摘 要：黨群關(guān)系構(gòu)建作為國有企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，對(duì)推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，夯實(shí)我黨當(dāng)前行政地位有著重要意義?；诖?，文章從國有企業(yè)黨群關(guān)系基本內(nèi)容入手，重點(diǎn)分析國有企業(yè)黨群工作開展存在的問題，并結(jié)合分析結(jié)果，提出國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建新思路與黨群工作創(chuàng)新對(duì)策，具體如下。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨群關(guān)系;黨群工作創(chuàng)新

黨和人民發(fā)展有著直接關(guān)系，在國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中，做好黨群工作，對(duì)推動(dòng)黨的建設(shè)起到了關(guān)鍵性作用，能夠有效鞏固我國黨的執(zhí)政地位。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的改變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)朝著多元化方向發(fā)展，促進(jìn)了國有企業(yè)深入改革。在發(fā)展浪潮中，如何才能讓國有企業(yè)在具有充足經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的情況下，構(gòu)建良好的黨群關(guān)系，創(chuàng)新黨群工作方式，是國有企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。因此，文章將進(jìn)一步對(duì)國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建新思路與黨群工作創(chuàng)新進(jìn)行探究。

一、國有企業(yè)黨群關(guān)系基本概述

在我國國有企業(yè)中，黨群關(guān)系建設(shè)具有濃烈的內(nèi)涵，是推動(dòng)黨的群眾路線，建設(shè)良好黨群關(guān)系的重要因素，更是黨群工作基本要求。其中，良好的黨群關(guān)系具體展現(xiàn)在，黨和群眾之間穩(wěn)定和諧的關(guān)系。在我國黨組織發(fā)展幾十年的環(huán)境下，一直與群眾保持密切、友好的關(guān)系，并且不斷拉近和群眾之間的距離，聆聽群眾建議和意愿，始終和群眾保持一種和諧、良好的狀態(tài)[1]?，F(xiàn)階段，我國黨組織在開展群眾路線教育活動(dòng)過程中，通過創(chuàng)建良好的黨群關(guān)系，拉近黨與群眾間的距離。如果在黨組織活動(dòng)中，缺少群眾的支持，不管是國家，還是企業(yè)發(fā)展，都會(huì)受到不利影響。在我國國有企業(yè)開展黨群工作中，受到一些因素影響，使得黨群關(guān)系還存在一些問題。在新形勢(shì)背景下，國有企業(yè)黨群工作面臨的考驗(yàn)比較多。針對(duì)國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀，制定一系列改善黨群關(guān)系和創(chuàng)新黨群工作的方法，把黨群工作和企業(yè)實(shí)際充分融合，將其落實(shí)到具體位置，能夠有效推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨群工作開展存在的問題

（一）黨群工作意識(shí)不足

眾所周知，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展階段，并且以多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展為主。從國有企業(yè)角度來說，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著引導(dǎo)者的角色，因此國有企業(yè)也正式參與到市場(chǎng)競爭活動(dòng)中，在此環(huán)境下，經(jīng)營工作成為企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，但是當(dāng)前大部分國有企業(yè)都沒有意識(shí)到黨群工作的意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不具備較強(qiáng)的黨群工作意識(shí)，對(duì)黨群關(guān)系構(gòu)建和創(chuàng)新黨建工作方式?jīng)]有給予高度重視[2]。與此同時(shí)，部分國有企業(yè)對(duì)黨群工作的關(guān)注度不高，企業(yè)把工作重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，這種情況使得黨群工作發(fā)展處于邊緣化，不利于黨群工作更好發(fā)展。

（二）黨建工作方式不科學(xué)

我國國有企業(yè)在開展黨建工作過程中，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營發(fā)展要求和特點(diǎn)，確定最佳的黨建工作形式，這樣不但可以保證黨建工作質(zhì)量，也能提高黨建工作效率。然而當(dāng)前我國部分國有企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，由于受到各種因素的影響，導(dǎo)致黨建工作效率低下，黨建工作缺少針對(duì)性。在黨建開展過程中，沒有和企業(yè)業(yè)務(wù)充分結(jié)合，黨建工作內(nèi)容比較片面，不能有效調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與積極性，在這種環(huán)境下，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作開展不具有活力，最終工作效果并不理想。

（三）黨建工作體系不完善

當(dāng)前，國有企業(yè)在現(xiàn)有職工中，因?yàn)槿斯こ杀竞藴p，導(dǎo)致一人從事多職的現(xiàn)象出現(xiàn)。在這種情況下，使得基層黨建工作也由不同人員來兼職。在實(shí)際具體工作中，有些工作主要集中在一人身上，導(dǎo)致人員面臨的工作強(qiáng)度比較大，這樣不但不利于工作水平的提高，也無法保證黨群工作質(zhì)量。尤其近幾年，隨著國有企業(yè)內(nèi)部格局的不斷調(diào)整，其內(nèi)部復(fù)雜思想問題，給黨群工作開展增添了難度[3]。再加上黨群工作沒有得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，因此在黨群工作開展過程中面臨的困難比較多，缺少有效的機(jī)制保護(hù)，影響國有企業(yè)黨群工作的開展。

三、國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建新思路與黨群工作創(chuàng)新對(duì)策

（一）群眾關(guān)系構(gòu)建思路

1.深入領(lǐng)會(huì)十九大精神

隨著黨的十九大會(huì)議全面召開，給我國國有企業(yè)黨群工作開展提出了嚴(yán)格要求，并且給黨群工作實(shí)施提出重要指標(biāo)，理順了黨群工作發(fā)展思路和建設(shè)目標(biāo)。針對(duì)國有企業(yè)而言，需要全面貫徹黨的十九大會(huì)議精神，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及現(xiàn)有的政策，保證黨群工作順利進(jìn)行。以某國有企業(yè)為例，為了減少黨群工作中個(gè)別問題出現(xiàn)，改善黨群關(guān)系，在實(shí)際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求全面調(diào)節(jié)好各項(xiàng)問題，如近期利益與遠(yuǎn)期利益、整體利益與局部利益等，通過創(chuàng)新黨群工作方式，拉近黨群關(guān)系，使企業(yè)黨員干部能夠更好的理解黨的十九大會(huì)議精神，在工作開展中，提高自身覺悟，保證黨群工作效率與質(zhì)量。

2.健全群眾利益表達(dá)機(jī)制

為了維護(hù)群眾自身利益，讓群眾能夠具體表達(dá)自己利益需求，可以結(jié)合實(shí)際情況，給群眾建設(shè)良好的信息交流平臺(tái)[4]。通過開展各種會(huì)議及社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，將社會(huì)群眾意愿進(jìn)行收集，保障國有企業(yè)當(dāng)中弱勢(shì)群體和困難職工基本權(quán)力，并且把當(dāng)前信息交流不充分的現(xiàn)狀進(jìn)行改變。以某企業(yè)為例，為了改善黨群關(guān)系，在落實(shí)黨群工作過程中，企業(yè)黨組織通過開展工會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)和群眾交流，拉近黨組織與群眾之間的距離，了解群眾意愿和需求，給其提供相應(yīng)的支持和幫助。

3.建立健全黨群和諧制度考評(píng)機(jī)制

構(gòu)建和諧良好的黨群關(guān)系，不可只是依賴于黨組織建議及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層意愿，更不能隨意對(duì)黨群關(guān)系進(jìn)行預(yù)測(cè)和判斷，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行考量。所以，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的建設(shè)，從而營造和諧美好的黨群關(guān)系。其中包含了群眾走訪、事件調(diào)查等，對(duì)于綜合指標(biāo)的全面分析，給建設(shè)黨組織和群眾關(guān)系提供良好的條件。

4.建立健全職工干部政績?cè)u(píng)級(jí)制度

針對(duì)企業(yè)職工干部征集評(píng)級(jí)制度的建設(shè)，需要把民生問題當(dāng)做重點(diǎn)關(guān)注的問題。通過采取這種方法，對(duì)企業(yè)干部在任職階段中的政治績效進(jìn)行考核，同時(shí)把其與審計(jì)及組織調(diào)查充分結(jié)合，及時(shí)找出干部中存在的問題，并讓干部自覺遵守各項(xiàng)責(zé)任要求，給職工提供專業(yè)的服務(wù)。

（二）黨群工作創(chuàng)新對(duì)策

1.明確黨群工作方向

首先，科學(xué)設(shè)定國有企業(yè)黨群工作目標(biāo)。在新形勢(shì)背景下，為了將國有企業(yè)黨群工作落實(shí)到位，需要結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)定黨群工作目標(biāo)，把維護(hù)群眾利益當(dāng)做黨群工作要點(diǎn)。在國有企業(yè)實(shí)施黨群工作過程中，應(yīng)該及時(shí)和群眾交流，發(fā)揮群眾創(chuàng)造精神，改善黨組織和群眾間的關(guān)系[5]。其次，對(duì)現(xiàn)有的黨群工作方案進(jìn)行改革。要想保證黨建工作質(zhì)量，需要加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作方案的建設(shè)。為了給群眾提供良好的服務(wù)，提高黨建工作效率和質(zhì)量，需要加強(qiáng)黨群工作方案的制定，增強(qiáng)群眾向心力。最后，完善國有企業(yè)黨群工作機(jī)制。根據(jù)國有企業(yè)實(shí)際運(yùn)營發(fā)展情況，完善黨群工作運(yùn)營機(jī)制，展現(xiàn)群眾主體位置。通過建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，將國有企業(yè)黨群工作朝著制度化和標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢(shì)發(fā)展，規(guī)范工作行為，給群眾提供更好的服務(wù)。

2.加強(qiáng)黨群工作建設(shè)

首先，把黨群工作和企業(yè)實(shí)際工作充分結(jié)合。國有企業(yè)黨群工作的開展，需要和企業(yè)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，不可讓黨群工作過于形式化。把黨群工作建設(shè)和具體工作內(nèi)容融合，是實(shí)施黨群工作的主要方式。國有企業(yè)可以結(jié)合黨員工作情況和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化改革，便于強(qiáng)化黨員工作意識(shí)和工作水平。其次，加強(qiáng)思想建設(shè)。在國有企業(yè)開展黨群工作過程中，需要把思想建設(shè)放置在首位。黨群工作人員需要對(duì)企業(yè)職工思想意識(shí)給予高度重視，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工思想教育，特別是要關(guān)注黨員工作思想建設(shè)。最后，加強(qiáng)黨群工作方針的宣傳。在新形勢(shì)背景下，國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施，需要全面發(fā)揮黨員帶頭作用，做好黨的工作方針宣傳工作，強(qiáng)化各級(jí)人員思想意識(shí)，提高職工對(duì)黨群工作的認(rèn)可度。此外，在黨群工作中，需要給群眾做實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作方式和態(tài)度。黨群工作作為國有企業(yè)工作要點(diǎn)，將其落實(shí)到實(shí)處，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長效發(fā)展。

3.積極建設(shè)營造企業(yè)文化

企業(yè)在長期運(yùn)營發(fā)展中，形成了統(tǒng)一的工作思想和價(jià)值理念，這也就是企業(yè)文化。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，大部分國有企業(yè)均認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用，通過建設(shè)企業(yè)文化，能夠規(guī)范和約束企業(yè)職工工作行為，讓國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展更加規(guī)范。在此過程中，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人們思想引導(dǎo)，文化作為一種無形資產(chǎn)，可以規(guī)范并引導(dǎo)人們樹立正確的思想理念，在企業(yè)文化的作用下，企業(yè)各級(jí)人員整合在一起，一同給企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供服務(wù)。因此，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)思想政治中不可或缺的一部分，利用企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)思想政治建設(shè)，讓國有企業(yè)黨群工作更加專業(yè)和科學(xué)。

4.創(chuàng)新黨群工作思路

國有企業(yè)需要對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行全面分析，并且根據(jù)客觀形式對(duì)企業(yè)黨群工作方針進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，保證黨群工作可以和企業(yè)發(fā)展方向相統(tǒng)一。通過創(chuàng)新黨群工作思路，保證企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展中得到所有職工的認(rèn)可和支持。企業(yè)管理層人員通過夯實(shí)自己素養(yǎng)和知識(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)黨的理論探究，全面調(diào)整黨群發(fā)展路線，保證國有企業(yè)黨群工作朝著正確方向發(fā)展。

5.優(yōu)化黨群工作方法

黨群工作方法將會(huì)給黨群工效果帶來直接影響。在黨的十九大會(huì)議全面召開以后，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展，融合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過把理論與實(shí)踐的結(jié)合，利用黨的理論豐富企業(yè)頭腦，在實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展中，提供專業(yè)指導(dǎo)[6]。通過問題探究、分析，保證國有企業(yè)各項(xiàng)黨群工作開展都能根據(jù)習(xí)近平總書記理念要求進(jìn)行，真正做到學(xué)以致用。以某國有企業(yè)為例，為了將黨群工作落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)黨群工作方式的創(chuàng)新，給群眾提供更好的服務(wù)，要求黨群工作人員及時(shí)和基層人員交流，結(jié)合企業(yè)職工實(shí)際需求進(jìn)行規(guī)劃，在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中進(jìn)行思想滲透，強(qiáng)化黨群工作基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作積極性，給國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)在開展黨群工作過程中，需要嚴(yán)格按照黨的正確方針，將黨群工作機(jī)制全面發(fā)揮。通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中各種黨群工作問題的探究，結(jié)合探究結(jié)果，提出相應(yīng)的黨群工作創(chuàng)新建議。針對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層，應(yīng)該給予黨群工作高度重視，改善黨群工作關(guān)系，將企業(yè)業(yè)務(wù)和黨群工作充分結(jié)合，保證黨群工作能夠引導(dǎo)企業(yè)職工穩(wěn)定發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高國有企業(yè)整體工作水平， 為企業(yè)創(chuàng)造理想效益的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)健康發(fā)展。

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作者簡介：成麗娟（1987.07- ），女，漢族， 山西文水人，學(xué)士學(xué)位，助理政工師，中鐵十八局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司，研究方向：國企黨建工作。