余穎

摘要：黨建工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，黨建優(yōu)勢(shì)必須轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨建工作應(yīng)充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)以黨建工作推動(dòng)人才培養(yǎng)，發(fā)揮隊(duì)伍建設(shè)層面的引領(lǐng)作用;以黨建工作推動(dòng)創(chuàng)業(yè)干事，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)層面的引領(lǐng)作風(fēng);以黨建工作推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮黨建融合層面的引領(lǐng)作用;以黨建工作推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新拓展層面的引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展;引領(lǐng)作用

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)要將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供引領(lǐng)作用，為企業(yè)創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供驅(qū)動(dòng)力。習(xí)近平總書(shū)記要求理直氣壯地做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。如何積極有效地踐行總書(shū)記的指示，是每一個(gè)國(guó)企黨務(wù)工作者應(yīng)思考的問(wèn)題。本文擬就新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，展開(kāi)一些初步的探討。

一、以黨建工作推動(dòng)人才培養(yǎng)，發(fā)揮隊(duì)伍建設(shè)層面的引領(lǐng)作用

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要人才驅(qū)動(dòng)和智慧驅(qū)動(dòng)。黨的十九大報(bào)告指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)?！眹?guó)有企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)力度，要為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展覓得良才、吸引良才、用好良才、留住良才。黨建工作可以成為國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)的重要契機(jī)，要充分發(fā)揮黨建工作在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在強(qiáng)化綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中需要大量的人才參與到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中來(lái)，他們必須思想立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力突出，他們是企業(yè)的棟梁和財(cái)富。國(guó)有企業(yè)要以黨建工作提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率：一方面，要發(fā)揮基層黨組織的人才培養(yǎng)作用。國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)重點(diǎn)做好人才培養(yǎng)工作，既要做好黨員干部培訓(xùn)工作，使黨員干部能夠承擔(dān)起企業(yè)管理、研發(fā)等領(lǐng)域的重任，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)做行業(yè)翹楚，又要善于將優(yōu)秀人才吸引到組織內(nèi)來(lái)，使基層黨組織呈現(xiàn)出良好的育人文化氛圍。基層黨組織還要將人才投入到實(shí)戰(zhàn)中鍛煉，踐行“人才是鍛煉出來(lái)的、實(shí)踐出來(lái)的”這一理念，從而使人才培養(yǎng)彰顯出強(qiáng)烈的實(shí)踐性;另一方面，要發(fā)揮基層黨員干部的榜樣作用?；鶎狱h組織應(yīng)要求基層黨員干部發(fā)揮榜樣作用，帶領(lǐng)身邊的職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能的不斷增長(zhǎng)。黨員干部要積極投入到學(xué)習(xí)中，還要廣大職工一起學(xué)習(xí)探討，形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二、以黨建工作推動(dòng)創(chuàng)業(yè)干事，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)層面的引領(lǐng)作風(fēng)

新時(shí)代國(guó)企人需要樹(shù)立全新的精神風(fēng)貌，實(shí)干精神應(yīng)成為新時(shí)代國(guó)企人的精氣神?！皩?shí)干興邦、實(shí)干興企”。唯有實(shí)干，才能推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)，企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上必然會(huì)面臨很多艱難困苦，需要企業(yè)上下一心，攻堅(jiān)克難，共同為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展流血流汗。實(shí)干精神要成為新時(shí)代國(guó)企人的首要精神，國(guó)企職工要用實(shí)干精神彰顯出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要以踐行實(shí)干精神承擔(dān)起義務(wù)。國(guó)有企業(yè)黨建工作要在推動(dòng)實(shí)干精神教育、促進(jìn)實(shí)干精神落地的過(guò)程中發(fā)揮出積極的作用：一方面，基層黨組織要做好黨員干部思想政治工作，教育黨員干部和各種形式主義作斗爭(zhēng)。黨員干部要首先將創(chuàng)業(yè)干事的精神融入自己的思想內(nèi)核里，要用扎扎實(shí)實(shí)的崗位工作體現(xiàn)出自己對(duì)實(shí)干精神的追求。對(duì)于各種與實(shí)干精神不符的思維和做法，如空談空想、推諉避責(zé)、不敢挑戰(zhàn)、追求享受等做法，黨員干部要與之劃清界限，并積極地批判之;另一方面，基層黨組織要做好黨員干部實(shí)踐引領(lǐng)，鼓勵(lì)黨員干部帶領(lǐng)廣大職工共同投入到創(chuàng)業(yè)干事的偉業(yè)中來(lái)。黨員干部要與職工擰成一股繩，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，共同投入到實(shí)戰(zhàn)中。同時(shí)，黨員干部還要踐行群眾路線，虛心接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)，防范黨員干部出現(xiàn)畏難、退縮等情緒或出現(xiàn)享樂(lè)、奢靡等現(xiàn)象。

三、以黨建工作推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮黨建融合層面的引領(lǐng)作用

國(guó)有企業(yè)黨建工作要融合中心工作，不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，這就要求企業(yè)作出準(zhǔn)確研判，在黨建工作的思路和措施上都要和企業(yè)中心工作掛鉤。為了更好地將黨建工作和中心工作融合起來(lái)，企業(yè)要樹(shù)立自己的黨建工作品牌，不能照搬照抄其他單位的黨建工作方案，而是要保持本單位黨建工作的自主性。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合本單位的運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專門的黨建工作路線，以一種“嵌入式”的思路開(kāi)展企業(yè)黨建工作，使黨建工作能夠融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)甚至每一個(gè)細(xì)節(jié)中。企業(yè)還要以黨建工作為依托，構(gòu)建大黨建格局，將思想教育、人才培養(yǎng)、管理創(chuàng)新，甚至文化建設(shè)等，都納入大黨建格局中來(lái)，從而以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)其他領(lǐng)域相關(guān)工作的發(fā)展進(jìn)步。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中可能出現(xiàn)的黨建和業(yè)務(wù)“脫鉤”的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)下大功夫做好融合工作，如在領(lǐng)導(dǎo)體制上融合、在責(zé)任機(jī)制上融合、在人事安排上融合、在平臺(tái)載體上融合等，最終實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮。

四、以黨建工作推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新拓展層面的引領(lǐng)作用

黨的十九大報(bào)告指出，要增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展工作。國(guó)有企業(yè)要通過(guò)黨建工作促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，形成一種追求創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新的良好效果，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升，很大程度上要看企業(yè)是否具備創(chuàng)新能力，能否將創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的技術(shù)運(yùn)用于企業(yè)管理升級(jí)和企業(yè)技術(shù)研發(fā)中。基層黨組織要助力企業(yè)創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供動(dòng)力。具體來(lái)說(shuō)：一方面，企業(yè)黨建工作要致力于思想教育，將創(chuàng)新思想灌輸給黨員干部和企業(yè)職工。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要站得高、看得遠(yuǎn)，能夠把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展方向，能夠?qū)?chuàng)新的思想傳遞給黨員干部和廣大職工，使他們尊重創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，尤其要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)管理上、技術(shù)上存在的問(wèn)題，并以創(chuàng)新的方法和手段予以解決;另一方面，企業(yè)黨建工作要致力于機(jī)制創(chuàng)新，用黨建工作的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。黨建工作質(zhì)效提升能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供裂變作用，從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供充沛的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)可以探索組織建設(shè)創(chuàng)新工作，在組織設(shè)置、組織活動(dòng)等方面引入創(chuàng)新元素，如在基層黨員中開(kāi)展了“黨員示范崗”“一名黨員一面旗”“爭(zhēng)做合格黨員，為黨旗爭(zhēng)光彩、為發(fā)展做貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部和職工主動(dòng)參與產(chǎn)品優(yōu)化、工藝改進(jìn)、技術(shù)革新等工作，還可以通過(guò)黨建工作構(gòu)建創(chuàng)新文化，為企業(yè)文化注入創(chuàng)新元素，形成一種“你爭(zhēng)我趕求創(chuàng)新”的良好文化氛圍，這對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的引領(lǐng)作用。

總之，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)黨建工作的引領(lǐng)作用。企業(yè)應(yīng)以黨建工作推動(dòng)人才培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域的工作，使黨建工作和這些方面的各項(xiàng)工作深入融合。企業(yè)還要提高黨建工作的針對(duì)性和品牌性，走出一條符合本企業(yè)特色的黨建創(chuàng)新之路，最終實(shí)現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。

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