費恒

摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，我國社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出高速穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，人們的生活水平也在不斷提高，我國各行各業(yè)都得到了十分快速的發(fā)展，之所以能夠取得如今的成績，與我國開展高效的工商管理工作有著十分緊密的聯(lián)系。雖然當(dāng)前相關(guān)部門已經(jīng)充分認(rèn)識到工商管理的重要性，但是在具體的管理過程中仍然存在一些問題，如何對這些問題進行有效的解決成為了相關(guān)部門應(yīng)該重點研究的內(nèi)容。本文在具體的研究過程中，從工商管理的概述入手，分析了在新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀，并且根據(jù)實際問題提出了切實可行的解決策略。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢;工商管理;現(xiàn)狀;策略

工商管理是一項較為復(fù)雜的工作，想要不斷提高工商管理水平則必須要做好各方面的細(xì)節(jié)工作。在開展工商管理工作的過程中一定要考慮我國的實際經(jīng)濟發(fā)展情況，結(jié)合實際制定工商管理策略，這樣才能將工商管理的作用更好的發(fā)揮出來，使得我國各方面都能得到快速的進步，進而推動我國經(jīng)濟得到十分快速的發(fā)展。

一、工商管理的概述

工商管理是市場經(jīng)濟中最為常見的一個專業(yè)，其簡單來說就是研究盈利性組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論方法的學(xué)科。工商管理對于一個國家的發(fā)展有著十分重要的影響，如何高效的開展工商管理工作是每個國家在發(fā)展過程中都必須要研究的問題。

二、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀

（一）不具備工商管理專業(yè)的人才

在新經(jīng)濟形勢的背景下，我國工商管理工作的開展仍然存在各種各樣的問題，首先最為主要的一個問題就是缺乏高素質(zhì)的工商管理人才。目前社會所需要的是高能力、高水平的工商管理人才，不僅要求工商管理人員具有扎實的知識理論基礎(chǔ)，同時還要具備一定的競爭意識，這樣才能運用理論知識對一些現(xiàn)實問題進行更好的解決。但是目前我國十分缺乏工商管理人才，由于在對工商管理人才進行培養(yǎng)的過程中大多都是通過高校培養(yǎng)的方式，這樣會導(dǎo)致人才只具備一些理論知識能力，而實踐操作能力非常差，在投入工作以后很難對一些現(xiàn)實問題進行有效解決，而且當(dāng)前部分高校的課程設(shè)計與工作實際情況嚴(yán)重脫節(jié)，直接導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)以后無法很好的應(yīng)對工作問題。

（二）現(xiàn)有的管理體制不完善

完善的工商管理體制能夠保證工商管理工作的高效開展，但是目前我國十分缺乏完善的工商管理體制。工商管理在新經(jīng)濟時代的背景下，其重要性逐漸凸顯出來，想要促進我國社會經(jīng)濟能夠得到更好的發(fā)展，則必須要對工商管理的功能以及內(nèi)涵進行不斷的拓寬，既要發(fā)揮工商管理在宏觀調(diào)控方面的職能，同時還要能夠?qū)€體經(jīng)濟以及公有制經(jīng)濟起到一定的作用。根據(jù)實際發(fā)展情況將市場劃分為多個不同的部分，對每一個部分采用不同的管理模式，雖然這樣的模式能夠滿足各地方的實際發(fā)展需求，但是很容易造成地方保護主義，這樣就無法將工商管理的實際作用進行充分的體現(xiàn)。

（三）執(zhí)法力度存在不足

管理機關(guān)在工商管理工作過程中占據(jù)著十分重要的地位，管理機關(guān)的執(zhí)法能力直接影響了工商管理工作的高效開展，目前我國工商管理執(zhí)法能力存在嚴(yán)重不足的情況，工作人員在執(zhí)法的過程中沒有嚴(yán)格按照前期所制定的相關(guān)規(guī)范進行執(zhí)法，這就直接導(dǎo)致工商執(zhí)法的作用無法發(fā)揮出來。我國一些工商管理執(zhí)法權(quán)力在不斷被削弱，地方保護主義十分明顯，個別地方政府沒有充分意識到工商管理執(zhí)法的重要性，甚至認(rèn)為工商管理部門是阻礙經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，并且對工商管理部門的一些職能進行限制，面對當(dāng)前全新的時代背景，工商管理的作用很難充分發(fā)揮出來，這樣會嚴(yán)重影響我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的策略

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才

在全新的時代背景下，想要更加高效的開展工商管理工作，首先應(yīng)該大力培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理人才。在培養(yǎng)人才的過程中，應(yīng)該明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分考慮實際情況，融入國外先進的工商管理理念和思想，對于現(xiàn)有的教學(xué)方案進行不斷的創(chuàng)新，對一些不完善的管理體系進行完善，這樣才能更好的對學(xué)生進行培養(yǎng)。培養(yǎng)出的學(xué)生不僅具有扎實的理論知識基礎(chǔ)，同時還具備一定的競爭意識，能夠更好的了解當(dāng)前國際市場的經(jīng)濟發(fā)展形勢，這對于學(xué)生日后的就業(yè)有著很大的幫助。除此之外，在培養(yǎng)人才的過程中，還要對國際競爭意識進行大力的培養(yǎng)，讓學(xué)生全面了解當(dāng)前國際化的經(jīng)濟形勢，對于國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟和國際金融進行綜合全面的認(rèn)知，這樣才能讓學(xué)生的思維與國際接軌。

（二）完善現(xiàn)有的管理制度

由于我國現(xiàn)有的工商管理體制十分不完善，導(dǎo)致無法將工商管理的作用充分體現(xiàn)出來，因此我國相關(guān)部門應(yīng)該對工商管理體制進行不斷的完善，將工商管理的宏觀調(diào)控作用充分發(fā)揮出來，并且對我國現(xiàn)有的經(jīng)濟活動進行全面的監(jiān)督，工商管理部門還應(yīng)該針對地方的實際發(fā)展情況制定具有特色的管理政策，將工商管理部門的管理體制進行進一步的完善，最大程度的保證各地方經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強相關(guān)部門的執(zhí)法力度

工商管理部門對于我國工商管理工作的高效開展有著十分重要的影響，因此我國工商管理部門應(yīng)該加大執(zhí)法力度，對于一些政治政策進行全面的落實，將新法和舊法進行全面的結(jié)合和統(tǒng)一。除此之外，還要對執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)能力進行提高，做好日常的宣傳教育工作。由于目前我國工商管理部門的工作內(nèi)容存在交叉和沖突的問題，因此會降低整個工商管理工作的效率，面對這樣的問題，工商管理部門應(yīng)該對工作內(nèi)容進行梳理，將具體的工作職責(zé)落實到每個部門頭上，讓各個部門進行高效的溝通和協(xié)調(diào)，這樣才能更好的加強工商管理部門的執(zhí)法力度。

四、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的未來發(fā)展前景

我國工商管理工作在未來的發(fā)展過程中會朝著先進化和智能化的方向進行轉(zhuǎn)變，由于人們處于信息化高速發(fā)展的時代下，在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，人們的日常生活和出行都發(fā)生了根本性的變化。在未來的發(fā)展過程中，工商管理應(yīng)該做到與時俱進，并且朝著信息化的方向進行轉(zhuǎn)變，抓住互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的契機，并且結(jié)合我國現(xiàn)有的實際發(fā)展情況，制定具有特色的發(fā)展模式，這樣才能解決在信息化時代背景下我國所遇到的一些問題。

結(jié)語：

綜上所述，想要促進我國經(jīng)濟得到更加穩(wěn)定的發(fā)展，則必須要做好工商管理工作，大力培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)人才，對現(xiàn)有的管理體制進行不斷的優(yōu)化和完善，根據(jù)實際情況制定具有特色的發(fā)展模式，充分發(fā)揮管理部門的作用，這樣才能使得我國在激烈的市場競爭中得到穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

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