顧慧君

今年的畢業(yè)季非常特殊，也尤為艱難。

在此，我們提供一份金融行業(yè)的就業(yè)指南，幫助有志于在金融行業(yè)開啟自己職業(yè)生涯的學(xué)生朋友找到心儀的工作崗位。

金融包括哪些行當(dāng)？

金融的功能是調(diào)配資金余缺，本質(zhì)是風(fēng)險(xiǎn)的配置。資金的供給方和資金的需求方對(duì)資金的期限要求、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力有非常顯著的差異，因此需要設(shè)計(jì)不同的金融產(chǎn)品來滿足這些差異化的需求，也由此生發(fā)出不同的金融門類，例如銀行、證券、保險(xiǎn)等等。

目前，國(guó)內(nèi)與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的牌照就多達(dá)十多種，包括銀行、銀行理財(cái)子公司、保險(xiǎn)、信托、券商、金融租賃、期貨、公募基金、私募基金、基金子公司、基金銷售、第三方支付牌照、小額貸款、典當(dāng)、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)銷售等等。

這些直接從事金融業(yè)務(wù)的行當(dāng)加上上層的監(jiān)管機(jī)構(gòu)（央行、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)）和底層支撐金融業(yè)務(wù)開展的組織（律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)以及各類交易所）就構(gòu)成了整個(gè)金融的組織生態(tài)。

金融行業(yè)工作崗位面面觀

每一個(gè)金融行當(dāng)都有若干的核心業(yè)務(wù)，例如銀行的核心業(yè)務(wù)包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等等;券商的核心業(yè)務(wù)包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)和自營(yíng)業(yè)務(wù)等等。

各個(gè)金融行當(dāng)圍繞核心業(yè)務(wù)組成若干職能部門，也自然衍生出不同的工作崗位。這些職能部門根據(jù)其和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)強(qiáng)弱，一般可劃分為三類：前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)。

以私募證券基金為例，前臺(tái)是直接和利潤(rùn)創(chuàng)造相關(guān)的部門，例如交易（負(fù)責(zé)執(zhí)行基金經(jīng)理的交易指令）、研究（為基金經(jīng)理提供研究服務(wù)，例如對(duì)宏觀、行業(yè)和個(gè)股走勢(shì)的判斷）和營(yíng)銷部門（直接向合格投資者或者通過各類渠道間接向合格投資者兜售基金產(chǎn)品）;中臺(tái)是為前臺(tái)提供直接支持的部門，例如產(chǎn)品（負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的研究、發(fā)起成立等）、法務(wù)（各類合約的審定等）、合規(guī)（銷售過程等方面是否符合監(jiān)管的規(guī)定等）、風(fēng)控（策略風(fēng)險(xiǎn)、交易風(fēng)險(xiǎn)的把控）、IT（研究支持系統(tǒng)、交易支持系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、部署和運(yùn)維等）等;后臺(tái)則是為整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)支持的部門，例如人事、行政、財(cái)務(wù)等。

哪個(gè)崗位適合你？

在介紹完金融的行當(dāng)和相關(guān)的工作崗位后，我們就要開始琢磨哪些工作崗位適合你。

在討論這個(gè)問題之前，我想先強(qiáng)調(diào)的是沒有一崗定終生這回事。我們的職業(yè)生涯很長(zhǎng)，長(zhǎng)如馬拉松，第一份工作好與不好，就好比在一個(gè)馬拉松比賽開始時(shí)，你領(lǐng)先或者落后別人一兩個(gè)身位，這種優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)微不足道，并不能影響整個(gè)比賽的勝負(fù)，在長(zhǎng)長(zhǎng)的職業(yè)生涯中你有大把的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)超越。

我們?cè)诳紤]自己和崗位的適配性時(shí)，建議考慮以下幾個(gè)因素：專業(yè)、能力、志趣和機(jī)會(huì)，前三個(gè)因素也是面試官非常看重的。

專業(yè)是一種硬實(shí)力。對(duì)于初入職場(chǎng)的學(xué)生來說，面試官往往通過你畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)排名、專業(yè)知識(shí)的筆試和面試來衡量你的專業(yè)水平。不同的行當(dāng)、不同的崗位對(duì)專業(yè)的要求差異很大，幾乎所有的專業(yè)都可以在金融行業(yè)找到適合自己的工作崗位。例如券商、基金公司的行業(yè)研究員，就非常希望招收與特定行業(yè)相對(duì)應(yīng)專業(yè)的學(xué)生;而量化分析師，則非常青睞數(shù)學(xué)、物理學(xué)和生物學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。

能力可看作一種軟實(shí)力。例如你的創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作的能力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力等等，業(yè)界現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展出了非常多的方法來測(cè)試這方面的能力，例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等。不同的崗位對(duì)軟實(shí)力的要求有很大的差異，例如交易員要求你的抗壓能力極強(qiáng)，而研究員則非?？粗啬愕膭?chuàng)造力。

第三個(gè)是志趣。也就是你的職業(yè)志向和你對(duì)特定職業(yè)的興趣，志趣不是一成不變的，是可以形塑的，但你面對(duì)一個(gè)具體的工作崗位時(shí)，你要問一問這個(gè)工作崗位是你感興趣的嗎？是你達(dá)成職業(yè)志向不可或缺的一環(huán)嗎？如果是，那么你就要向面試官展現(xiàn)你對(duì)這個(gè)崗位的熱情。向面試官展現(xiàn)志趣最好的方式是講述你為這個(gè)崗位做了哪些準(zhǔn)備，最有力的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

最后一個(gè)決定性的因素是機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是創(chuàng)造出來的，這往往也是很多初入職場(chǎng)的學(xué)生最欠缺的。

首先要積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)一切資源來尋找工作機(jī)會(huì)，包括你的父母、老師、學(xué)長(zhǎng)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師和公開的求職渠道。

其次對(duì)求職機(jī)會(huì)要珍惜、要重視，包括了解你面試的單位、崗位，精心準(zhǔn)備求職材料和面試，在準(zhǔn)備求職材料的時(shí)候切記不是突出你自己，而是突出你和這間公司、這個(gè)崗位的適配性。

最后要注意的是條條大路通羅馬，我們不能一味追求求職的最優(yōu)解，有時(shí)滿意解也是可以的。這句話什么意思？對(duì)于伸過來的工作橄欖枝不要輕易說不，它可能不是你最滿意、最理想的工作，但卻是一個(gè)可接受、也能為你整個(gè)職業(yè)生涯提供敲門磚、墊腳石的工作。

求職是職業(yè)生涯、人生歷練的開始，走好這一步非常重要。機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，祝初入職場(chǎng)的莘莘學(xué)子好運(yùn)！