崔軍

中圖分類號(hào)：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-117-01

摘 要 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)面對的環(huán)境不斷變化，更加復(fù)雜，給綜治保衛(wèi)工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。所以，加強(qiáng)企業(yè)綜治保衛(wèi)工作就必須要適應(yīng)當(dāng)前形勢的變化，在系統(tǒng)思考的基礎(chǔ)上，積極采取新措施、新辦法，這樣才能不斷的提升綜治保衛(wèi)工作水平，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供更加有力的保障。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 綜治保衛(wèi) 措施

當(dāng)前，隨著改革開放的全面推進(jìn)，企業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，在這樣的形勢下，一個(gè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境顯得尤為重要。而穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境依賴于高水平的綜治保衛(wèi)工作。所以，在企業(yè)發(fā)展的過程中，必須要積極適應(yīng)形勢變化，主動(dòng)解決綜治保衛(wèi)工作上的問題，進(jìn)一步提升綜治保衛(wèi)工作水平，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

一、企業(yè)綜治保衛(wèi)工作面對的形勢和問題

（一）企業(yè)周邊環(huán)境復(fù)雜

從整體上看，企業(yè)大多位于城鄉(xiāng)接壤處，周邊人員復(fù)雜，管理難度大，物資盜竊、尋釁滋事、打架斗毆等問題時(shí)有發(fā)生，給綜治保衛(wèi)工作帶來很大挑戰(zhàn)。

（二）綜治保衛(wèi)隊(duì)伍力量薄弱

從實(shí)際情況來看，很多企業(yè)的管理層認(rèn)為綜治保衛(wèi)工作不產(chǎn)生直接效益，所以對綜治保衛(wèi)工作沒有給予足夠重視，綜治保衛(wèi)人員待遇不高，造成綜治保衛(wèi)人員的工作積極性和整體素質(zhì)不高，甚至很多的綜治保衛(wèi)隊(duì)伍都是由年齡大、身體差、素質(zhì)不高的人員構(gòu)成。

（三）綜治保衛(wèi)設(shè)施投入不足

隨著形勢的變化，綜治保衛(wèi)工作面對的挑戰(zhàn)越來越大，但是由于很多的企業(yè)對于綜治保衛(wèi)工作不重視，在資金投入上力度普遍不夠大，技防、物防措施薄弱，新科技、新手段沒有得到廣泛應(yīng)用，影響了綜治保衛(wèi)工作水平的提升。

（四）規(guī)章制度建設(shè)力度不夠

在開展綜治保衛(wèi)工作的過程中，絕大部分企業(yè)都建立了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是普遍存在制度不夠細(xì)致、不夠健全的問題，很多都是停留在表面上，對于提升綜治保衛(wèi)工作人員的積極性，規(guī)范綜治保衛(wèi)人員的行為，保護(hù)綜治保衛(wèi)人員的權(quán)益，發(fā)揮的作用不夠明顯，存在很多的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

二、加強(qiáng)企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升員工素質(zhì)

嚴(yán)格落實(shí)“誰管理誰普法”責(zé)任制。在加強(qiáng)綜治保衛(wèi)工作的過程中，嚴(yán)格落實(shí)專業(yè)部門普法責(zé)任，由專業(yè)部門主導(dǎo)，在不同層面開展形式多樣的法治宣傳教育和法治文化建設(shè)活動(dòng)。有重點(diǎn)地組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)民法、刑法、行政法、訴訟法、禁毒法和治安管理處罰法等法律法規(guī)的內(nèi)容，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、黨風(fēng)廉政方面規(guī)章制度，增強(qiáng)員工的組織紀(jì)律觀念，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到法律和制度是一條紅線，誰也不能去觸碰。積極發(fā)揮媒體陣地作用，明確法治宣傳任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工遵紀(jì)守法、愛護(hù)企業(yè)、遠(yuǎn)離犯罪。突出警示教育，拍攝警示教育片，制作法治教育手冊，組織員工觀看學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，用個(gè)別員工的慘痛教訓(xùn)警醒大多數(shù)，不斷增強(qiáng)員工敬畏意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)。同時(shí)，還可以通過開展專題討論的形式，深刻剖析根源危害。結(jié)合內(nèi)盜、套路貸、黃賭毒、酒駕等不同種類、不同性質(zhì)的違法違紀(jì)行為，深入開展專題討論，剖析對家庭、社會(huì)的影響，剖析對個(gè)人前途、職業(yè)的影響，使內(nèi)心得到?jīng)_擊、思想得到洗滌、行為得到約束[1]。

（二）加強(qiáng)整章建制，完善制度體系

完善的綜治保衛(wèi)制度是提升綜治保衛(wèi)水平的重要保障。所以，加強(qiáng)綜治保衛(wèi)工作必須要把健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度貫穿活動(dòng)始終。具體來說可以從三個(gè)方面來進(jìn)行，一是對現(xiàn)有的綜治保衛(wèi)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，檢視現(xiàn)有制度是否完善，是否與法律法規(guī)、規(guī)章制度相符合。二是對需要調(diào)整的制度進(jìn)行重新修訂。三是對應(yīng)當(dāng)建立而沒有建立的制度，及時(shí)組織人員進(jìn)行制訂。這樣，通過不斷的補(bǔ)充完善，就建立了更加符合形勢變化要求的完善的制度體系，為提升綜治保衛(wèi)工作水平提供了有力的保障。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍能力

提升企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作水平，關(guān)鍵是要有一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的綜治保衛(wèi)隊(duì)伍。第一就是要配齊綜治保衛(wèi)人員。要建立專業(yè)健全的保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和組織，保證綜治保衛(wèi)工作高效運(yùn)行。積極選拔綜合素質(zhì)高、政治信念堅(jiān)定的員工從事綜治保衛(wèi)工作。同時(shí)，積極做好綜治保衛(wèi)人員的培訓(xùn)教育工作，聘請專業(yè)的教師培訓(xùn)國家法律法規(guī)、如何糾正違法行為等知識(shí)，進(jìn)一步提升綜治保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)能力。

（四）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，提升保障能力

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新手段、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，能夠在綜治保衛(wèi)工作上發(fā)揮越來越重要的作用。所以，在加強(qiáng)綜治保衛(wèi)工作方面，必須要進(jìn)一步加大技防物防的投入力度，提升企業(yè)內(nèi)部綜治保衛(wèi)防范的能力和水平。要積極推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。利用無人機(jī)、北斗定位等設(shè)備，提高精準(zhǔn)防控和打擊能力。要推進(jìn)治安網(wǎng)格化管理。深化廠區(qū)治安網(wǎng)格化建設(shè)工作，將保衛(wèi)要素釋放到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，壓實(shí)崗位員工“一崗雙責(zé)”。

總之，加強(qiáng)企業(yè)綜治保衛(wèi)工作，必須要進(jìn)行全面系統(tǒng)的思考，從宣傳教育、隊(duì)伍建設(shè)、硬件投入等多方面下手，全方位的提升綜治保衛(wèi)工作水平，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐益新.新形勢下做好綜治保衛(wèi)工作的思考[J].2013.2.