周 靜

（無錫市新吳區(qū)鴻山街道經濟科技發(fā)展中心，江蘇 無錫 214145）

基層畜牧獸醫(yī)基礎工作是動物防疫工作，做好動物防疫工作有利于從根本上防止動物疫情的發(fā)生?；鶎觿游锓酪吖ぷ靼ㄒ韵聨追矫妫簩τ谙嚓P政策、法律法規(guī)及各項信息進行及時、詳細的宣傳，并且為相關工作的開展提供相應資料，承擔起工作職責范圍內需要承擔的職責。當前，基層動物防疫的重點工作開始有了轉變，逐漸轉向了動物防疫組織及管理方面，同時還需保證動物的安全生長。

1 基層動物防疫工作的重要性

動物防疫工作與發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、保護自然生態(tài)環(huán)境、保護人類身體健康息息相關。當前，養(yǎng)殖業(yè)最嚴重的危害就是動物疫病，它不但會導致相當數量的畜禽死亡以及畜產品損失，影響人們的生活秩序和往來貿易，而且某些人畜共患傳染病還可能給人類健康帶來一定程度的威脅。市場的開放導致畜禽的交易、調運非常頻繁，因此更易受到傳染病的侵襲。

客觀來看，基層動物防疫工作以及防治相關的法律還不健全，防疫人員的合法權益無法得到充分的保障，防疫人員的價值也沒有被充分的挖掘。為了能夠順利發(fā)展畜牧業(yè)，在新型疾病出現時，基層畜牧獸醫(yī)在降低疾病所帶來的影響和畜牧業(yè)人員的利益上起到了至關重要的作用，所以應該在重視基層動物防疫工作的同時，不斷完善相關體制，加大基礎建設投入力度，重點提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，由此方可成功促進畜牧行業(yè)發(fā)展。

2 基層動物防疫工作現有突出問題

2.1 基層動物防疫工作人員工作能力較弱

基層動物防疫人員基本上是由原來畜牧獸醫(yī)站的工作人員組成的，思想較為傳統(tǒng)，無法跟上快速更迭的社會觀念，對工作中需要用到的新鮮技術和設備都較為陌生，大多數情況下無法熟練、正確的操作先進設備，因此無法滿足新型動物防疫工作要求。面臨這種情況，基層工作人員更應該提高思想站位，及時了解最新動物防疫情況，提高整體工作能力，使基層防疫工作能及時跟上社會發(fā)展。

2.2 基層動物防疫工作人員有較強的流動性

由于基層工作的原因，動物防疫工作人員在工資普遍偏低的情況下，還需要負責較廣的工作區(qū)域，同時日常工作內容較繁雜且單調，不僅要做好負責區(qū)域的動物防疫工作，還需要隨時建立結果檔案，對動物生活情況進行定期觀察并記錄。對不同動物的不同患病情況進行分析了解，對當地動物防疫水平進行完善考察，詳細了解各種常見病，避免大量動物感染疾病的情況發(fā)生，協(xié)助各相關單位做好協(xié)助工作。因此，工作人員流動性大，管理有一定難度。

2.3 基層動物防疫工作人員對本職工作的重要性缺乏正確認識

我國動物防疫工作已展開許多年，但是，仍有許多基層動物防疫工作人員對先進的防疫理念、技術認識不夠充分，對新開發(fā)、新引進的動物防疫疫苗存有一定的戒心，這無疑為動物防疫工作增加了不少的難度，同時也是防疫工作效率的降低。在日常防疫工作中，仍然存在不少工作人員對待防疫動作不認真的現象，認為“一針治百病”，一旦出現問題卻束手無策。因此基層防疫人員應該提高思想站位，正確認識先進知識，積極搞好防疫工作。

2.4 基層動物防疫站的工作力度降低，處理緊急情況時束手無策

近年來，隨著基層防疫人員流動性增大以及工作人員整體老齡化趨勢，都使工作力度大大降低，許多先進疫苗無法在基層順利推廣，仍然存在不少養(yǎng)殖場和畜牧商不愿意配合基層防疫工作。此外，基層經濟實力較弱，仍然存在采用原始方法養(yǎng)殖動物的情況，這不僅會阻礙動物防疫工作的順利開展，同時也不利于病原的及時發(fā)現。長此以往，基層動物防疫的人員力量會日趨減弱，沒有能力應對大規(guī)模動物流行疾病的暴發(fā)，為避免給社會發(fā)展帶來嚴重阻礙，國家應加強對防疫站扶持力度，保證基層動物防疫站工作順利進行。

3 基層動物防疫工作提高的解決對策

3.1 免疫制度和保健制度的強制實行

免疫制度的強制實行是由國家或者相關部門出臺相應的規(guī)定，要求飼養(yǎng)戶所養(yǎng)殖的畜禽強制性接受防疫，并且對不接受防疫的人員進行教育或者相應的處理。

強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進行配套健全的服務，并且服務方面包括：畜禽病了包治，死了包賠，規(guī)定范圍收取合理保健費。

3.2 加強基層動物防疫隊伍建設

基層動物防疫綜合站屬于防疫工作的前沿，是防疫工作的主力軍。由于機構改革的原因，一些非專業(yè)干部調入基層動物防疫綜合站，致使無法正確認識到防疫工作的重要性，防疫工作無法順利開展。因此，應盡快加強基層防疫隊伍培訓，勤做總結、交流、推廣。全方位提升防疫工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平，使他們能夠按照規(guī)定的程序和要求辦公。此外，加強法制宣傳和制度建設，建立健全規(guī)章制度，制定管理辦法，依法辦事。

加強基層工作人員隊伍建設，就要創(chuàng)造穩(wěn)定的工作條件和環(huán)境要建立和壓實基層動物防疫人員的責任分工。整合現有資源，加速推進獸醫(yī)管理體制的改革，建立一支專業(yè)的動物防疫隊伍，理順體制，壓實壓細職責，不斷改善工作人員待遇，保證專業(yè)隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

提高防疫水平及對突發(fā)疫情的處置能力要根據信息化發(fā)展的要求，動物疫情要實行動物防疫工作實現數字化，全面掌握疫情動態(tài)、實現疫情源頭、提高工作質量和效率奠定基礎。由于歷史原因造成畜牧獸醫(yī)人員太多、整體素質較低、畜牧獸醫(yī)人員不從事本職工作的現象比較嚴重。要努力創(chuàng)造良好條件，吸引人才加入獸醫(yī)防檢隊伍。

建立合理的考核和獎懲機制。按有關政策實行聘用制和崗位責任制，各崗位按職責和條件，采取按需設崗、按崗用人、按崗定酬、以績付酬、競爭上崗、公開招聘等辦法，以公平公開的競爭優(yōu)先的原則實行競爭上崗。

4 結語

基層動物防疫工作是基層公共衛(wèi)生工作不可或缺的一部分，也是經濟社會全面發(fā)展的基礎工作之一。基層防疫工作與養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展以及老百姓的健康息息相關，不但能將養(yǎng)殖戶的損失降到最小，還能保障動物的健康。