朱亞良

【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。新時(shí)期要發(fā)揮好企業(yè)文化的凝心鑄魂作用，就要按照文化、品牌、戰(zhàn)略三個(gè)層次，緊密結(jié)合企業(yè)管理執(zhí)行系統(tǒng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)、具有時(shí)代特色、富有競爭力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、為職工提供精神指引;對(duì)外樹立企業(yè)形象，強(qiáng)化企業(yè)品牌，彰顯企業(yè)力量，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;企業(yè)理念;凝心鑄魂

企業(yè)文化是一種難以量化的企業(yè)行為規(guī)范，這種規(guī)范的內(nèi)涵是建立在企業(yè)的觀念、素質(zhì)、精神、經(jīng)營哲學(xué)、個(gè)體及群體意識(shí)等要素的基礎(chǔ)上。企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大做強(qiáng)企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。

一、發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以文化力的提升推進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展

一是要因時(shí)而動(dòng)，適時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展理念，注入新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的文化內(nèi)涵。任何一個(gè)成功企業(yè)，從創(chuàng)辦到成長、壯大，其發(fā)展理念總是在不斷適應(yīng)市場、適應(yīng)需求，處于調(diào)整、完善之中。這其實(shí)就是企業(yè)文化演繹、提升的過程。二是要因企制宜，不斷完善發(fā)展理念，體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的文化品位。企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營、管理結(jié)構(gòu)不一，其發(fā)展的理念也不盡相同。只有因企制宜，不斷挖掘企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，最大限度地展示企業(yè)的品牌和個(gè)性，其體現(xiàn)出來的發(fā)展理念和文化品位才有生命力和影響力。三是要因勢利導(dǎo)，科學(xué)詮釋發(fā)展理念，昭示新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的文化指向。企業(yè)的發(fā)展理念只有在企業(yè)內(nèi)部形成共識(shí)、外部得到認(rèn)同，才能真正在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮領(lǐng)航作用。

二、在具象化、多樣化的文化活動(dòng)實(shí)踐中，積聚積極向上的精氣神韻

企業(yè)文化除了具有一般文化的特性外，還有其自身的人格特征精神。它從人出發(fā)，再回到人本位，表現(xiàn)為擁有自己的價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范、經(jīng)營風(fēng)格、企業(yè)精神等，共同構(gòu)成企業(yè)文化的個(gè)性特征。任何一個(gè)企業(yè)，其發(fā)展的過程必然孕育、積淀著企業(yè)的精神內(nèi)涵。應(yīng)充分利用新媒體，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化精神宣傳力度，更好地為群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。同時(shí)，以搭建“文化舞臺(tái)”為載體，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，使職工在輕松愉悅而又具有競爭色彩的氛圍中激發(fā)出聰穎的智慧、充沛的精力、進(jìn)取的激情。企業(yè)不論大小，只要重視文化建設(shè)，一草一木、一磚一瓦，透露的都是企業(yè)價(jià)值理念的信息，都是企業(yè)人文精神的亮點(diǎn)，都會(huì)在潛移默化中感染員工、教育員工、引領(lǐng)員工。

三、用企業(yè)文化鑄魂，構(gòu)建共同精神家園

企業(yè)文化是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)改革發(fā)展中的具體實(shí)踐，是新時(shí)代中國優(yōu)秀文化與企業(yè)文化相融合的產(chǎn)物。要按照文化、品牌、戰(zhàn)略三個(gè)層次，緊密結(jié)合企業(yè)管理執(zhí)行系統(tǒng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)、具有時(shí)代特色、富有競爭力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、為職工提供精神指引;對(duì)外樹立企業(yè)形象，強(qiáng)化企業(yè)品牌，彰顯企業(yè)力量，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)刊的凝聚作用

作為傳承和推廣企業(yè)文化的重要載體，雜志在弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化方面發(fā)揮了巨大優(yōu)勢，在領(lǐng)導(dǎo)、職工和對(duì)口單位之間發(fā)揮了重要的橋梁和紐帶作用。企業(yè)內(nèi)刊無論是在內(nèi)容還是形式上都必須具有鮮明的時(shí)代特征，策劃定位必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖，通過通俗易懂的語言和有效的方式傳達(dá)給基層廣大員工，再把基層員工的認(rèn)識(shí)及貫徹落實(shí)情況通過豐富的活動(dòng)載體傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的時(shí)候，更需要在企業(yè)內(nèi)刊上告知大家，展開有針對(duì)性的大討論，及時(shí)將員工的思想和行為引領(lǐng)到正確軌道上來，使企業(yè)上下凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝危機(jī)。

十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注重方法創(chuàng)新，做到“四個(gè)結(jié)合”，即企業(yè)文化建設(shè)與安全工作相結(jié)合、與科學(xué)管理相結(jié)合、與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、與惠民維穩(wěn)相結(jié)合;打造“四項(xiàng)文化”，即平安快樂的安全文化、執(zhí)行有力的制度文化、激勵(lì)成才的人本文化、人企合一的情感文化。先進(jìn)的文化必然成就卓越的企業(yè)。為此，必須始終堅(jiān)持“制度管企，文化管人”的發(fā)展思路和治企理念，為助推企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和管理支撐。

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（作者單位：平煤神馬建工集團(tuán)建井一處）