馬琳
寧夏科立城工程監(jiān)理有限公司 寧夏銀川 750001
現(xiàn)階段,僅以旁站記錄的填寫結(jié)果進行評價,缺少過程和各管理主體的評價,且現(xiàn)場監(jiān)理在進行旁站時記錄隨意性大,缺少對關(guān)鍵事項的評價,以及對工程實施過程中的證據(jù)保全,對后期隱蔽工程質(zhì)量追溯帶來困難,使得旁站監(jiān)理工作的質(zhì)量評價缺少完整、科學(xué)的體系,有失客觀、公允,難以形成正確、科學(xué)的評價結(jié)果。因此,本文對公路監(jiān)理旁站評價體系進行分析。
隨著我國公路工程建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展和一些大型建設(shè)項目的不斷上馬,以及改擴建項目的不斷增加,對于現(xiàn)場監(jiān)理旁站的工作質(zhì)量提出了更高的要求。然而,在《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》中沒有具體給出監(jiān)理旁站項目的評價標(biāo)準(zhǔn),只是在《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》附錄B中規(guī)定了旁站記錄的事項,僅以旁站記錄的填寫結(jié)果進行評價,缺少過程和各管理主體的評價,且現(xiàn)場監(jiān)理在進行旁站時記錄隨意性大,缺少對關(guān)鍵事項的評價,以及對工程實施過程中的證據(jù)保全,對后期隱蔽工程質(zhì)量追溯帶來困難,使得旁站監(jiān)理工作的質(zhì)量評價缺少完整、科學(xué)的體系,有失客觀、公允,難以形成正確、科學(xué)的評價結(jié)果。
(1)旁站:工程施工過程中,監(jiān)理工作人員對工程的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部分實施全過程的現(xiàn)場監(jiān)督,及時清理影響工程質(zhì)量的不利因素,并按照現(xiàn)行《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》填寫記錄,旁站詳細項目見附表。
表1 監(jiān)理旁站項目計劃表
(2)巡視:監(jiān)理工程師應(yīng)采取措施以巡視為主的方式進行施工現(xiàn)場監(jiān)理,按計劃定期或不定期巡視施工現(xiàn)場,對工地的主要工程每天不少于1次,并按照現(xiàn)行《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》填寫記錄,巡視主要內(nèi)容:
①施工現(xiàn)場管理人員特別是質(zhì)量、安全管理人員是否到位,特種作業(yè)人員是否到崗。
②使用的原材料或混合料、構(gòu)配件和主要施工機械設(shè)備是否與批準(zhǔn)的一致。
③是否按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程設(shè)計文件、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計方案來施工。
④質(zhì)量、安全、環(huán)保和施工標(biāo)準(zhǔn)化措施是否落實;施工自檢和工序交接是否符合規(guī)定。
(3)抽檢:監(jiān)理應(yīng)在施工單位自檢合格的基礎(chǔ)上按規(guī)定進行抽檢,并按照現(xiàn)行《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》填寫記錄。
①對鋼筋、水泥、瀝青、石灰及碎石等多種原材料與水泥混凝土、瀝青混合料和無機結(jié)合料穩(wěn)定材料等混合料,抽檢頻率按批次不能低于規(guī)定施工檢驗頻率。
②對分項工程的關(guān)鍵項目和結(jié)構(gòu)主要尺寸,抽檢頻率不低于規(guī)定檢驗頻率的20%。
③當(dāng)監(jiān)理工程師對工程材料或?qū)嶓w材料的質(zhì)量有疑問時,應(yīng)進行抽檢。
監(jiān)理工程師通過旁站、巡視、抽檢、檢測見證等工作方法控制工程質(zhì)量,為使工作能有序地進行,監(jiān)理工程師應(yīng)在工程施工前做好工作計劃,以便安排好工作,如表1所示。
層次分析法通常是采用九級標(biāo)度法給判斷矩陣賦予數(shù)值,準(zhǔn)則層各指標(biāo)的判斷矩陣如表1。
監(jiān)理工程師按有關(guān)要求認真填寫并做好對各分項工程批準(zhǔn)開工、完成檢驗和材料試驗結(jié)果記錄,尤其是重要部位或隱蔽工程檢驗記錄及隱蔽工程照片錄像妥善保管。
現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)按合同或規(guī)范對承包人提交的質(zhì)量檢驗報告單,認真審核并簽認后報監(jiān)理工程師備查;應(yīng)對材料試驗全過程進行旁站監(jiān)理,重要部分和抽檢試驗應(yīng)由現(xiàn)場監(jiān)理人員或監(jiān)理試驗室操作完成,其試驗結(jié)果送監(jiān)理工程師確認。
綜上所述,為正確評價監(jiān)理旁站的工作質(zhì)量和工作效果,本文針對監(jiān)理旁站現(xiàn)狀,依據(jù)逐步判別分析理論建立了指標(biāo)體系,再利用層次分析法得出了各級指標(biāo)所對應(yīng)的權(quán)重,從而建立合理有效的評價指標(biāo)體系。