李勝基

“在民營(yíng)企業(yè)，生產(chǎn)是中心工作，為啥要下力氣抓黨建？”“企業(yè)員工流動(dòng)性大，出差多、網(wǎng)絡(luò)交流多，如何有效地開展黨建工作？”……為什么和怎么干，是民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)的一道共性課題。沈陽(yáng)君威新能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“君威新能公司”）將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，堅(jiān)持發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、工作引領(lǐng)和紀(jì)律引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以全體員工凝心聚力、拼搏奮進(jìn)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，向黨和人民交出了一份有民營(yíng)企業(yè)特色的合格答卷。

支部筑堡壘，企業(yè)強(qiáng)“肌體”

君威新能公司是一家民營(yíng)軍工企業(yè)，成立于2007年2月，公司黨支部成立于同年10月，現(xiàn)有職工147名、黨員41名。公司自成立以來(lái)，先后獲得“遼寧省高新技術(shù)企業(yè)”“沈陽(yáng)市和諧企業(yè)”“沈陽(yáng)市科技小巨人企業(yè)”等稱號(hào)，并榮獲國(guó)防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);公司黨支部被評(píng)為“遼寧省非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作示范點(diǎn)”“沈陽(yáng)市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”。

黨支部的“勢(shì)能”一直伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)壯大而源源不斷地釋放。2009年，君威新能公司遇到發(fā)展瓶頸，出現(xiàn)了資金斷流的突發(fā)情況，職工8個(gè)月未發(fā)工資。困難時(shí)期，公司黨支部真正起到“定海神針”的作用，一面主動(dòng)做好全體職工的思想工作，堅(jiān)定大家共渡難關(guān)、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇的信心，一面積極想辦法多方籌措資金，黨支部書記韓大冬帶頭，全體黨員自發(fā)集資60余萬(wàn)元為員工發(fā)福利……公司職工同舟共濟(jì)，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)科研一線，沒(méi)有一個(gè)離職的，很快便渡過(guò)了難關(guān)。

近年來(lái)，君威新能公司黨支部建設(shè)不斷朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化目標(biāo)邁進(jìn)：嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)范組織管理，尤其是抓嚴(yán)抓實(shí)、落實(shí)落細(xì)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會(huì)，扎實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，規(guī)范開展主題黨日活動(dòng);將黨章、《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平論強(qiáng)軍興軍》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等作為基本教材，組織黨員采取集中學(xué)與分散學(xué)、線下學(xué)與線上學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;設(shè)立黨員示范崗、組建黨員先鋒隊(duì)，全體黨員主動(dòng)亮身份，時(shí)刻佩戴黨徽，自覺接受群眾監(jiān)督;組織全體職工觀看愛國(guó)主義題材影片，激發(fā)了大家愛黨愛國(guó)的熱情和服務(wù)社會(huì)的激情;組織黨員和職工群眾參加“三城聯(lián)創(chuàng)、志愿者在行動(dòng)”“進(jìn)社區(qū)義務(wù)奉獻(xiàn)”等活動(dòng)30多次……

“黨建就是生產(chǎn)力——做好就有凝聚力和戰(zhàn)斗力，做強(qiáng)就能增強(qiáng)企業(yè)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力?！鄙蜿?yáng)市皇姑區(qū)君威軍民融合產(chǎn)業(yè)園黨總支書記，君威新能公司黨支部書記、董事長(zhǎng)韓大冬告訴記者，公司黨支部把黨建工作體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的落實(shí)上，圍繞工作難點(diǎn)、任務(wù)攻關(guān)，以“質(zhì)量建設(shè)”為主線，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，無(wú)縫銜接公司各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。

2019年9月19日，皇姑區(qū)委組織黨員群眾在君威新能公司舉行“不忘初心、牢記使命、感恩英雄”主題教育活動(dòng)，毛主席的好工人尉鳳英等老英雄、老前輩現(xiàn)場(chǎng)分享感悟。這次活動(dòng)之所以選在君威新能公司，是因?yàn)檫@里有個(gè)“遠(yuǎn)近聞名”的黨員學(xué)習(xí)教育的紅色陣地。2018年6月，君威新能公司投資51萬(wàn)元建成黨員教育基地——“君威紅色驛站”，現(xiàn)已影響輻射周邊600余個(gè)黨支部、近萬(wàn)名黨員。在這里，先后舉行了皇姑區(qū)“致敬英雄”主題黨課等近百場(chǎng)活動(dòng);在這里，眾多黨建專家、領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺(tái)，為黨員群眾帶來(lái)“怎樣做一名合格共產(chǎn)黨員”等一堂堂精彩的專題黨課;在這里，黨員群眾通過(guò)一張張珍貴的歷史照片、一個(gè)個(gè)催人淚下的革命故事，感悟家國(guó)情懷、傳承紅色基因，重溫初心、擔(dān)當(dāng)使命。

近幾年來(lái)，君威新能公司作為皇姑區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，還積極協(xié)助推進(jìn)皇姑區(qū)非公企業(yè)黨建工作。公司黨支部與企業(yè)周邊的建筑公司、醫(yī)院、銀行等多家民營(yíng)企業(yè)黨組織結(jié)成共建對(duì)子，聯(lián)合開展社會(huì)公益活動(dòng)，共同加快黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

黨員帶頭干，企業(yè)有活力

“黨組織有威信，黨員有樣兒，我們對(duì)入黨充滿了向往?！痹诰履芄?，內(nèi)心向黨、行動(dòng)跟黨，成為廣大普通職工的一種風(fēng)尚。

自公司黨支部成立以來(lái)，許多積極要求進(jìn)步的職工主動(dòng)遞交了入黨申請(qǐng)書。在發(fā)展黨員過(guò)程中，黨支部嚴(yán)把入口關(guān)，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的16字方針，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，真正把先進(jìn)職工吸納進(jìn)黨組織中來(lái)，絕不允許出現(xiàn)“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象。截至目前，黨支部已發(fā)展黨員16名，現(xiàn)有入黨積極分子13名。

企業(yè)重視黨建工作，黨員也沒(méi)讓企業(yè)失望。多年來(lái)，君威新能公司黨支部把黨建工作責(zé)任具體落實(shí)到人、到事，安排工作“下菜單”，督促落實(shí)“交清單”，驗(yàn)收成果“曬賬單”，打造了一支極具擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍。支部全體黨員立足崗位，沖鋒在前、不計(jì)得失，讓黨旗始終高高飄揚(yáng)，涌現(xiàn)出韓大冬、于海龍、李建剛、李日升等眾多優(yōu)秀黨員，多人次獲“遼寧省勞動(dòng)模范”“遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄斑|寧好人·最美人物”“沈陽(yáng)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“沈陽(yáng)市優(yōu)秀科技工作者”“皇姑區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。

黨支部書記韓大冬是一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，通過(guò)創(chuàng)業(yè)安置接收轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大學(xué)生、農(nóng)民工等200多人就業(yè)，為職工繳納“五險(xiǎn)一金”、團(tuán)購(gòu)精裝住房，發(fā)放工齡津貼，主動(dòng)捐資助學(xué)，幫助多名貧困學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)……

黨員李建剛是黨支部成立后發(fā)展的第一名黨員。在黨組織培養(yǎng)下，李建剛從一個(gè)僅有初中文化水平的農(nóng)民工，成長(zhǎng)為一名精通各道生產(chǎn)工序、熟悉多個(gè)工種的專家型工人。2011年，企業(yè)的氬弧焊工崗位出現(xiàn)人員缺口，沒(méi)有能擔(dān)此崗位的“替補(bǔ)”。面對(duì)難關(guān)，李建剛沒(méi)有袖手旁觀，而是積極地拜師學(xué)藝、潛心鉆研，不僅在較短時(shí)間里掌握了崗位所需技能，而且“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。多年來(lái)，李建剛干遍了生產(chǎn)一線的所有工種，無(wú)論哪個(gè)崗位出現(xiàn)人員缺口，他都能及時(shí)補(bǔ)位，真正成了企業(yè)離不開的“大工匠”“多面手”。他參與的兩項(xiàng)技術(shù)革新成果，還獲得了國(guó)家專利。

黨員于海龍一心撲在工作上，經(jīng)常出差，幾乎放棄了全部的節(jié)假日休息時(shí)間。孩子剛出生時(shí)，他又接到出差任務(wù)：一個(gè)重要項(xiàng)目急需他到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。他舍小家、顧大局，二話不說(shuō)背起行囊踏上出差路……2016年，他光榮地當(dāng)選為皇姑區(qū)第十三次黨代會(huì)黨代表。

黨旗所指，雖是萬(wàn)險(xiǎn)亦不辭;黨員所在，縱有萬(wàn)難亦排除。新冠肺炎疫情發(fā)生后，君威新能公司第一時(shí)間向所在社區(qū)捐贈(zèng)口罩等抗疫物資，公司黨員主動(dòng)請(qǐng)纓承擔(dān)棄管小區(qū)的疫情防控工作。為保證企業(yè)順利復(fù)工，公司成立了以支部書記韓大冬為組長(zhǎng)、支部委員為成員的抗擊新冠肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)指揮、全面協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，認(rèn)真開展人員排查、定期消毒滅菌等工作。盡管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，但公司堅(jiān)持為職工全額發(fā)工資，不但沒(méi)降薪裁人，反而著手研究公司薪酬制度改革，為大家漲薪?！霸谶@個(gè)充滿溫情的‘家一樣的企業(yè)里工作，有這么堅(jiān)強(qiáng)的黨組織作后盾，有這么多的先進(jìn)黨員在身邊，我們對(duì)公司的明天有信心，對(duì)幸福生活有盼頭。”一名職工群眾感言。