周宏

在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的、經(jīng)常性的工作。近些年來，大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理一公司讓胡路供熱分公司（以下簡(jiǎn)稱“分公司”）科技園客服黨支部（以下簡(jiǎn)稱“客服黨支部”）積極探索黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的路徑與方法，全體黨員堅(jiān)持“平凡工作干在前、臟活累活搶在前、關(guān)鍵時(shí)刻沖在前、職工困難幫在前、思想工作做在前、榮譽(yù)待遇讓在前”，黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

示范帶動(dòng)黨員干在前、搶在前、沖在前

平凡工作干在前，臟活累活搶在前，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前?？头h支部注重發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，用黨員的言行教育引導(dǎo)廣大職工。在具體工作措施上，客服黨支部認(rèn)真實(shí)施黨員目標(biāo)管理，將黨員的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求的量化指標(biāo)，促進(jìn)黨員業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)；推行黨員公開承諾制，劃分黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)行黨員掛牌上崗，通過開展“從我做起、向我看齊”黨員先鋒崗活動(dòng)，讓支部黨員及先進(jìn)典型以身作則、率先垂范；適時(shí)組織召開座談會(huì)、黨員事跡宣講會(huì)等，用身邊優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡激勵(lì)和鞭策職工，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)身邊典型、干好崗位工作的積極性和主動(dòng)性；結(jié)合安全工作需要，組織開展職工安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，黨員帶頭定期檢查消防設(shè)施，每天巡檢天然氣管線，在增強(qiáng)職工安全意識(shí)的同時(shí)，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為科技園小區(qū)居民創(chuàng)造了安全和諧的生活環(huán)境。

2019年，分公司針對(duì)科技園小區(qū)建設(shè)年頭已久、管網(wǎng)基本接近老化的實(shí)際情況，積極開展夏檢工作，客服部嚴(yán)格規(guī)范夏檢過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)為住戶排憂解難。進(jìn)入供暖期后，客服部維修班入戶測(cè)溫140余戶、維修400余次，室外大小搶修12余次。在供暖服務(wù)中，5#站補(bǔ)水量有幾次偏高，客服部立即組織外網(wǎng)巡檢，并針對(duì)10號(hào)樓、8號(hào)樓等幾處漏水現(xiàn)象，組織維修人員搶修處理，確保了供暖各項(xiàng)指標(biāo)平穩(wěn)運(yùn)行。在客服部現(xiàn)場(chǎng)工作量增大、人員短缺的情況下，支部黨員勇于擔(dān)當(dāng)、積極奉獻(xiàn)，其中1名身患慢性疾病、出院不久但身體仍虛弱的老黨員，主動(dòng)返回工作崗位盯班頂崗，發(fā)揮出了黨員應(yīng)有的示范帶動(dòng)作用。

心系職工黨員幫在前、做在前、讓在前

職工困難幫在前，思想工作做在前，榮譽(yù)待遇讓在前?？头h支部要求支部黨員立足基層、心系群眾，帶著責(zé)任到現(xiàn)場(chǎng)、帶著課題到隊(duì)伍、帶著情感到崗位，幫助職工解心結(jié)、除憂慮，為公司發(fā)展出思路、解難題。

面對(duì)職工的困難，堅(jiān)持力所能及幫在前。錄井隊(duì)職工常年在野外施工，對(duì)家庭的照顧甚少。為了讓這部分職工安心工作，黨支部組織黨員利用倒班時(shí)間進(jìn)行家訪，并針對(duì)職工孩子入托及上學(xué)、老人生病等問題提供幫助。面對(duì)骨干的成長(zhǎng)，堅(jiān)持思想工作做在前。黨支部結(jié)合職工的不同特點(diǎn)、不同層次和不同要求，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把職工放到適合的崗位上促其成長(zhǎng)成才；放手給青年人壓擔(dān)子，敢于讓“小”字輩挑大梁。為了培育思想作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍，黨支部還采取黨員帶頭講、針對(duì)問題重點(diǎn)講、先進(jìn)典型引導(dǎo)講、發(fā)動(dòng)群眾人人講等方式，開展形勢(shì)任務(wù)教育，重溫會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)，用老一輩石油人和身邊共產(chǎn)黨員的感人事跡激發(fā)干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了教育效果。面對(duì)眼前的榮譽(yù)，堅(jiān)持榮譽(yù)待遇讓在前。近幾年來，黨支部立足職工崗位成長(zhǎng)成才，為公司培養(yǎng)了多名優(yōu)秀職工?？擅康侥甑住罢摴π匈p”的時(shí)候，支部老黨員都會(huì)把榮譽(yù)待遇主動(dòng)讓給年輕人，他們總是說，年輕黨員的路還長(zhǎng)，成長(zhǎng)進(jìn)步的空間更大，站好最后一班崗、做好“傳幫帶”就是我們最大的心愿。

在黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員的示范帶動(dòng)下，公司不少職工積極向黨組織靠攏，紛紛遞交了入黨申請(qǐng)書。廣大職工積極工作、拼搏進(jìn)取已成為公司的一道亮麗風(fēng)景。