【摘要】思想政治工作的創(chuàng)新在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的作用和意義，想要跟上時代快速發(fā)展的潮流，就必須在結合企業(yè)自身實際情況下，服務好企業(yè)干部職工，利用新時代思想政治工作的創(chuàng)新工作方式方法服務好企業(yè)的發(fā)展。本文就簡要概述了新時期思想政治工作在國有企業(yè)中應該如何發(fā)揮好作用，針對當前面臨的各種問題以及存在的不足如何創(chuàng)新工作方式。

【關鍵詞】新時期 ?國有企業(yè) ?思想政治工作方法

一、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

思想政治工作的創(chuàng)新在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的意義.主要是通過思想政治工作的開展可以使國有企業(yè)中的管理更加容易和有效，不斷推進國有企業(yè)在現(xiàn)代化時代發(fā)展中更加穩(wěn)定安全生產，增強綜合實力。管理工作主要還是人的管理，也是企業(yè)管理人員和職工之間在溝通過程中開展工作的主要方式，在人員管理和溝通中如何出現(xiàn)矛盾或者溝通過程中出現(xiàn)不暢，就會導致或大或小的矛盾出現(xiàn)。所以在這些存在問題的方方面面當中，就需要加強和創(chuàng)新思想政治工作的學習和方式，才能夠快速有效的解決這一類問題，結合時代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不斷摸索創(chuàng)新更加適合國有企業(yè)的思想政治工作模式，不斷維護企業(yè)廣大職工的各項權益，才能使企業(yè)廣大職工自愿接受管理者安排的各項工作任務，才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻，為企業(yè)的目標付出自己的一份責任。還有就是現(xiàn)階段生活條件和要求都在不斷提高，國有企業(yè)職工也受到很大的影響，出現(xiàn)了很多工作和生活中的一些實際問題，這些問題如果長期存在于職工工作和生活中，那就會嚴重影響到廣大職工的情緒和心情，就會影響到工作中的各方面。這也是需要通過思想政治工作來引導和幫助企業(yè)，有效的解決和處理廣大職工當中的問題，結合實際給廣大職工一個滿意的結果，通過思想引導和行動及時化解廣大職工對于企業(yè)的不良情緒。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

現(xiàn)階段大部分國有企業(yè)對思想政治工作都十分重視，但是隨著時代的進步和信息化技術的成熟，思想政治工作中也出現(xiàn)了一些不足，主要包括：一是從認識上加強企業(yè)思想政治工作。雖然思想政治工作在企業(yè)中產生的價值已經獲得一定的認可，但是還有一部分企業(yè)對于思想政治工作沒有給與足夠的重視。所以在開展思想政治工作時就比較困難，得不到企業(yè)的太多支持和其他部門的配合。從這些方面就導致了思想政治工作在工作流程和管控上無法構建比較完善的體系，就無法通過思想政治工作來最大限度的引導和鼓舞廣大職工做好本職工作，最終影響企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。二是提升政工專業(yè)人員的綜合素質?，F(xiàn)階段國有企業(yè)參與政工工作的老齡化的人員相對較多，新加入的政工人員也有一部分專業(yè)不相符，在對思想政治工作的知識和理論上都沒有一定的經驗和水平，所以在給廣大職工做思想政治工作時就會出現(xiàn)各種各樣的問題，無法很好的引導和服務廣大職工，就造成了企業(yè)廣大職工在工作中出現(xiàn)滯后，不積極等問題，使思想政治工作無法在企業(yè)中發(fā)揮出很好的作用。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)思政工作模式

（一）提升思想政治工作的地位

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一部分，思想政治工作的好壞直接影響國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標以及安全穩(wěn)定長遠發(fā)展，所以國有企業(yè)要不斷深入推進有序開展思想政治工作，把思想政治工作提升到重要工作安排當中來，落實到企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)崗位當中去，真正的通過思想政治工作在企業(yè)廣大職工的生活和生產過程中形成一種自我約束、自我管理、自我監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想保障。在信息化的時代，要善于利用網絡平臺來發(fā)揮思想政治工作宣傳作用，通過企業(yè)網絡平臺與廣大職工及時進行資源分享來促進和諧發(fā)展，現(xiàn)階段企業(yè)中通過網絡平臺提升工作效率和工作質量已經普遍化，不管是哪個部門、哪個階層的職工都能通過網絡平臺快速交流。企業(yè)要憑借現(xiàn)階段的網絡交流平臺，不斷提升企業(yè)職工的價值觀，不斷正確引導企業(yè)職工思想心態(tài)，保障與企業(yè)的文化以及長遠發(fā)展目標想契合。

（二）加強日常工作與思想政治工作緊密結合

思想政治工作與企業(yè)文化有著密不可分的關系。在當今社會的快速發(fā)展和激烈的市場競爭中，以及國有企業(yè)的不斷轉型改革下，企業(yè)文化的重要性在企業(yè)中也越來越為突出。企業(yè)文化隨著企業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)生著變化，思想政治工作也必然要進行創(chuàng)新，與企業(yè)文化必須相輔相成，這才能更為有效的完善國有企業(yè)的治理體系。國有企業(yè)中，廣大職工都處在一個相對穩(wěn)定、安逸的工作環(huán)境當中，大部分職工在日常的工作中都習慣按部就班，這就造成了職工在工作中不會主動創(chuàng)新，不會主動思考。所以在這種情況下，思想政治工作就要發(fā)揮好引導鼓舞作用，不斷調動激發(fā)廣大職工創(chuàng)新工作思路的積極性，使廣大職工能夠為企業(yè)的經濟有序運行不斷貢獻自己的力量。

（三）打造政工專業(yè)技術水平不斷提升

國有企業(yè)要打造一批專業(yè)化水平高的思想政治工作團隊，圍繞企業(yè)經營模式特點深入推進思想政治工作。想要讓思想政治工作發(fā)揮出好的優(yōu)勢就必須打造一支高水平、精專業(yè)的思想政治工作團隊，所以在國有企業(yè)中必須要做好：一是思想政治專業(yè)人員的培訓工作，根據(jù)企業(yè)特點以及結合階段性黨的方針政策、上級工作部署安排等，加強思想政治專業(yè)人員知識的儲備量，另外也要加強思想政治專業(yè)人員對企業(yè)經營方面的內容進行了解學習，有效提升思想政治專業(yè)人員的綜合能力;二是要為專業(yè)人員設立有效的激勵機制，特別是在薪酬、補貼、職務等方面給予大力的支持，把工作與薪酬獎金直接掛鉤，通過激勵機制刺激廣大職工以及專業(yè)人員努力工作，充分體現(xiàn)多勞多得的優(yōu)越性。

總之，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展進程中起著非常重要的作用，加強思想政治工作的創(chuàng)新能夠整體提高國有企業(yè)的綜合實力，這是現(xiàn)代社會企業(yè)發(fā)展的本質需求，也是當前國有企業(yè)發(fā)展所需的主要課題。

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作者簡介：張曉娟（1987-），女，學歷，本科，山西省洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)人，職稱：助理政工師。