高群樂

摘要：鐵路工會應(yīng)強(qiáng)化工會工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，并在隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下做好人才培養(yǎng)和思想教育，為創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。鐵路工會在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的過程中應(yīng)做到“五個加強(qiáng)”，即加強(qiáng)宣傳教育，營造和諧氛圍;加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理輔導(dǎo);加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建一流隊(duì)伍;強(qiáng)化民主管理，吸引職工參與;強(qiáng)化風(fēng)險研判，夯實(shí)穩(wěn)定根基。

關(guān)鍵詞：鐵路工會;職工隊(duì)伍;穩(wěn)定

鐵路是國民經(jīng)濟(jì)大動脈，鐵路貨運(yùn)是促進(jìn)物資流通、滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求最重要的運(yùn)輸方式。新形勢下鐵路貨運(yùn)職工應(yīng)凝聚智慧和力量、筑牢實(shí)干作風(fēng)，全身心投入到崗位工作中，為后疫情時代經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。鐵路工會工作應(yīng)不斷強(qiáng)化，要改進(jìn)工會工作方式，推動工會工作創(chuàng)新，尤其要以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為工作重點(diǎn)。本文主要從鐵路工會工作的角度出發(fā)，探討如何有效地維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，希望能夠起到一些積極意義。

一、鐵路職工隊(duì)伍穩(wěn)定的內(nèi)涵分析

隊(duì)伍穩(wěn)定壓倒一切，穩(wěn)定團(tuán)結(jié)才有更大的戰(zhàn)斗力。隊(duì)伍穩(wěn)定是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。鐵路職工隊(duì)伍穩(wěn)定并不是說等同于死氣沉沉，而是在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上富有活力。鐵路職工隊(duì)伍穩(wěn)定包含如下幾方面內(nèi)涵：一是思想穩(wěn)定。鐵路職工隊(duì)伍要實(shí)現(xiàn)思想穩(wěn)定，即思想上要積極、上進(jìn)，能夠與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相一致。鐵路職工必須祛除思想上的雜念，將思想放到履行崗位職責(zé)和提升業(yè)務(wù)技能上來;二是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量。鐵路職工隊(duì)伍要實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，職工之間要有互助友愛精神，形成一個戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的職工隊(duì)伍;三是作風(fēng)端正。隊(duì)伍穩(wěn)定還需要建立端正的工作作風(fēng)。鐵路職工要具有實(shí)干精神、工匠精神等精氣神，能夠以實(shí)干為榮，做到精益求精，做好崗位工作的每一個細(xì)節(jié)，爭取不出任何差錯，同時體現(xiàn)出敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、開拓精神。此外，鐵路職工還要忠于事業(yè)、忠于職守、忠于企業(yè)，展現(xiàn)出忠心耿耿的品格。當(dāng)然，當(dāng)前鐵路職工隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不如人意之處，如一些職工思想上不穩(wěn)定，存在急于求成、缺乏定力的問題，或者工作中存在一些形式主義，存在怕苦畏難情緒，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度不足等問題，這些因素妨礙了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，不利于隊(duì)伍建設(shè)，需要不斷改進(jìn)完善。

二、鐵路工會維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的意義

鐵路工會是鐵路職工的娘家人，有著密切聯(lián)系職工的職能優(yōu)勢和地位優(yōu)勢。鐵路工會需要大力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建一支思想穩(wěn)定、人心穩(wěn)定的新時代鐵路職工隊(duì)伍。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體勢頭向好，雖然受到了疫情的沖擊，但是貨運(yùn)數(shù)據(jù)正在釋放積極信號。鐵路貨運(yùn)職工面臨復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控的雙重任務(wù)，崗位工作壓力比較大，職工們承受著巨大的心理壓力和精神壓力。在此背景下，鐵路工會應(yīng)積極維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，要做到穩(wěn)定隊(duì)伍、穩(wěn)定人心，要求職工將思想和精力聚焦在復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控上，做到兩手抓、兩手硬。具體來說，鐵路工會維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有如下幾方面意義：一是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定是鐵路工會的職責(zé)所在。鐵路工會需要采取大力措施維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，這是鐵路工會的重要職責(zé)之一。鐵路工會可以通過開展思想教育、心理輔導(dǎo)、人文關(guān)懷等措施，加強(qiáng)針對鐵路職工的教育和引導(dǎo)，使鐵路職工能夠心無旁騖地投入到崗位工作中，兢兢業(yè)業(yè)地完成企業(yè)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。其中，應(yīng)加強(qiáng)職工大局意識、責(zé)任意識、使命意識教育，使職工充分認(rèn)識到肩負(fù)的職責(zé)，做到牢記使命，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng);二是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定有利于促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控。當(dāng)前中央要求復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控同步進(jìn)行，既要盡快恢復(fù)生產(chǎn)，又要積極防控疫情，防止疫情卷土重來。一些職工可能會在思想上、行動上產(chǎn)生畏難情緒，鐵路工會應(yīng)加強(qiáng)思想引導(dǎo)，做好激勵工作，要求職工做到不畏艱難、時不我待的精神，全面投入到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控中來，從而充分做好后疫情時代的攻堅(jiān)戰(zhàn);三是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定有助于推動創(chuàng)新發(fā)展。鐵路貨物運(yùn)輸需要創(chuàng)新機(jī)制、提升效率，為社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供保障、創(chuàng)造價值。隊(duì)伍穩(wěn)定是創(chuàng)新發(fā)展的根基，只有隊(duì)伍穩(wěn)定了，人心齊了，才能集中力量辦大事，才能實(shí)現(xiàn)智慧和力量的凝聚，才能推動創(chuàng)新發(fā)展。新形勢下鐵路工會要積極探索職工隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新舉措，要狠抓職工隊(duì)伍穩(wěn)定，用創(chuàng)新方法和創(chuàng)新理念保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定，從而實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

三、鐵路工會維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的具體舉措

鐵路工會要在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的過程中擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，充分履行工會的職責(zé)，發(fā)揮工會的優(yōu)勢，使工會工作的成果在職工隊(duì)伍建設(shè)中得以有效體現(xiàn)。當(dāng)前鐵路工會在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的過程中可以在如下幾個方面發(fā)力：

（一）加強(qiáng)宣傳教育，營造和諧氛圍

鐵路工會需要積極做好宣傳思想工作，務(wù)必將宣傳工作做到位，發(fā)揮宣傳思想工作的作用，營造出一種和諧的氛圍，使鐵路職工在思想上、精神上受到熏陶和滋養(yǎng)。鐵路工會要做好形勢政策教育，使職工了解黨關(guān)于交通運(yùn)輸事業(yè)的政策精神，從而使職工不斷提升政治覺悟和思想覺悟，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局;鐵路工會要做好使命擔(dān)當(dāng)教育，使職工充分了解崗位責(zé)任的重要性，自覺肩負(fù)起責(zé)任，體現(xiàn)出基層職工應(yīng)有的擔(dān)當(dāng);鐵路工會還要不斷傳播正能量，使職工實(shí)現(xiàn)思想提升和自我成長。

（二）加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理輔導(dǎo)

針對當(dāng)前鐵路職工工作壓力、思想壓力比較大的情況，鐵路工會要加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理輔導(dǎo)，消除職工的心理負(fù)擔(dān)，使職工能夠輕裝上陣，更好地投入到崗位工作中來。人文關(guān)懷體現(xiàn)了職工的主體地位，加強(qiáng)人文關(guān)懷是鐵路工會對職工的關(guān)心愛護(hù)，也是對職工主體地位的尊重，體現(xiàn)了工會的服務(wù)精神。鐵路工會要下沉到基層第一線和最前沿，要與職工親切地交流，了解職工的想法，發(fā)現(xiàn)職工的難處，鼓勵職工敞開心扉，并采取積極措施幫助職工解決生活上、工作上的困難。鐵路工會還要組織各種文體活動，讓職工在工作之余放松身心，實(shí)現(xiàn)身心解乏，有利于促進(jìn)職工身心健康。

（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建一流隊(duì)伍

職工隊(duì)伍的穩(wěn)定也意味著注重人才培養(yǎng)，用高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，構(gòu)建具備超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍。鐵路工會要以培養(yǎng)新時代鐵路運(yùn)輸人才為宗旨，做好人才培養(yǎng)工作，爭取培養(yǎng)出一大批符合企業(yè)需求的新型人才。當(dāng)前鐵路工會在人才培養(yǎng)過程中要提升人才的忠誠度，重點(diǎn)考察人才的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神，同時還要將新的思想、新的技能傳遞給人才，使職工隊(duì)伍堪當(dāng)重任。

（四）強(qiáng)化民主管理，吸引職工參與

職工隊(duì)伍建設(shè)必須要求職工積極參與其中，這樣才能體現(xiàn)出隊(duì)伍建設(shè)的民主性。鐵路工會在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的過程中要強(qiáng)化民主管理，吸引職工參與，體現(xiàn)出職工的主人翁地位，鼓勵職工就隊(duì)伍建設(shè)提出見解、發(fā)表意見。職工是隊(duì)伍建設(shè)最重要的元素，是隊(duì)伍建設(shè)的主體，他們對職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題有著自己的想法和看法。鐵路工會應(yīng)廣開言路、廣納良言，營造一種民主作風(fēng)，這對于職工隊(duì)伍穩(wěn)定來說是必需且重要的。

（五）強(qiáng)化風(fēng)險研判，夯實(shí)穩(wěn)定根基

鐵路工會應(yīng)充分利用其密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢，加強(qiáng)對職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素的風(fēng)險研判，做好風(fēng)險防范工作。這就要求鐵路工會能夠關(guān)注職工思想動態(tài)，定期做好職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素的分析報告，為工會工作的決策做好充分的依據(jù)。鐵路工會可以通過座談會、調(diào)查問卷等形式排查職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素，并記錄在案，將各種矛盾和風(fēng)險化解在基層、化解在萌芽階段。同時，鐵路工會也要高度重視職工上報和反映的各種情況，對于可能會影響到隊(duì)伍穩(wěn)定的情況，應(yīng)在思想上警覺和重視，并尋找解決對策。

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