張蕊

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn) ?事業(yè)單位 ?管理水平 ?提高

事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，事業(yè)單位內(nèi)部管理工作及內(nèi)容并非一成不變，而是處于動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中。正因如此，事業(yè)單位要想在當(dāng)今時(shí)代取得進(jìn)一步發(fā)展機(jī)會(huì)，則需要結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整工作重點(diǎn)。因此，事業(yè)單位需不斷加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，有效提高管理水平，保證事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。但是基于當(dāng)前事業(yè)單位工商管理狀況而言，工程管理培訓(xùn)工作實(shí)踐中存在諸多缺陷，仍需要事業(yè)單位予以措施進(jìn)行強(qiáng)化管理，以有效提高事業(yè)單位管理水平，為推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、事業(yè)單位加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的具體原因概述

新時(shí)期，事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，要想在現(xiàn)代社會(huì)中不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，唯有加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來(lái)提高管理水平，保證事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的具體原因，總結(jié)起來(lái)，具體包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）全面提升事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力

社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)事業(yè)單位管理水平提出更高要求。事業(yè)單位要想在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中取得進(jìn)一步發(fā)展，則需要不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。而事業(yè)單位通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，即可不斷提高職工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平，確保其能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和技能，從而能夠保證職工在日常管理工作中靈活運(yùn)用先進(jìn)管理技術(shù)等，通過(guò)這種方式有效提高事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展提供保障。

（二）全面提高事業(yè)單位管理水平

無(wú)論是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，還是普通職工，工商管理培訓(xùn)都是其提高自身知識(shí)技能水平和職業(yè)素質(zhì)的重要手段，也是社會(huì)發(fā)展對(duì)事業(yè)單位管理的具體要求。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和普通職工均可以通過(guò)工商管理，了解和掌握先進(jìn)的管理技能和方法，從而確保其能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，對(duì)于提高事業(yè)單位管理水平大有裨益。除此之外，事業(yè)單位管理人員在發(fā)展決策時(shí)，可運(yùn)用工商管理培訓(xùn)中掌握的各項(xiàng)知識(shí)和信息，綜合性分析決策的科學(xué)性，一方面有助于促進(jìn)管理人員自身發(fā)展;另一方面有助于提高事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略決策的科學(xué)性和合理性，從而有助于保障事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。

（三）及時(shí)掌握政策

現(xiàn)如今，社會(huì)發(fā)展迅速，若事業(yè)單位無(wú)法及時(shí)掌握國(guó)家最新政策，了解行業(yè)的最新信息，具有可能在發(fā)展浪潮中失去發(fā)展機(jī)遇，從而造成事業(yè)單位發(fā)展受阻。而事業(yè)單位加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，一方面可以有效提高職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，充分了解事業(yè)單位工作現(xiàn)狀;另一方面工商管理培訓(xùn)過(guò)程實(shí)質(zhì)上也是信息傳播過(guò)程，培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)專(zhuān)題方式可以讓事業(yè)單位及時(shí)、全面掌握當(dāng)前事業(yè)單位整體發(fā)展動(dòng)態(tài)和國(guó)家最新政策，從而才能幫助事業(yè)單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略決策時(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步法，不偏離時(shí)代發(fā)展方向。唯有如此，事業(yè)單位才能在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

二、事業(yè)單位工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

（一）工商管理培訓(xùn)重視度有待提高

事業(yè)單位要想在當(dāng)今社會(huì)取得進(jìn)一步發(fā)展，需重視人才長(zhǎng)期引進(jìn)，并重視先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)。因此，事業(yè)單位加強(qiáng)全體職工培訓(xùn)，不斷提升職工綜合素養(yǎng)，才能為事業(yè)單位穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是大部分事業(yè)單位發(fā)展中側(cè)重實(shí)踐操作結(jié)果，忽視了全體職工能力培養(yǎng)，對(duì)工商管理培訓(xùn)工作重要性缺乏認(rèn)識(shí)，造成發(fā)展中輕視了工商管理培訓(xùn)工作。首先，大部分事業(yè)單位發(fā)展中過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的增長(zhǎng)，沒(méi)有對(duì)全體職工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，使得管理人員未掌握先進(jìn)的科學(xué)管理理念，從而在日常管理工作中無(wú)法準(zhǔn)確把握工作重心，進(jìn)而影響管理水平的提高。其次，事業(yè)單位因重視度不足，在培訓(xùn)制度建設(shè)方面，未引起高度重視，從而造成事業(yè)單位缺乏標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，不利于工商管理培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。另外，部分事業(yè)單位片面認(rèn)為工商管理培訓(xùn)缺乏實(shí)質(zhì)性作用，若在日常工作中開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作純屬浪費(fèi)時(shí)間，致使管理人員綜合素質(zhì)難以提升，從而影響事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）工商管理培訓(xùn)師資力量不足

工商管理培訓(xùn)目的在于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)更加重要。之所以如此，是因?yàn)楫?dāng)前事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，稍有不慎就有可能面臨發(fā)展問(wèn)題。因此，事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，唯有加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)。但是基于大部分事業(yè)單位工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀而言，專(zhuān)業(yè)性師資力量嚴(yán)重缺乏，造成事業(yè)單位管理人員無(wú)法在培訓(xùn)中習(xí)得專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，制約了管理人才綜合素質(zhì)的提升，不利于事業(yè)單位管理水平的提高。除此之外，事業(yè)單位工商管理培訓(xùn)中，因?yàn)闆](méi)有意識(shí)到工商管理培訓(xùn)重要性，從而工商管理培訓(xùn)師資力量建設(shè)方面未引起重視，造成培訓(xùn)質(zhì)量難以提升。

三、事業(yè)單位強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)的有效策略分析

基于上述分析可知，事業(yè)單位加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)是促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措。但是事業(yè)單位工商管理培訓(xùn)工作實(shí)踐中，出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，如工商管理培訓(xùn)重視度有待提高、工商管理培訓(xùn)師資力量不足等，不利于工商管理培訓(xùn)工作既有作用的發(fā)揮，從而不利于事業(yè)單位管理水平的提升，最終影響到事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。因此，事業(yè)單位有必要予以措施強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)。束語(yǔ)

總之，事業(yè)單位工商管理培訓(xùn)工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，事業(yè)單位有必要立足于工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀，予以?xún)?yōu)化選擇培訓(xùn)內(nèi)容、加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)等良策，有效提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，為事業(yè)單位穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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