張燕飛

關(guān)鍵詞：農(nóng)村 ?財(cái)務(wù)管理

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不僅關(guān)系著農(nóng)民群眾的切身利益，同時(shí)還是我國(guó)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展不可忽視的基礎(chǔ)性工作。農(nóng)村財(cái)務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，將會(huì)直接影響到農(nóng)村班子的團(tuán)結(jié)和諧，關(guān)系到黨群、干群相處的融洽度以及農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。因此，有必要對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題做以分析和探討解決。

一、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

近幾年，隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革的重視，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高也引起了高度重視。雖然各地政府和相關(guān)部門，已盡力去想法解決財(cái)務(wù)中存在的問(wèn)題，也取得了一些顯著效果，但因?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題的分析不透徹，因而制定的解決對(duì)策針對(duì)性不強(qiáng)，所以問(wèn)題并未完全得到根治，依舊阻礙著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)制度未嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行

當(dāng)下，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的首要問(wèn)題，就是未嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下， 嚴(yán)重影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。比如財(cái)務(wù)制度中明確規(guī)定，賬目和款項(xiàng)要分離，但是在農(nóng)村有些地區(qū)仍存在會(huì)計(jì)和出納混為一談的現(xiàn)象，并未分開(kāi)記錄;有些村干部忽視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有時(shí)先開(kāi)支，后記賬，不經(jīng)過(guò)審批就直接花銷，記賬時(shí)再以墊付款的形式入賬，將資金打入村干部個(gè)人賬戶;還有的地方不及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，不主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因主要有這幾方面：第一，財(cái)務(wù)管理人員思想不到位。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)管理人員未認(rèn)識(shí)到科學(xué)管理財(cái)務(wù)的重要性，也不了解財(cái)務(wù)混亂的巨大危害，輕視了財(cái)務(wù)管理，由此而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下;第二，相關(guān)人員自覺(jué)性不夠。在工作過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)制度采取漠視態(tài)度，不依據(jù)制度而進(jìn)行工作;第三，相關(guān)部門監(jiān)管力度不夠。對(duì)于基層干部和財(cái)務(wù)人員未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)象，相關(guān)部門了解力度不深，也未及時(shí)進(jìn)行有力監(jiān)督改正，因而使得財(cái)務(wù)管理問(wèn)題嚴(yán)重化。

（二）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不高

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的第二問(wèn)題，就是財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高。因而在選擇財(cái)務(wù)人員時(shí)一般會(huì)考慮的因素是和村干部管理有無(wú)關(guān)系，對(duì)其掌握的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力考慮不多。

三、解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題的對(duì)策

（一）提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視

通過(guò)上文對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的分析，筆者認(rèn)為若想要解決這些問(wèn)題，首先，必須要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視。當(dāng)然，這并不僅限于財(cái)務(wù)人員，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他基層農(nóng)村工作者，都必須統(tǒng)一提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度

因?qū)ω?cái)務(wù)制度貫徹執(zhí)行的不徹底，財(cái)務(wù)管理質(zhì)量難以提升。因此，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員一定要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，詳細(xì)記錄每一項(xiàng)支出，制定完美的賬目，并及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，有效提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

（三）提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不高，將會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，繼而威脅到農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。因此，必須要不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。其一，在選拔財(cái)務(wù)人員時(shí)，要將財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)和能力作為第一考核標(biāo)準(zhǔn)，將人品、其他能力作為第二考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照以上兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選拔人才。其二，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。在任職工作期間，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門要重視財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)管理人員接受新的管理理念和知識(shí)提供機(jī)會(huì)，使其學(xué)會(huì)創(chuàng)新和優(yōu)化管理體系，以此提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，必須及時(shí)采取措施解決。本文在分析這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因的基礎(chǔ)上，提出了三點(diǎn)有效的解決對(duì)策，分別是提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度及提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，以此優(yōu)化和提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張艷紅. 淺析農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及實(shí)施對(duì)策[J]. 農(nóng)民致富之友， 2016， No.527（06）：36+49.