張華 張妮 李鵬

摘要：深化企業(yè)政工改革事業(yè)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域工作之一，具有很強(qiáng)的意義和價(jià)值。本文圍繞著高舉旗幟，深化企業(yè)政工改革事業(yè)展開(kāi)論述，對(duì)企業(yè)政工改革事業(yè)的時(shí)代意義和價(jià)值進(jìn)行歸納，重點(diǎn)提出如何高舉旗幟，深化企業(yè)政工改革事業(yè)的建議和意見(jiàn)，對(duì)于幫助企業(yè)政工人員更加科學(xué)理性的認(rèn)識(shí)企業(yè)政工改革事業(yè)，扎實(shí)做好企業(yè)政工改革事業(yè)工作具有一定的參考意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;改革;旗幟;建議

一、企業(yè)政工改革事業(yè)的時(shí)代意義價(jià)值

企業(yè)政工改革事業(yè)是近年來(lái)企業(yè)工作的重點(diǎn)，面對(duì)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，政工改革事業(yè)具有很強(qiáng)的時(shí)代意義和價(jià)值，具體而言，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

（一）企業(yè)政工改革事業(yè)是歷史發(fā)展的必然

政工工作是企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，具有很強(qiáng)的政治意義和經(jīng)濟(jì)價(jià)值;隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)政工改革事業(yè)是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的歷史抉擇，是時(shí)代發(fā)展的必然要求，通過(guò)深化企業(yè)政工改革事業(yè)，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)把握引領(lǐng)正確的政治方向，更能夠?yàn)槠髽I(yè)注入強(qiáng)有力的生命力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）企業(yè)政工改革事業(yè)是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅需要一批懂得經(jīng)營(yíng)管理的人才隊(duì)伍，更需要一批具有政治性強(qiáng)，素質(zhì)高，經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，復(fù)合型政工人才隊(duì)伍是企業(yè)政工改革事業(yè)實(shí)施的重要目標(biāo)，因此，深化企業(yè)政工改革事業(yè)發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。企業(yè)政工改革事業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)，它涉及諸多方面，具有很強(qiáng)的意義和價(jià)值，正確認(rèn)識(shí)到改革目的和價(jià)值，才能更好地進(jìn)行深化和推動(dòng)。

二、企業(yè)政工改革事業(yè)存在的困境

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)政工改革事業(yè)在發(fā)展的路途之中，當(dāng)前企業(yè)政工改革事業(yè)取得了一定的成效，但也存在著一些較為突出的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)領(lǐng)域的差距。在企業(yè)政工改革的過(guò)程中，在思想認(rèn)識(shí)領(lǐng)域未能形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，一些政工從業(yè)人員對(duì)企業(yè)政工改革事業(yè)的必然性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)度不高，在很大程度上影響到了企業(yè)政工事業(yè)的深入組織開(kāi)展。二是政工改革事業(yè)發(fā)展遇阻。企業(yè)政工事業(yè)的改革需要一套完整的體系作為支撐，在現(xiàn)實(shí)之中，現(xiàn)代企業(yè)政工改革事業(yè)存在著各種阻礙，效果不佳，主要體現(xiàn)在，企業(yè)政工改革事業(yè)的思路不明確，企業(yè)政工改革事業(yè)的路徑方式方法不科學(xué)兩大方面。三是政工改革事業(yè)的人才隊(duì)伍構(gòu)建效果不佳。企業(yè)政工改革事業(yè)需要一批政治理論素質(zhì)高，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才作為保障，但在現(xiàn)實(shí)狀況之下，現(xiàn)代企業(yè)政工改革事業(yè)的復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)仍是一個(gè)難題，亟須解決。

三、高舉旗幟，深化企業(yè)政工改革事業(yè)

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入推進(jìn)和發(fā)展，在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)政工改革是現(xiàn)代企業(yè)政工事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，傳統(tǒng)的企業(yè)政工思路和模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，作為企業(yè)政工工作只有在改革中，才能夠重新獲得生機(jī)，獲得新生;作為現(xiàn)代企業(yè)的政工工作，如何更加科學(xué)的深化企業(yè)政工改革事業(yè)，主要可以從以下幾個(gè)方面去入手：

（一）正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工改革的必然性

面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，企業(yè)政工改革具有歷史的必然性，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)事業(yè)發(fā)展的需要，已經(jīng)與新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展存在著隔閡，不能夠更好地服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，因此，在這種新形勢(shì)下，作為現(xiàn)代企業(yè)政工事業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)自我的革新，自我的重生，才能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的要求;作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要思想認(rèn)識(shí)的高度，從全局的角度，認(rèn)識(shí)到深化企業(yè)政工改革事業(yè)的必然性，只有充分認(rèn)識(shí)到政工改革事業(yè)的必然性，才能夠在這場(chǎng)改革事業(yè)中更好的取得主動(dòng)權(quán)，更好地讓企業(yè)政工工作獲得新的動(dòng)能和生命力。

（二）高舉旗幟，深化企業(yè)政工改革事業(yè)

在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，如何更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)政工改革事業(yè)，關(guān)鍵是要在國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的思路、舉措上下功夫;明確國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的思路，在社會(huì)主義新常態(tài)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革必須要堅(jiān)持以黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，高舉社會(huì)主義的偉大旗幟，堅(jiān)持在黨的正確堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)改革事業(yè)，要突出政工改革事業(yè)的政治方向，堅(jiān)定方向不動(dòng)搖，才能夠更好地全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)的科學(xué)發(fā)展;明確國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的路徑，國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的路徑必須要能夠與時(shí)俱進(jìn)，要在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊接結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，要以服務(wù)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為核心，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心，建立現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革體制，從體制制度入手，努力構(gòu)建更加科學(xué)合理的政工事業(yè)改革制度，讓國(guó)有企業(yè)政工改革事業(yè)能夠順利推進(jìn)。

（三）形成激勵(lì)，構(gòu)建具有復(fù)合型的政工隊(duì)伍

傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)缺乏激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有激勵(lì)作為保障，企業(yè)政工人員的工作缺乏積極性，能動(dòng)性和主觀性都不強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)下，這種激勵(lì)體制已經(jīng)不能夠適應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)發(fā)展的需要，與國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)發(fā)展相互沖突;因此，面對(duì)現(xiàn)狀，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)的深化就必須要有激勵(lì)機(jī)制作為保障，如何構(gòu)建具有活力和生機(jī)的激勵(lì)機(jī)制作為基礎(chǔ)，關(guān)鍵可以從以下幾個(gè)方面去入手：一是要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)，重新梳理國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的激勵(lì)制度建設(shè)，打破以往傳統(tǒng)的政工人事制度，形成能上能下的政工選人機(jī)制;二是要注重政工人才的選拔和推薦工作。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)政工人員往往存在缺乏實(shí)踐業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，在實(shí)踐工作中，有理論，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在深化政工工作的過(guò)程中，活力不夠，所以要進(jìn)一步從基層人員中選拔政治素養(yǎng)較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員從事到政工事業(yè)之中;三是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。在現(xiàn)實(shí)中，客觀存在著政工工作無(wú)用論等錯(cuò)誤觀點(diǎn)，在很大程度上影響到了政工事業(yè)的深入改革發(fā)展，因此，作為國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步深化輿論宣傳的導(dǎo)向，構(gòu)建符合新時(shí)代發(fā)展要求，符合國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革需要的宣傳輿論環(huán)境，從輿論環(huán)境中入手，讓企業(yè)廣大職工能夠正確認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革的價(jià)值和意義，理解、支持和配合國(guó)有企業(yè)政工事業(yè)改革，四是積極構(gòu)建復(fù)合型政工隊(duì)伍平臺(tái)。在實(shí)踐操作過(guò)程中，加快構(gòu)建政工隊(duì)伍平臺(tái)，為政工干部隊(duì)伍構(gòu)建晉升的通道，能夠更好地調(diào)動(dòng)政工干部工作的能動(dòng)性，讓政工干部能夠更多的結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，能夠更多地了解到企業(yè)的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域能夠更好地認(rèn)識(shí)、了解和掌握，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合的有效方式和方法，大力倡導(dǎo)企業(yè)政工干部深入到基層一線，參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理等各方面工作之中，才能夠讓企業(yè)政工干部成為新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所需要的復(fù)合型人才，讓政工工作能夠更加緊接企業(yè)的現(xiàn)實(shí)實(shí)際。

四、結(jié)論

高舉旗幟，不斷深化企業(yè)政工事業(yè)改革是新時(shí)代政工工作發(fā)展的必然要求;面對(duì)新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，全力做好企業(yè)政工事業(yè)改革是每位政工工作人員應(yīng)盡的職責(zé)和責(zé)任，本文圍繞著這一主題核心，深入進(jìn)行剖析探討，提出了正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工改革的必然性、高舉旗幟，深化企業(yè)政工改革事業(yè)、形成激勵(lì)，構(gòu)建具有復(fù)合型的政工隊(duì)伍等具體建議和意見(jiàn)，對(duì)于科學(xué)理性的分析企業(yè)政工事業(yè)的深化改革，全力推動(dòng)政工事業(yè)改革的步伐，更好地服務(wù)好現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，具有一定現(xiàn)實(shí)實(shí)踐意義。

【參考文獻(xiàn)】

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