許多人認為，企業(yè)的經營，最重要的是確立經營的戰(zhàn)略，但是我認為，最重要的是那些看不見的公司風氣和員工的意識。

——著名實業(yè)家稻盛和夫

走出舒適區(qū)的目的不是找罪受，而是找到一個你之前從來不知道的更舒適的區(qū)域。

——語出馬伯庸。那些急于擺脫現狀卻不知道奮斗目標的人，可以就“舒適區(qū)”這個概念往深處想一想，自己到底想要什么

人人都有自己的真理。我偶爾會看到一個更真實的真理隱藏在自己不完美的假象中，但是如果我想要接近它，它卻在轉眼間鉆去更深、布滿荊棘的沼澤地。

——大衛(wèi)·米切爾

人的情感控制的變化絕非簡單地朝著理性的控制方向進行，“文明”是按照人們某種心理和情感邏輯不斷發(fā)展的。有一些社會現象從表面上看是放松了對人們行為的控制，而實際上，正是在現代人對自身的情感、行為更加節(jié)制的基礎上才能允許他人進行某些特定的活動而不感到會受到潛在的威脅。

——曹衛(wèi)東、張廣海《文化與文明》

今天，可能比以往任何時代都更容易知道你反對什么，也比任何時代都更難以說出你追求什么……社交媒體改變了我們的生活，但也剝奪了我們深思的時間與空間，導致憤怒感加劇，爭論叢生。

——耶魯大學校長在2019年畢業(yè)典禮上做了主題為“你們的追求是什么”的演講