據(jù)韓聯(lián)社18日?qǐng)?bào)道，近日一份研究報(bào)告顯示，50.2%的韓國(guó)年輕人首份工作在職時(shí)間不到1年，1年以上不滿2年的占18.9%，2年以上不滿4年的占18.7%，超過(guò)4年的占比僅為12.2%。

韓國(guó)雇用信息院基于該院2007-2018年的調(diào)查資料，對(duì)年輕人首份工作的在職時(shí)間與學(xué)歷、性別、年齡的關(guān)系進(jìn)行了分析。結(jié)果顯示，本科以上學(xué)歷者被錄用后不到1年就離職的比例最高，為55.4%。其后依次為高中以下（49.2%）和?？疲?1.2%）。此外，男性找到首份工作的年紀(jì)越大，離職概率越高。而女性的情況有所不同，首份工作的年紀(jì)與離職率關(guān)系不大，但本科以上學(xué)歷的女性跳槽概率更高。

韓國(guó)雇用信息院研究員黃光勛表示，相當(dāng)多的年輕就業(yè)者不滿足于工作現(xiàn)狀，為了高薪、退休有保障、適合自己的工作而跳槽。雖然這可能是一個(gè)探索自我的過(guò)程，但頻繁跳槽會(huì)使“熟練地掌握業(yè)務(wù)”變得困難。黃光勛還提到，政府應(yīng)助力緩解就業(yè)人員的專業(yè)和工作不匹配的問(wèn)題?！?/p>

（丁潔蕓）