摘要：新時代國有企業(yè)思想政治工作面臨員工年輕化、思想活躍性、信息多元化、觀念多樣化等挑戰(zhàn)。合肥市軌道集團充分發(fā)揮強有力的思想政治工作優(yōu)勢，以高素質員工隊伍促進企業(yè)高質量發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;實踐

思想政治工作是企業(yè)黨組織政治核心作用的具體體現(xiàn)，是國有企業(yè)管理的重要手段和重要內(nèi)容，開展思想政治工作，事關國企改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。合肥市軌道交通集團自成立以來，高度重視集團思想政治工作，堅持中心工作和意識形態(tài)工作“兩手抓、兩手都要硬”，不斷夯實軌道集團建設發(fā)展的思想政治基礎。

1 強化組織領導，履行意識形態(tài)工作主體責任

一是進一步壓實意識形態(tài)工作主體責任。集團黨委高度重視意識形態(tài)工作，制定印發(fā)《市軌道集團意識形態(tài)工作實施方案》，把意識形態(tài)工作納入黨建年度工作任務，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是集團黨委成立意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導小組、網(wǎng)絡輿情應急處置工作小組，集團黨委書記作為意識形態(tài)第一責任人，專職副書記是直接責任人，黨委其他成員按“一崗雙責”要求抓好分管領域意識形態(tài)工作，牢牢掌握網(wǎng)絡輿情管理處置工作的領導權、管理權、主動權和話語權。三是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，定期開展分析研判。集團黨委每年專題研究意識形態(tài)工作至少2次，集團各二級黨委定期向集團黨委專題匯報意識形態(tài)工作。

2 強化理論武裝，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是堅持黨委理論學習中心組學習制度。集團黨委適時召開中心組理論學習會，及時傳達學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦，推進學習型黨組織建設。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，學原著、讀原文、悟原理，購買《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》等學習資料，確保黨員干部人手一本;開展“進一步堅定理想信念、永葆共產(chǎn)黨人本色”等“五個進一步”主題教育集中研討，開展四項教育，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。黨員領導干部帶著問題深入一線進行調研，切實幫助基層解決困難和問題;廣泛征求意見建議，深入剖析檢視問題，把問題整改貫穿始終，確保主題教育取得實效。

3 強化輿論引導工作，傳遞軌道正能量

一是加強自媒體平臺矩陣管理。進一步規(guī)范集團自媒體平臺申請及備案流程。增設自媒體宣傳渠道，成立融媒體宣傳工作小組，開設“合肥軌道交通”官方抖音賬號，率先在委系統(tǒng)企業(yè)開通短視頻宣傳平臺，樹立正確輿論導向。二是加強宣傳隊伍建設和培訓。在加強宣傳報道工作人員日常業(yè)務學習的基礎上，拓展培訓形式，進一步提高思想理論水平和業(yè)務素質，打造一支有能力、素質高的新聞宣傳隊伍。三是強化輿情管理。開展意識形態(tài)領域風險隱患排查工作，全面排查梳理集團范圍內(nèi)意識形態(tài)領域風險點，規(guī)范突發(fā)事件信息發(fā)布流程。通過進一步完善集團輿情預警機制和輿情預警機制和輿情信息快報處理機制，加強輿情研判，有效掌握網(wǎng)上輿論的話語權和主動權，主動做好熱點難點問題的輿論引導，穩(wěn)妥應對和處置負面報道，利用各種，媒體，加強對外正面宣傳，傳播好合肥軌道正能量。

4 提升集團黨建工作質量，夯實基層堡壘

核心強，動力足。只有基層黨組織建強了，企業(yè)發(fā)展才會有持續(xù)不斷的澎湃動力。一是優(yōu)化調整黨組織架構。按照“四個同步”要求，新組建了建設分公司黨委、直屬黨委，將運營分公司黨委下轄黨支部由10個調整為32個黨支部（總支），做到黨組織設置與集團行政建制相配套。二是抓實常態(tài)化學習教育。常態(tài)化開展“講黨課”，黨支部書記、優(yōu)秀黨員定期講黨課。嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，每季度組織各支部開展黨員“政治生日”活動。聚焦學用結合，用好用足用活“學習強國”APP，開設“學習強國”黨外學習管理組，引導黨外職工加強理論學習;組建先進典型宣講團，開展紅色經(jīng)典誦讀、知識競賽等各項活動，引導黨員職工常態(tài)化學習。三是著力實施支部建設提升行動，做到任務目標定量化、工作內(nèi)容具體化、實施過程規(guī)范化，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5 加強教育培訓，做好思想政治工作

一是整合教育資源加大教育培訓力度。依托集團黨校資源優(yōu)勢，實施黨員分級分類教育培訓計劃，針對基層黨組織書記、支委成員、黨員干部、優(yōu)秀骨干黨員、發(fā)展對象等不同群體，采取“請進來+走出去”的方式開展教育培訓，累計輪訓黨員人數(shù)達5000余人次。二是選樹優(yōu)秀典型構建標桿體系。集團黨委立足一線，面向全體員工，通過開展“軌道之星”“一先兩優(yōu)”、年度先進等評選活動，積極選樹平凡崗位上的優(yōu)秀典型，一大批優(yōu)秀職工在急難險重任務中沖鋒在前、脫穎而出。三是弘揚時代主旋律。建國70周年期間，集團黨委組織開展“我與國旗同框”活動、“我與軌道共成長”主題征文及書法繪畫攝影大賽、“不忘初心跟黨走 筑夢前行軌道人”詩文誦讀大賽、“樹家風 促黨風 共筑家國夢”專題讀書會等系列主題活動，營造良好愛國主義文化氛圍，切實強化思想政治引領;常態(tài)化、規(guī)范化組織團員青年開展“青年大學習”網(wǎng)上主題團課，參與人數(shù)累計約2.5萬人，連續(xù)蟬聯(lián)團省委直接聯(lián)系的團組織榜首。

參考文獻：

[1] 李曉霞.新形勢下如何做好國企青年員工思政工作[J].企業(yè)改革與管理，2018（12）.

[2] 李曉波.新時代做好國有企業(yè)黨建工作的若干思考——以寧波市軌道交通集團有限公司為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（20）.

作者簡介：葉竹青（1993—），女，安徽合肥人，碩士研究生，研究方向：國企黨建。

（作者單位：合肥市軌道交通集團有限公司黨委辦公室）