馬小琴

摘 要：森林資源是生態(tài)環(huán)境中的重要資源，而保護森林資源，就是需要對于森林進行看管和維護。天然林的保護工程是國家的重要工程項目，不僅可以控制環(huán)境的惡化，防止水土流失、環(huán)境污染以及提高物種的多樣性都有重要的意義。本文研究了。天然林保護工程中存在的問題，并提出了具體的解決措施。

關(guān)鍵詞：天然林保護工程;森林管護;對策

一、天然林保護工程的概述

（一）天然林保護工程的概述

天然林天然林是經(jīng)濟發(fā)展中的經(jīng)濟林業(yè)與生態(tài)建設(shè)的重要工程，保護工程是從最根本遏制生態(tài)環(huán)境的持續(xù)惡化，保護生物的多樣性發(fā)展并且促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展的國家重點工程。天然林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，也是國家森林資源組成的重點。天然林除了有非常豐富的生物物種同時也蘊藏著大量的稀有資源。保護天然林就必須要注意各種不良的因素對于天然林造成的破壞以及影響，切實提升天然林的保護水平。

（二）森林管護的具體含義

森林管護是為了防止亂砍濫伐等破壞森林樹木正常生長等問題。森林管護的意義是保護森林的環(huán)境，維持生態(tài)的平衡，讓森林的生態(tài)屏障功能得到正常的發(fā)揮，真正保證社會的可持續(xù)發(fā)展。

二、我國天然林保護工程中森林管護工作現(xiàn)狀

（一）森林管護的經(jīng)費不足

雖然我國非常重視天然林的保護工程，也投入了大量的資金進行保護工作，但是總體來講保護的經(jīng)費仍然不足，問題仍然沒有得到解決。因為保護天然林的款項都是依賴國家與省級的財政。就導(dǎo)致林區(qū)能夠獲得的資金非常有限。資金的短缺引發(fā)許多問題，森林管護的基礎(chǔ)設(shè)施不能得到完善，無法提高森林管護的水平，同時森林管護人員的薪酬制度也不合理，管理工作非常繁重艱辛，但是管護人的工資待遇卻并未得到提高，難以保障福利保障待遇，就會打擊森林管護工作人員的工作積極性，難以留住人才，對于森林管護效果都造成了非常大的影響。

（二）森林管護宣傳力度不足

森林管護宣傳的工作不夠到位，也導(dǎo)致到森林工作的開展面臨著許多的問題。首先因為宣傳不夠到位，許多人并未充分地認(rèn)識到森林管護工作的重要性，對森林亂砍亂伐，導(dǎo)致森林資源消耗量遠遠超出了生長量，不利于森林的可持續(xù)發(fā)展。另外人們?nèi)鄙倩馂?zāi)防范意識，森林資源管護工作中，一個重要的關(guān)鍵就是防火火災(zāi)防護意識的不足，會明顯提高森林火災(zāi)的發(fā)生情況。給森林造成巨大的影響。最后森林保護的法律法規(guī)普及效果也并不強，鄰居周邊許多的村民文化水平較低，思想覺悟也不高，對于相關(guān)法律法規(guī)不予了解，對于森林保護工作也不能夠積極地配合。增加了森林管護工作的難度。

（三）森林管護隊伍需加強建設(shè)

從事森林管護的工作人員團隊由部分的正是林場職工及大量的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民組成。而且許多管護人員身兼數(shù)職，難以有足夠的精力用于森林資源管護。這些情況都反應(yīng)著森林管護工作人員的專業(yè)性不足，甚至有的未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，缺少專業(yè)的管理知識和相應(yīng)的護理技能。在實際管理過程當(dāng)中，也會對于樹木生長過程中出現(xiàn)的問題都無法進行及時有效的解決。一些地區(qū)對于管護工人有安排培訓(xùn)，但也不夠?qū)I(yè)，進入到實際工作中仍然會遇到各種各樣的問題，這種現(xiàn)象都影響著林木的正常生長，也制約著森林管理工作的順利進行。要提高工作效果，就必須要加強森林管護工作隊伍的建設(shè)。

（四）護林工作任務(wù)繁重

社會在不斷地發(fā)展，人們也開始追求生活的品質(zhì)，這也導(dǎo)致林業(yè)資源的需求量在不斷地攀升。森林資源每年都因為各種不同的程度破壞，卻因為人類需求量越來越大而導(dǎo)致森林資源覆蓋面積不斷地在下降。因為森林資源被破壞引發(fā)的多種自然災(zāi)害已經(jīng)嚴(yán)重影響到人們的生產(chǎn)生活?，F(xiàn)有的管護人員已經(jīng)無法應(yīng)對龐大的工作量與艱巨的任務(wù)，管護人員的工作壓力也在不斷地上升。而且許多的森林資源都處于地區(qū)偏遠，地廣人稀的環(huán)境下。這種環(huán)境的艱難，本身就帶給森林資源開發(fā)與管護工作很大的難度，許多的工作人員對于工作的積極性和熱情也在慢慢的減少。

（五）管護工作不達標(biāo)，記錄過于簡單

森林管護工作中由于對管護的重視程度不足，任務(wù)繁重以及管護隊伍建設(shè)不足等，導(dǎo)致管戶的工作不能達標(biāo)，而且許多工作人員在進行巡山時提供的記錄也非常簡單。未能詳細的反映出巡山管護的具體情況不能反映森林管護的工作成效。導(dǎo)致巡山記錄成為形式主義，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、森林管護工作的對策

（一）加強森林管護資金的投入

森林管護需要充足的資金為工作的正常開展提供有力的支撐，有關(guān)部門需要從多個投到多個渠道進行資金籌集，除了依靠國家的財政撥款。另外，還需要通過民間社會團體籌集資金。工作中需強化預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行，讓每一筆資金都能夠用于天然林的管護工作。并且要完善基礎(chǔ)設(shè)施，加強民間的通訊設(shè)施與交通的建設(shè)，提高信息的時效性，增加管護人員的福利，薪資待遇，提升崗位吸引力。

（二）加強森林管護的宣傳

要做好森林管護工作，就必須要加強宣傳工作，提升人們保護森林的意識。在做宣傳工作是需要注意到兩個方面，第一森林管護人員自身需要充分地認(rèn)識到工作的重要價值與實際意義。要明白僅僅是靠管護人員自己的努力，難以取得理想的效果，還要需要廣大人民群眾特別是管護林區(qū)周邊的群眾支持和配合，要求大家能夠共同努力，共同提高天然林的保護工程建設(shè)。第二在宣傳中要掌握方式方法，要加強對森林保護法律法規(guī)的宣傳?？梢酝ㄟ^宣傳標(biāo)語、集中開會宣傳演講、發(fā)放宣傳手冊等方式提升群眾的森林保護意識，為開展森林管護工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

（三）提高森林管護工作隊伍的整體水平

森林保護管理部門在招聘森林管護人員時，需要引進專業(yè)素質(zhì)扎實且工作認(rèn)真的人員，同時要加強對管護人員的入職培訓(xùn)與教育并且需要經(jīng)過考核才能入職。對在職人員也要科學(xué)制定培訓(xùn)計劃經(jīng)常不定期地組織相關(guān)的培訓(xùn)，明白工作的重要性，加強工作責(zé)任心，提升森林管護隊伍的整體水平。并且在管護工作中需要制定相關(guān)的制度，要求管護人員在工作中能夠按照規(guī)定進行工作，確保工作落實，加強管護工作的效率。

四、結(jié)束語

管護工作的難度很大，需要全員的共同努力，為提升整體的工作質(zhì)量，需要加大力度在全國展開宣傳，動員全員的力量共同做好森林管護，為國家的天然林建設(shè)工作出一份力。

參考文獻：

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