杜俊杰
中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)02-020-02
摘 要 基于新時代基層黨組織建設(shè)呈現(xiàn)出的新形勢、新要求、新任務(wù),建筑工地項目黨支部肩負(fù)著強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、凝聚共識力量和科學(xué)有效施工、如期高效履約的雙重任務(wù),如何發(fā)揮基層黨支部在施工建設(shè)過程中的引領(lǐng)作用,促進(jìn)基層黨建工作與項目各項工作深度融合、雙向促進(jìn),實現(xiàn)支部引領(lǐng)、黨員先行、群眾支持,凝心聚力促進(jìn)工程履約創(chuàng)效,真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)和項目效益“雙贏”。本文試圖通過深化基層黨建工作,探索創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)活動實踐進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞 施工企業(yè) 基層黨建 黨員責(zé)任區(qū) 融入融合
深入實施黨員責(zé)任區(qū)活動,是深化國有企業(yè)基層黨建工作,提高基層組織力的有力探索,是融入生產(chǎn)中心激發(fā)基層黨建活力的創(chuàng)新形式,是基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體,是增強(qiáng)黨員與職工群眾協(xié)同聯(lián)動的橋梁紐帶,有效解決黨組織在項目施工建設(shè)過程中“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題,實現(xiàn)黨建工作和項目生產(chǎn)嵌入融合、齊頭并進(jìn)。
一、建筑工地項目部基層黨建存在的一些問題
1.重視項目經(jīng)濟(jì)效益較多,黨建工作意識稍有淡化。對于建筑工地項目而言,多數(shù)都是單維的思考和推動生產(chǎn)施工,擔(dān)心黨建工作成為負(fù)擔(dān),過多看中的是看得見、摸得著、考核比重大的經(jīng)濟(jì)效益,沒有多維的認(rèn)識黨建工作和生產(chǎn)實踐互動驅(qū)動的正向作用。有時認(rèn)為基層黨建工作就是“收黨費(fèi)”“學(xué)文件”“搞活動”,一定程度上影響了基層黨建工作深入開展,掣肘了黨建工作對項目生產(chǎn)的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用,也導(dǎo)致了部分黨員和群眾對基層黨建工作的片面認(rèn)知,使得黨建工作“僵化僵硬”甚至“束之高閣”。
2.實施司空見慣動作容易,融入項目生產(chǎn)常有困難?;鶎狱h支部開展黨建工作,多數(shù)都是組織學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳教育、參觀考察等常規(guī)活動,方法簡單落后、內(nèi)容空洞陳舊、教育方式單一,而結(jié)合項目生產(chǎn)“疑難雜癥”“急難險重”的任務(wù),開展黨建促生產(chǎn)、解難題、聚人心,或者結(jié)合生產(chǎn)過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文施等精準(zhǔn)管控,采取的可操作、可量化的助力舉措較少,或多或少出現(xiàn)了黨建工作和項目生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象。
3.推進(jìn)黨建創(chuàng)新蜻蜓點水,黨建范疇拓展深度欠缺。黨建工作創(chuàng)新,既來自于黨建工作與各項工作的深度融合,也來自于黨建工作本身制度體系的完備完善。在具體生產(chǎn)實踐中,黨建工作要么圍繞單純的“三會一課”規(guī)定動作執(zhí)行,一板一眼,不出問題;要么只是布置任務(wù)缺少了激勵考核和監(jiān)督約束,沒有標(biāo)準(zhǔn),少有關(guān)心成效;要么基層黨組織在安排部署工作時忽視了員工的意見,參與度低,使得黨建工作缺乏針對性、有效性、長期性。
二、黨員責(zé)任區(qū)的創(chuàng)新探索和初步成效
項目部深入貫徹落實北京建工集團(tuán)公司黨委“融入中心抓黨建、夯實基礎(chǔ)起作用、建設(shè)隊伍提素質(zhì)、保障大局促發(fā)展”的總要求,以及事業(yè)部提出的“打造示范黨支部、打造品牌項目部”的主基調(diào),因地因勢明確了“黨建引領(lǐng)創(chuàng)品牌、區(qū)域發(fā)展當(dāng)先鋒”的工作主題,根據(jù)黨員黨齡、分布情況、部門關(guān)聯(lián)度等因素,劃分3個黨員責(zé)任區(qū),分別側(cè)重項目部技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效、進(jìn)度成本把控、安全后勤保障等,創(chuàng)新黨建工作落地方式,助力推動項目各項工作向好改進(jìn)、提質(zhì)增效。
1.聚焦永久學(xué)習(xí),努力做實思想領(lǐng)先、能力匹配的賦能。只有具備先進(jìn)黨的理論武裝和思想理念,才能有堅定的信念和高尚的境界,才能做好“黨建、生產(chǎn)一體化”工作,促進(jìn)員工業(yè)績出眾、項目效益出色、公司品牌出彩。在項目部深入落實“三會一課、主題黨日”等制度的基礎(chǔ)上,探索啟動“3+2+X”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式(“3”即以黨的基本理論、“不忘初心、牢記使命”專題、項目創(chuàng)效三項教育為共性培訓(xùn)內(nèi)容;“2”即各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人堅持每半年上一次黨課;“X”即采用參觀學(xué)習(xí)、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)等培訓(xùn)方式,加強(qiáng)全員的經(jīng)常性教育培訓(xùn)),進(jìn)一步提高黨員、群眾的政治素養(yǎng)和理論水平,提升全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。
2.聚焦自我治理,努力開拓改進(jìn)工作、改善環(huán)境的路徑。以各黨員責(zé)任區(qū)為區(qū)域范圍,從項目管理、安全質(zhì)量、人力資源、行政后勤等4個方面,面向全體管理人員征求對項目班子及項目部的意見建議共計21條,通過班子會議商討明確解決辦法和落實主體,并召開全體會議逐項反饋,在后續(xù)工作中逐一落實,進(jìn)一步廣納善言、科學(xué)決策、達(dá)成共識。如此一來,既增強(qiáng)了全員深化治理、提高效率的主體意識,也獲得了改進(jìn)工作、改善環(huán)境的“精準(zhǔn)方子”。
3.聚焦融入生產(chǎn),努力搭建創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的擂臺。啟動實施黨員責(zé)任區(qū)與三支二次結(jié)構(gòu)隊伍“結(jié)對子”,并將所結(jié)對的施工隊伍工作成效作為評選當(dāng)季度“紅旗責(zé)任區(qū)”主要依據(jù),持續(xù)開展“學(xué)、傳、促”活動,即學(xué)習(xí)施工生產(chǎn)做法以達(dá)學(xué)用相長,傳承國企擔(dān)當(dāng)拼搏精神以達(dá)激勵影響,促進(jìn)質(zhì)量、安全、文施全面提升以達(dá)共建共贏;重點突出各責(zé)任區(qū)業(yè)務(wù)專長,第一責(zé)任區(qū)擁有科技攻關(guān)型青年突擊隊的主要成員,注重攻堅科研課題解決施工難點痛點,將BIM技術(shù)貫穿整個項目施工全生命周期,攻克了“多標(biāo)高、多異形、多高大空間”劇院施工組織、施工技術(shù)等難題,降低周轉(zhuǎn)材料投入量,降低安全管控風(fēng)險。
4.聚焦社會責(zé)任,努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮斗拼搏的隊伍。在當(dāng)?shù)亍皠?chuàng)文”省測國檢期間,項目黨支部把現(xiàn)場重點部位和檢查內(nèi)容分為13個工作區(qū),制定“創(chuàng)文”工作安排表,由3個責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人牽頭,組織黨員、群眾撿煙頭、清垃圾、現(xiàn)場巡查、路邊站崗,項目部最終在全市重點建筑工地“創(chuàng)文”2019年中測評榮登紅榜。面對新型冠狀病毒肺炎疫情持續(xù)蔓延,項目部立即組建以黨員為主體的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,實施了三個責(zé)任區(qū)分包生活區(qū)、辦公區(qū)、施工區(qū)的疫情防控安排,同時要求黨員力量下沉,每名黨員包一支施工隊伍作進(jìn)場人員信息的觀察員,守一天施工大門作有序規(guī)范進(jìn)場的督促員,看一次工人用餐作間隔安全用餐的指引員,實現(xiàn)黨旗在“疫”線飄揚(yáng),黨徽在行動閃亮,黨員在前沿示范,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)夯實組織保障。
5.聚焦融合生活,努力激發(fā)豐富經(jīng)歷、凝心聚力的力量。結(jié)合京外工程實際,項目黨支部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自力更生的優(yōu)良作風(fēng),倡導(dǎo)環(huán)保生產(chǎn)、健康生活的品質(zhì)追求,在生活區(qū)后院開墾了一片荒地,由3個責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人牽頭認(rèn)領(lǐng)地塊、樹立標(biāo)牌,并組織責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員、群眾一起耕種、養(yǎng)護(hù),將黨員責(zé)任區(qū)融入職工日常生活,共建美好和諧的“職工之家”;此外,堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建,通過開展文化素養(yǎng)、實踐能力、健康體魄“三項提升”,促進(jìn)全員“充電”增價值、實踐增能力、鍛煉增“本錢”,持續(xù)營造共享知識、分享快樂、同享榮耀的工作氛圍。
6.聚焦人才培養(yǎng),努力打造淬煉干部、育人強(qiáng)人的“熔爐”。建立以允許試錯為導(dǎo)向的激勵方式,通過崗位競聘選出南區(qū)生產(chǎn)主管,培養(yǎng)黨員為骨干力量,給予年輕人敢于突破、努力做事的機(jī)會;建立以增才提素為導(dǎo)向的育人方式,明確“四航”人才庫人員和階段計劃任務(wù),實施動態(tài)管理,多路徑、多維度傳導(dǎo)理念、傳遞知識、傳輸方法;建立以工作考核為導(dǎo)向的管理方式,聚焦關(guān)鍵崗位人員,圍繞重點部位“質(zhì)”“量”并進(jìn)、重大課題突破成效進(jìn)行階段性管理考核,讓骨干力量愈加有力,讓優(yōu)秀員工脫穎而出。此外,積極培養(yǎng)骨干力量為積極分子,使優(yōu)秀人才成為基層黨建工作力量。如此一來,一級帶一級,一茬頂一茬,“地壯苗旺”,逐漸塑造梯級銜接、人才涌現(xiàn)的綜合團(tuán)隊。
三、經(jīng)驗啟示
1.堅持自覺賦能的充電模式,是項目全員與時俱進(jìn)、適應(yīng)時代的“力量航標(biāo)”。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式、動能、業(yè)態(tài)迭代變化,要求國有企業(yè)的管理模式和制度隨之創(chuàng)新,要求作為國企深化改革、肩負(fù)社會責(zé)任的基層黨組織更得時刻覺醒,時刻提升,扮演好引領(lǐng)、服務(wù)、凝聚的角色。通過以黨員責(zé)任區(qū)為小單元,實施內(nèi)容靈活、形式多變、時間隨機(jī)的學(xué)習(xí)組織,以黨員帶群眾,以先進(jìn)帶后進(jìn),營造比學(xué)趕幫的生動氛圍。最關(guān)鍵的是學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想,提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)政治能力;抓住用好黨的方針政策這個“紅利”,持之以恒做實黨建工作,發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢;細(xì)研深琢行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)和行業(yè)間跨界沖擊,持續(xù)提升理念創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、精品創(chuàng)造的能力,實現(xiàn)施工建設(shè)的智能設(shè)計、智聯(lián)協(xié)同、智慧建造。
2.堅持“黨建+”的創(chuàng)新模式,是項目工作持續(xù)改進(jìn)、相得益彰的“動力源泉”。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識和理念,堅持黨建引領(lǐng),探索“黨建+”模式,促進(jìn)黨建工作向生產(chǎn)建設(shè)的空白處、細(xì)微處、疑難處延伸。注重黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理雙向互動,推動黨的方針政策和項目決策部署“落地生根”“開花結(jié)果”;注重黨建文化和企業(yè)文化雙向互促,凝聚起推動項目施工建設(shè)的廣泛共識和精神力量;注重黨建人才和項目管理人才雙向培養(yǎng),激發(fā)一切積極因素和智慧力量最大限度迸發(fā)出來。
3.堅持以員工導(dǎo)向的治理模式,是項目傳承文化、積聚力量的“價值高地”。作為基層黨組織而言,要把為員工服務(wù)作為項目施工建設(shè)一以貫之的核心價值觀來追求來維護(hù),叫響項目利益是根子、員工滿意是鏡子、工作效率是尺子,建立以回應(yīng)訴求為導(dǎo)向的工作方式,讓員工參與項目治理,精心組織員工熱心關(guān)心上心的系列活動,真正體現(xiàn)黨教育人、引導(dǎo)人、激發(fā)人的本質(zhì),才能使得基層黨組織成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,黨員成為鮮亮的先鋒旗幟,進(jìn)而帶動每一名員工發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量,進(jìn)而推動項目生產(chǎn)高效履約。
四、結(jié)語
基層黨建工作是一項事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮的長期的系統(tǒng)工程,對于一個項目加強(qiáng)自我管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、打造公司品牌具有重要的意義。黨建引領(lǐng)并非一日之功、一蹴而就,需要長期堅持、久久為功,更需要把黨建引領(lǐng)融入生產(chǎn)、融合生活、融化生態(tài),實現(xiàn)黨建引領(lǐng)常態(tài)化、生產(chǎn)實踐價值化。以黨員責(zé)任區(qū)的持續(xù)實踐,促進(jìn)基層黨建工作深度創(chuàng)新,推動黨員責(zé)任區(qū)做實做細(xì)做深,實現(xiàn)深層次全方位多途徑的黨建引領(lǐng),形成自覺行動、黨群聯(lián)動、全員帶動的工作格局,為探索國有企業(yè)基層建設(shè)嵌入生產(chǎn)經(jīng)營、提高發(fā)展質(zhì)量貢獻(xiàn)一份力量。
參考文獻(xiàn):
[1]安曄.淺談新時期國有企業(yè)基層黨建工作的問題及對策[J].現(xiàn)代國企研究,2018,140(14):233+284.
[2]豐剛.國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)研究[D].中國地質(zhì)大學(xué)(北京),2018.
[3]袁勤華.國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(5):104-104.
[4]王亞楠.新形勢下提高國企基層黨建工作實效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理,2018(12):170-171.