穆文政

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2020）02-024-02

摘 要 國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而國有企業(yè)基層組織作為國有企業(yè)中的支撐力量，是提高企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力的強(qiáng)力支柱，在新經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，黨組織的政治核心地位更加不能替代，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)仔細(xì)分析國有企業(yè)基層組織工作中存在的不足之處，制定一系列規(guī)范性措施。只有黨建工作的不斷更新迭代，才可實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè)基層黨建 新常態(tài) 黨組織

我們常提到的新常態(tài)一詞是指經(jīng)過一陣非正常環(huán)境后的正常環(huán)境態(tài)勢，社會(huì)發(fā)展環(huán)境也總是在由正常到非正常再到新的正常環(huán)境的規(guī)律下發(fā)展著。在新經(jīng)濟(jì)新環(huán)境背景下，企業(yè)基層黨組織是企業(yè)發(fā)展堅(jiān)韌的后備力量，國有企業(yè)應(yīng)重視基層黨建工作的完善與改進(jìn)，牢牢把握新常態(tài)環(huán)境下所帶給企業(yè)的機(jī)遇，成功邁向更高的臺(tái)階，在這其中企業(yè)基層黨建工作的完善起到定海神針之作用。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的戰(zhàn)略意義

新中國建設(shè)發(fā)展的道路中，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部的正確引導(dǎo)下，國有企業(yè)飛速發(fā)展，為我國各個(gè)行業(yè)做出了歷史性貢獻(xiàn)。中國共產(chǎn)黨也一直在尋求如何體現(xiàn)黨在國有企業(yè)中的重要價(jià)值。并在1984年發(fā)布了《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》的重要決定，實(shí)行將全黨工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，開始進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革。全會(huì)結(jié)束后，全黨在思想糾正，經(jīng)濟(jì)建設(shè)改革等方面進(jìn)行了偉大創(chuàng)新，推動(dòng)以企業(yè)為重點(diǎn)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制方面的改革。這該方向指導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的落實(shí)完善顯得尤為重要。

1.有助于提升企業(yè)經(jīng)營效益。在現(xiàn)階段，各方企業(yè)已從單一的自主化轉(zhuǎn)向多元化發(fā)展，在追求經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展最大化的同時(shí)，也應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部基層組織的思想統(tǒng)一與文化統(tǒng)一，對每位基層組織的成員要求也應(yīng)有全面性的提升，思想的統(tǒng)一，步伐的一致都直接影響著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。只有各方努力才能使得企業(yè)經(jīng)營效益出現(xiàn)顯著增長。

2.有利于提高員工思想覺悟及工作能力。作為黨組織干部的一員，應(yīng)時(shí)刻跟隨黨組織戰(zhàn)略方針，嚴(yán)于律己，剛正不阿，當(dāng)面對個(gè)人利益與集體利益的選擇時(shí)，應(yīng)以大局為重，毫不猶豫舍棄個(gè)人利益，那企業(yè)團(tuán)隊(duì)便如一只鋼鐵軍師一般。通過完善企業(yè)基層組織的黨建工作，有利于側(cè)面性有效的換發(fā)職工工作激情，上下統(tǒng)一，作風(fēng)優(yōu)良使集體內(nèi)部形成相互協(xié)作，互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)是對每位職工在思想覺悟及工作能力上的重要提高。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨建工作的不足

在國有企業(yè)發(fā)展悠久的歷史長河中，基層黨建工作的不斷完善，形成一系列較為合理的機(jī)制措施，但在新經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的歷史環(huán)境下，企業(yè)更應(yīng)注重基層的黨建工作，還應(yīng)在其原有基礎(chǔ)之上加以改進(jìn)完善，制定出更加完善的可行性計(jì)劃。

1.對基層黨建工作的重視程度不夠。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提升與國有企業(yè)有著密不可分的聯(lián)系，因此國有企業(yè)管理制度更加完善，更注重健康的可持續(xù)性發(fā)展，擔(dān)任著比私企更加艱巨的責(zé)任負(fù)擔(dān)，強(qiáng)烈的向上發(fā)展欲望有時(shí)也難免與現(xiàn)實(shí)脫軌，因此企業(yè)內(nèi)部或多或少的存在著，對基層黨建工作的意義缺乏認(rèn)知，在黨的思想教育等開展過程中，存在著走過場，應(yīng)付事的情形存在。部分管理人員由于自身經(jīng)驗(yàn)不足，更難以對基層組織起到良好的表率作用，從而何談基層黨建工作的落實(shí)完善。

2.傳統(tǒng)呆板的老套基建工作形勢在新常態(tài)下的不適。國有企業(yè)中，要想完善落實(shí)基層黨建工作與其開展宣傳活動(dòng)形式有著密不可分的聯(lián)系，而現(xiàn)階段，某些國有企業(yè)極其缺乏新穎創(chuàng)新的黨建活動(dòng)，古老傳統(tǒng)的開會(huì)，海報(bào)，培訓(xùn)落伍退步，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作思想，以至于宣傳活動(dòng)讓越來越多的新人感到無趣，讓老人缺乏新鮮感，便出現(xiàn)工作無法落到實(shí)處，基層組織接受程度較淺的現(xiàn)象，長期以往，基層黨建工作便無法有效進(jìn)行下去，每次只得草草應(yīng)付。

3.基層黨建工作人員的體系不完善。對于部分企業(yè)實(shí)際情況來看，存在著基層黨建組織人員匱乏、對其人員分配的合理性不足、整體人員素質(zhì)較低以及黨建意識(shí)薄弱的現(xiàn)象。更在經(jīng)費(fèi)保障，完善團(tuán)隊(duì)，工作地位等方面不能給予充分支持，這樣的基層黨建隊(duì)伍渙散，缺乏活力上進(jìn)心。

三、完善基層黨建工作應(yīng)采取的舉措

1.重視黨建工作。國有企業(yè)首先必須明確基層黨建工作的重要意義，將其工作放在公司管理發(fā)展正式的綱領(lǐng)之中，在經(jīng)費(fèi)保障，完善團(tuán)隊(duì)，工作地位等方面給予大力支持。明確其黨建隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位，工作責(zé)任及方向。

2.創(chuàng)建新型黨建工作模式。新常態(tài)環(huán)境下，古老傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)極其缺乏吸引力與可實(shí)施性，使黨建工作在企業(yè)內(nèi)部開展的過程中出現(xiàn)草草應(yīng)付，懈怠的集體性心理，使其成為一種表面形式化，因此急需國有企業(yè)針對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r來充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出新型的學(xué)習(xí)教育模式。并通過黨建工作新型模式的開展在企業(yè)內(nèi)部利用競賽、會(huì)展等方式得以發(fā)揚(yáng)光大，讓更多職工開始接受新穎的黨建工作模式，只有內(nèi)心完全認(rèn)可接受，才有機(jī)會(huì)將黨的思想貫徹落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，也可借此豐富職工的工作安排，讓企業(yè)內(nèi)部氣氛更為積極活躍，同時(shí)組織架構(gòu)與工作機(jī)制也要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展與國家政策的要求，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新型技術(shù)，開展集思廣益的活動(dòng)安排，只有不斷地創(chuàng)新，才能使黨建工作在開心和諧的氣氛下高效開展下去。新型黨建工作模式，讓基層干部煥然一新，重新煥發(fā)激情，創(chuàng)造屬于企業(yè)自己的黨建工作模式。

3.完善黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融會(huì)貫通。任何一家企業(yè)都以發(fā)展為第一要素，而企業(yè)想要健康可持續(xù)發(fā)展，靠的是良好的企業(yè)經(jīng)營模式，而良好的經(jīng)營模式則需要正確的戰(zhàn)略方向及內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)一心，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注重黨建工作與業(yè)務(wù)開展的結(jié)合，進(jìn)行一系列高效的人才培訓(xùn)及政治引導(dǎo)，重視企業(yè)業(yè)務(wù)與黨建工作思想的高度結(jié)合統(tǒng)一，上下一體，將黨建工作滲透到企業(yè)上下，充分利用黨建資源為企業(yè)業(yè)務(wù)所帶來的便利，同時(shí)避免企業(yè)在經(jīng)營過程中與國家及行業(yè)產(chǎn)生的政治沖突，使企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展。相反，企業(yè)業(yè)務(wù)又為黨建工作帶來實(shí)施檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)，兩者相輔相成，互相成就。

4.強(qiáng)調(diào)黨員隊(duì)伍在企業(yè)中的模范楷模作用。一方面，重視強(qiáng)調(diào)對黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的要求，堅(jiān)持“三會(huì)一課”等教育的實(shí)施開展，通過各種新穎活動(dòng)方式不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)對加強(qiáng)基層黨建工作尤為重要，強(qiáng)調(diào)其隊(duì)伍做好模范楷模之作用，嚴(yán)于律己給企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好行為標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍的影響力及良好形象，號召廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，由點(diǎn)到線，由線到面的方式不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力，使企業(yè)內(nèi)部形成作風(fēng)優(yōu)良，能打勝仗的良好氣氛。完善基層的黨建工作，同時(shí)積極與基層組織進(jìn)行溝通，傾聽廣大基層組織的內(nèi)心需求，真正做到“以人為本”，使廣大員工真正感受到公司團(tuán)體的和諧與歸屬感，從而迸發(fā)活力干勁，不斷持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，相互帶動(dòng)之下，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)部充滿和諧的氣氛，有利于企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。

新環(huán)境之下，國有企業(yè)創(chuàng)新完善對基層的黨建工作已成為企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，完善的基層黨建工作有著形成優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)凝聚力的作用，是國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展與競爭的重要保障。對于國有企業(yè)來說，如何完善落實(shí)這一舉措，使黨建工作高效開展是每位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)高度重視的方向。

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