葉庚清
〉〉葉庚清、趙志娟夫婦 張純攝
加入盈科已有十二載,我見證了盈科的“規(guī)?;?、專業(yè)化、品牌化、國際化”的四化建設(shè);見證著盈科的行軍路,盈科也伴隨著我從而立之年到了不惑之年。
“流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達?!?2年來,我從青澀到沉穩(wěn),從律師助理到全球總部合伙人,這其中的每一步都彌足珍貴。我也見證著盈科的成長,從幾十名骨干到萬余名律師,從精品所到綜合大所。為客戶提供滿意的法律服務(wù)是盈科矢志不渝的目標,也是我一直在努力踐行的道路。
在盈科,每一段時光都有獨家記憶:充滿希冀的晨光、日落的晚霞、同事的微笑……一幀幀畫面裝進我這12年時光的點滴。我與盈科,一路相隨。
十二度春秋,風(fēng)華正茂;十二載耕耘,碩果累累。12年的堅守,讓我更加熱愛自己的事業(yè),更加堅持心中的信念?;貞浧疬^往的一幕幕場景,依然記憶猶新。
那是2008年8月的清晨,我迎著陽光走進金隅大成國際中心盈科辦公區(qū),內(nèi)心充滿期待。當時,盈科律師事務(wù)所主任梅向榮向我介紹了律所發(fā)展的愿景、規(guī)?;笏哪繕思按笏鶎β蓭熜袠I(yè)的意義。
還記得那是2007年,我所在的律所規(guī)模為100人,而盈科不足50人。彼時,梅主任向我闡述了中國律師行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,他自信而堅定的話語觸動了我,打破了我內(nèi)心的忐忑。那一刻,我決定加入盈科,并榮幸地成為盈科北京第36名律師。不到兩年的時間,盈科便踏入“百人所”行列;而如今盈科北京的律師已突破1000名,盈科全國律師突破10000名。
作為盈科北京的第36名律師,我是幸運的——有著重視、關(guān)心我發(fā)展的律所,有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事,有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。在這里,每一位律師都熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)技能。我將責(zé)任心融入到工作中的點點滴滴,融入到律所“誠信、開放、包容、共享”的理念之中。
進入盈科以來,我對工作傾注了滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有可供我追憶的足跡。在這里,每一天的時光是那樣的充實和美好。我暢游在法律的海洋中,也經(jīng)常思考自己的人生,思考著自己的社會價值和責(zé)任。我堅定地認為,每位律師前進一小步,就是律所跨越的一大步,我們?yōu)槁伤陌l(fā)展添磚加瓦,助力律所發(fā)展實現(xiàn)一座又一座的里程碑。
時間在流逝,我很幸福。在盈科,我有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺,在這個大平臺上我努力炫出自己最美的“舞姿”。作為律師,不僅要專注于業(yè)務(wù),更要有詩和遠方。
盈科倡導(dǎo)健康的工作方式和生活方式,有“幸福盈科”計劃,有體育委員會、藝術(shù)團,還有咖啡廳。在部門2019年年會上,我?guī)順逢牨硌荨稅鄣某躞w驗》,讓大家看到了我的另一面;我數(shù)次到石家莊少保中心,幫扶那些服刑人員的未成年子女;疫情防控期間,我參加律所組織的獻血活動;羽毛球場和籃球賽場上,也經(jīng)常能看到我的身影。
時光煮雨,歲月縫花。2010年對于我來說是個特別的年份。這一年,我在司法局備案成為盈科合伙人律師,開始獨立執(zhí)業(yè)。彼時,盈科也在全國布局建立律所,十年間,盈科以每年平均成立7至8家分所的速度,進行規(guī)?;l(fā)展。
盈科的發(fā)展模式促進了我與盈科全國各地律師的交流。交流正是為了更好的發(fā)展。盈科四海一家親,每到一家分所,我都感受到家人般的溫暖。
2013和2014年,我埋頭苦干,一心撲在業(yè)務(wù)上。那時的我漸漸地意識到優(yōu)秀的平臺才有更多優(yōu)秀的團隊,才能打造出更多優(yōu)秀的人。我開始思考平臺、團隊、個人的關(guān)系。
在思考中前進,時光轉(zhuǎn)到2016年3月18日,盈科北京財產(chǎn)犯罪業(yè)務(wù)部成立大會順利召開,標志著盈科律師事務(wù)所在律師業(yè)務(wù)專精領(lǐng)域邁上了新的臺階。
在部門成立會議上,我表示,部門將不定期在律所內(nèi)部開展業(yè)務(wù)交流活動,邀請一線公安、檢察、法院的司法人員到會與大家就刑事司法實踐進行研討、交流。到2017年年初,部門工作開展得有聲有色。在人員、規(guī)模與創(chuàng)收方面都取得了很好的效果。部門中不僅有刑事辯護律師,還有民事律師、非訴律師,為服務(wù)客戶奠定了全面而扎實的基礎(chǔ)。
2017至2018年,盈科律師事務(wù)所吹響了大部制建設(shè)的號角。作為盈科北京管委會副主任,我主抓的工作也是律所大部制。大部制即為大部門體制,即為推進律所事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào),按律所綜合管理職能,組成超級大部的組織體制。盈科北京定期舉辦工作總結(jié)會議,我也對專業(yè)部門各項指標的完成情況進行總結(jié),通過具體數(shù)據(jù)的分析,提出下一步專業(yè)部門的工作重點,確保各專業(yè)部門全面完成各項經(jīng)營指標。
彼時,在交流會中,各個部門也會各抒己見,介紹本部門的發(fā)展思路與方向,對律所專業(yè)化建設(shè)工作提出意見和建議。事實證明,大部制可以增強律師的交流,為更好的合作、分享打下良好基礎(chǔ)。各個部門文化和團隊建設(shè)取得了長足的進展,部門上下心齊勁足,為盈科高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)成為全球領(lǐng)先律所作出貢獻。
盈科獨行其道的管理模式、不拘一格的用人制度、謀定而動的布局策略深深地感染著我。盈科的多層級合伙人制度的出發(fā)點在律師利益,充分調(diào)動了律師們的積極性。
盈科律師事務(wù)所推行全球合伙人、全球總部合伙人制度是盈科全球化發(fā)展的重要組成部分,是聚焦全球化人才戰(zhàn)略的重要體現(xiàn),人才資源永遠是競爭關(guān)鍵。2018年1月4日上午,我晉升全球總部合伙人;我所在的部門有六位律師晉升盈科北京股權(quán)高級合伙人、七位律師晉升為全球總部合伙人及股權(quán)高級合伙人。這充分說明大部制建設(shè)工作對于律師專業(yè)化提升以及團隊發(fā)展,有著重要的意義與作用。
盈聚卓越力量,奮斗成就夢想。2019年3月,盈科北京股權(quán)高級合伙人在泰國普吉島拓展之旅圓滿舉行。盈科北京近70名高級合伙人,同時開展了為期一天的專業(yè)課程學(xué)習(xí)拓展。
還記得普吉島陽光明媚,藍天碧水,沙白如銀,椰林茅亭掩映在綠葉紅瓦之間,一派東方熱帶獨特風(fēng)光,令人心曠神怡。從陌生到微笑,從認識到了解,從交流到配合,此次的拓展活動不僅增強了律師們之間的溝通與交流,還將團隊精神化為現(xiàn)實。我意識到只有與團隊共進退,擰成一股繩,互相協(xié)調(diào)配合,才能攜手共進未來,才能取長補短、互相學(xué)習(xí)、共同進步,從而在專業(yè)的道路越走越遠。
很多同事評價我為人隨和,待人真誠。實際上,作為刑辯律師,總能看到這個社會的陰暗面,要站在理性的角度捍衛(wèi)法律,同時捍衛(wèi)人性和溫情。刑辯律師的責(zé)任感來自自己的內(nèi)心,更來自委托人的信任,為了更好地溝通和交流,我的辦公室特別設(shè)置了會客空間。
我和盈科共同成長,盈科的發(fā)展模式為我提供很多資源和機會,讓我能夠在這個平臺實現(xiàn)夢想。故此唯有不斷努力,才能讓自己內(nèi)心平靜,才能不辜負一份期望。愿所有付出都有回報,所有期望都是值得。
與盈科結(jié)緣的十余年,也是我在刑事辯護領(lǐng)域摸爬滾打的十余年,執(zhí)業(yè)中的各種經(jīng)歷記錄了我的堅守,也點綴了我的執(zhí)業(yè)履歷。我會時刻保持刑辯中的葉氏“溫柔”。
今天,盈科有一萬多名年輕而充滿激情的律師,作為其中的一員,我們見證了少年盈科的成長。我相信未來一定可期。
我與盈科的故事未完待續(xù)……