謝霞

3月29日至4月1日，習(xí)近平總書記在浙江考察時(shí)指出，“危和機(jī)總是同生并存的，克服了危即是機(jī)”。當(dāng)前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，對(duì)全球正常的生產(chǎn)生活秩序造成全面沖擊。然而，越是世界性危機(jī)，越容易引發(fā)各類資源大規(guī)模流動(dòng)。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。如何在慎終如始做好疫情防控的同時(shí)，積極搶抓全省疫情防控口碑效應(yīng)和人才流動(dòng)“窗口期”，對(duì)當(dāng)下寧波人才工作乃至城市發(fā)展均意義非凡。

一是出手要快，做到危中搶機(jī)“逆勢(shì)而上”。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。近年來，全國(guó)各地的人才工作，不是引人才，而是搶人才、爭(zhēng)人才，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。春季本是招聘旺季，但新冠肺炎疫情的暴發(fā)，讓人才正常流動(dòng)受阻，一定程度上帶來了求職難和招聘難并行，但也為人才工作提供了“機(jī)會(huì)窗口”。因?yàn)檫@場(chǎng)疫情，很多人才尤其是高校畢業(yè)生與最佳求職機(jī)遇失之交臂，他們“待字閨中”，急需企業(yè)和政府搭建更好的對(duì)接平臺(tái)。

這是難題，也是機(jī)遇。寧波準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，線上線下同步出手，推出了一系列招才引智“組合拳”。僅今年一季度，寧波就已舉辦大學(xué)生招聘活動(dòng)110場(chǎng)，舉辦高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)10場(chǎng)。不要小看這一系列舉措，同樣的困難之下，誰能提前謀劃，誰能更快對(duì)接，誰就能在人才流動(dòng)“窗口期”中贏得先機(jī)，最終“引得鳳凰來”。疫情防控期間，寧波的人才品牌工程“3315系列計(jì)劃”共吸引1923個(gè)高端人才項(xiàng)目前來申報(bào)，逆勢(shì)增長(zhǎng)27.9%。

二是辦法要多，做到危中尋機(jī)“應(yīng)勢(shì)而動(dòng)”。3月10日，浙江省委書記車俊在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上作出了當(dāng)前我省人才工作正處于“三期疊加”的判斷，其中一個(gè)“期”就是“誰招引人才辦法多誰就更容易贏得發(fā)展主動(dòng)的窗口期”。如何理解這句話？如果結(jié)合寧波近年來的發(fā)展實(shí)際，我們就不難體會(huì)。這幾年，寧波高端制造華麗轉(zhuǎn)身，發(fā)展活力不斷迸發(fā)，去年寧波GDP總量躍居全國(guó)內(nèi)地城市第12位，這些都很難與其背后人才的大量涌入相割裂。

2019年，寧波新增常住人口34萬人，新引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生13.7萬人。這些數(shù)據(jù)是十分驚人的。這與近年來寧波堅(jiān)持開放攬才、“引育用留”全鏈條打造人才生態(tài)最優(yōu)市密不可分。疫情防控期間，寧波又在全省率先推出“云招聘”，搭建全球引才網(wǎng)，全方位精準(zhǔn)推送引才信息等，可謂招數(shù)頻出。然而，“大鵬不可籠，大椿不可植”，越是人才尤其是高端人才，要吸引其來寧波并充分發(fā)揮作用，越需要打破舊框框、突破舊思路。接下來，寧波還應(yīng)進(jìn)一步升級(jí)現(xiàn)有政策和平臺(tái)，進(jìn)一步理順人才供求關(guān)系，以引才模式的新升級(jí)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新突破。

三是發(fā)力要準(zhǔn)，做到化危為機(jī)“順勢(shì)而為”。面對(duì)危機(jī)，在搶人才中，出手快、辦法多固然重要，但發(fā)力準(zhǔn)更為關(guān)鍵。試想，如果一個(gè)城市引進(jìn)了人才，卻用不好，人才的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值就會(huì)在潛移默化中喪失。所以，在招引人才中，不僅要主動(dòng)更要冷靜，要聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展靶向式招才引智，讓符合寧波產(chǎn)業(yè)特色和城市氣質(zhì)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才齊聚甬城，這樣也才能為人才提供足夠大的筑夢(mèng)空間。

在聚焦寧波現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)聚才引智的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，疫情發(fā)生后，不少產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈加速重構(gòu)，許多新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)脫穎而出，這些都是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇。比如，醫(yī)療健康、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、“5G+”產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)都在此次疫情中彰顯出了無可替代的重要性，寧波市委、市政府也已專門出臺(tái)《關(guān)于搶抓機(jī)遇加快重點(diǎn)領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》。如果我們抓住這一“窗口期”，有針對(duì)性地引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的高端人才，就可以為寧波產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。

每于寒盡覺春生。疫情不可避免會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成沖擊，越在此時(shí)，越要善于化危為機(jī)，把挑戰(zhàn)期變成“理才”的好時(shí)機(jī)，“甬”聚天下英才，為寧波奮發(fā)有為當(dāng)好浙江建設(shè)新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性重要窗口的模范生提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。