，成長(zhǎng)為讓黨放心、讓人民滿意的優(yōu)秀人才。

一方面要科學(xué)制定和嚴(yán)格執(zhí)行“唯才是舉，量才使用”的選任考核制度和“為官務(wù)必做事，做事務(wù)求實(shí)效”的監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制，確保秉持實(shí)干、成績(jī)卓著的黨員干部能及時(shí)脫穎而出，以此調(diào)動(dòng)和激發(fā)起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，辦實(shí)事、出實(shí)招、講實(shí)效，不圖虛名、不務(wù)虛功。

另一方面要明晰崗位職責(zé)，嚴(yán)肅問責(zé)制度，曬出“負(fù)面清單”，讓渾渾噩噩、瞎干亂忙的黨員干部隨時(shí)露出水面，以加壓負(fù)重的方式倒逼、鞭策“瞎忙”干部隨時(shí)“自我體檢”，及時(shí)“自我修復(fù)”。