蔣晶瑛

摘要：在進入二十一世紀以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，豐富了人們的物質(zhì)生活，隨著時代的發(fā)展，出現(xiàn)了知識經(jīng)濟這種新型的經(jīng)濟形式，這對企業(yè)的財務管理工作造成了一定的影響。企業(yè)的財務管理工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，財務管理工作作用于企業(yè)發(fā)展的方方面面，在知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的財務管理工作要進行創(chuàng)新改革，這是幫助企業(yè)長久發(fā)展的必經(jīng)途徑。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;企業(yè)財務管理;創(chuàng)新

在當前時代，人們正在經(jīng)歷一場知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟的巨大變化之中，知識經(jīng)濟的本質(zhì)就是利用新型的技術(shù)、高素質(zhì)的文化以及利用智慧來進行提高經(jīng)濟增長的方法，知識經(jīng)濟從本質(zhì)上來說與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟有著很大的不同，改變了以往單一的經(jīng)濟形式，為市場經(jīng)濟競爭注入了活力。在知識經(jīng)濟時代，對于企業(yè)的財務管理工作也提出了新的要求，知識經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)的傳統(tǒng)財務管理模式造成了一定的影響，與此同時，也為企業(yè)的財務管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了更多的選擇，為企業(yè)的發(fā)展帶來的新的機遇。

一 、知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理工作的特點

1.1企業(yè)的財務管理方向有了更多的選擇

在過去的企業(yè)財務管理工作中，財務管理工作最重要的工作就是幫助企業(yè)追求更多的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。在知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的財務管理方向不再局限于追求經(jīng)濟回報，知識經(jīng)濟時代最重要的就是知識資源，這就為財務管理工作提供了新的方向。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展與外部因素的關(guān)系有著更為緊密的聯(lián)系，增加了企業(yè)的社會責任，這就使得企業(yè)的財務管理工作需要考慮多方面的因素，促進了企業(yè)積極參加社會公益活動，及為企業(yè)的財務管理方向提供了新的選擇，也讓企業(yè)在發(fā)展過程中認識到了自身的社會責任。

1.2知識經(jīng)濟時代財務管理工作的管理中心發(fā)生變化

在知識經(jīng)濟時代，最重要的就是知識資源，企業(yè)的財務管理工作的管理重心逐漸向這些知識資源偏斜，企業(yè)的財務管理工作更加重視新型技術(shù)、文化、企業(yè)的形象的維護，在企業(yè)的財務管理工作中，對于這些知識資源加大了重視，提高了對于知識資源的管理力度和資金支持，為企業(yè)在知識經(jīng)濟時代更好的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)財務管理工作中出現(xiàn)的問題

2.1傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式忽視了人力資源的重要性

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理工作中，企業(yè)的員工和企業(yè)的管理者之間很容出現(xiàn)大大小小的利益問題，傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理工作一般都是圍繞利益分配來展開的，企業(yè)的發(fā)展需要人力資源來做支撐，沒有充分考慮到人力資源對企業(yè)的重要性，這就極大地影響了企業(yè)員工的歸屬感。在知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟對于企業(yè)的物質(zhì)資源過分的重視，從而忽視了企業(yè)中的知識資源的重要性，這就造成了企業(yè)的員工與企業(yè)的決策者之間的利益分配出現(xiàn)了不一樣的結(jié)果，這就是造成企業(yè)員工與決策者之間利益沖突的最主要的原因。所以在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的財務管理工作要重視人力資源對企業(yè)的發(fā)展的重要作用，建立科學合理的利益分配機制，提高企業(yè)員工的利益回報。

2.2企業(yè)財務管理工作對于風險的管理力度不高

在當今時代，以信息技術(shù)為代表的前沿科學技術(shù)發(fā)展迅速，為人們的生活創(chuàng)造了極大的便利，豐富了人們的日常生活。在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的財務管理工作與信息技術(shù)進行聯(lián)系，為企業(yè)的財務管理工作提供了很大的便利，企業(yè)的信息化程度不斷提高。隨著企業(yè)的財務管理工作與信息技術(shù)的結(jié)合，就使得企業(yè)的財務信息的規(guī)模越來越大，企業(yè)財務管理工作需要處理的信息也越來越多，這就對了財務管理工作的質(zhì)量和效率造成了一定的影響，加之信息量的增對就難免會有很多的不確定因素，會對企業(yè)的財務管理工作帶來風險，在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，人們?yōu)榱俗非罄婊貓?，對于其中的風險沒有進行深入的分析，為企業(yè)的發(fā)展埋下了不小的隱患。

三、知識經(jīng)濟時代下企業(yè)的財務管理工作的改革措施

3.1豐富企業(yè)財務管理工作方向

在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的財務管理工作要轉(zhuǎn)變思想，從過去單一的為企業(yè)的增加經(jīng)濟效益的工作目標轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊呢攧展芾斫Y(jié)果，在兼顧企業(yè)的利益的同時，要更多的去考慮企業(yè)的雖背負的社會責任。與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟相比，知識經(jīng)濟對企業(yè)的知識資源更加重視，也更加重視人力資源的重要性。因此，企業(yè)的財務管理工作也在分配制度方面進行了創(chuàng)新，提高了企業(yè)員工的切實利益，把企業(yè)的長久發(fā)展與企業(yè)的人力資源進行緊密的結(jié)合，提高了企業(yè)員工的歸屬感，也豐富了知識經(jīng)濟下的企業(yè)財務管理工作的方向。

3.2加強企業(yè)財務管理工作對于財務風險的管理力度

在企業(yè)的財務管理工作中能夠，財務風險時對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展影響最大的因素，在實施經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展有著更多的機遇，但是也會有很多的財務風險影響著企業(yè)的發(fā)展。知識經(jīng)濟，利用高技術(shù)減少了企業(yè)生產(chǎn)的原材料的投入，但是加大了對于技術(shù)經(jīng)費的投入，為企業(yè)的經(jīng)營管理造成了一定的風險;知識經(jīng)濟時代，虛擬市場有著有著很多的不確定性，有著高風險高回報的特點，無形之中為企業(yè)的財務管理工作帶來了財務風險。所以，在企業(yè)財務管理工作中，加強對于財務風險的管理力度，對財務信息進性綜合的分析，避免因為財務風險導致企業(yè)的發(fā)展受阻。

3.3提高企業(yè)財務管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的財務管理工作人員需要有著較高的專業(yè)素養(yǎng)，所以，在企業(yè)的財務管理工作中，就要建立一支專業(yè)化的財務管理隊伍來進行專業(yè)化的財務管理工作。在企業(yè)內(nèi)部定期開展財務管理工作專業(yè)培訓，幫助工作人員樹立正確的專業(yè)意識，幫助企業(yè)在知識經(jīng)濟時代建立高效的財務管理工作體系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

結(jié)語：

總的來說，知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)的財務管理工作需要不斷的創(chuàng)新改革。在企業(yè)財務管理工作中進行改革，對出現(xiàn)的問題進行分析并制定出有針對性的解決方案，知識經(jīng)濟下的財務管理工作要從財務管理的結(jié)果、分配方式以及對于財務管理風險等問題進行轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的競爭力，促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

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