胡文勇

“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”黨中央對廣大青年殷切的期望，賦予全黨全團(tuán)新的時代使命。時代之“新”、青年之“新”、使命之“新”，要求我們抓好青年工作，必須要在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法，既要大局著眼，在服務(wù)企業(yè)效益最大化上做文章，更要小處著手，常問青年需、常解青年憂、常辦青年事。把每一步青年工作做深做實(shí)，充分激發(fā)青年在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的突擊隊(duì)和主力軍作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的動力支持。

一、聚青年之心，從說教灌輸?shù)侥窬刍?/p>

團(tuán)的十八大結(jié)束后，習(xí)近平總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)的所有工作，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是要當(dāng)好黨的助手和后備軍。中國銀行青海省分行黨委始終把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，加強(qiáng)對青年的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大青年運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察分析問題，從而堅(jiān)定正確政治方向，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的人生追求。通過制定《共青團(tuán)中國銀行青海省分行委員會關(guān)于全面加強(qiáng)青年政治理論學(xué)習(xí)的若干措施》，引導(dǎo)廣大青年持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神內(nèi)涵。與共建單位開展聯(lián)動，共學(xué)共促，聽取“兩彈一星”宣教團(tuán)報告、“可可西里堅(jiān)守精神”主題黨課及“永懷之歌”主題教育黨課。組織青年參觀“尕布龍工作舊居”，在可可西里索南達(dá)杰自然保護(hù)站建立“中國銀行青年理想信念教育基地”（總行級），用青海當(dāng)?shù)丶t色教育資源構(gòu)筑青年員工精神高地。

實(shí)踐充分說明，青年人需要教育但不要灌輸，青年人需要指點(diǎn)，但不是指指點(diǎn)點(diǎn)。今后，省分行將繼續(xù)引導(dǎo)青年時刻堅(jiān)定政治立場，把踐行“兩個維護(hù)”培養(yǎng)成自覺行動，幫助青年正確認(rèn)識和堅(jiān)定維護(hù)黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局，自覺把自己的崗位、自己的工作、自己的事業(yè)融入到大局中去謀劃、去落實(shí)、去考量，以開闊的眼界緊跟時代的步伐。

二、聚青年之力，從“頭腦風(fēng)暴”到“硬核實(shí)力”

青年智庫作為青海省分行一項(xiàng)十分重要的人才儲備計劃，如一池春水，將青年的智慧激活，“需求側(cè)”是發(fā)展的需要，“供給側(cè)”是解題的思路。省分行黨委選拔強(qiáng)將、配強(qiáng)師資，通過加強(qiáng)過程管理、加大人才培養(yǎng)、加快進(jìn)度落實(shí)、加深成果鞏固，充分將智庫工作同中心工作緊密結(jié)合，先后形成智庫調(diào)研課題成果14篇，連續(xù)兩年在總行成果匯報會上“榜上有名”。召開“青春中行我做主”青年員工集思座談會，群策群力，聽取“好聲音”，匯集“金點(diǎn)子”。充分激發(fā)生力軍和突擊隊(duì)作用，連續(xù)兩年在全行開展“奮戰(zhàn)開門紅，青年勇爭先”的青年突擊隊(duì)（手）活動。

實(shí)踐充分說明，青年員工比任何一個群體都更具有鮮明的特點(diǎn)，如果懷著欣賞的眼光去看待，不難發(fā)現(xiàn)他們身上有很多優(yōu)點(diǎn)，譬如有活力、有朝氣、有創(chuàng)新精神、對新鮮事物敏銳度和接受度極高等等，這些優(yōu)點(diǎn)值得企業(yè)將更多的話語權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)賦予青年，幫助企業(yè)提高決策的科學(xué)性和公正性。下一步，省分行將進(jìn)一步明確青年員工參與全行治理的重要性地位，建立說、聽、做相銜接的諫言改進(jìn)機(jī)制，通過廣開言路、博采眾意，以暢通信息渠道鼓勵青年參與全行治理，充分激發(fā)青年員工的內(nèi)在動力。

三、聚青年之長，從有“形”有“料”到“質(zhì)”“智”雙升

青年工作，要從“質(zhì)”上求突破，還需“智”上下功夫。省分行激發(fā)活力，敏捷反應(yīng)，以創(chuàng)新載體搭建青年員工展現(xiàn)自我的舞臺和成長成才的平臺。打造“銀企聯(lián)動、銀政聯(lián)動”的“雷鋒公社”志愿服務(wù)品牌，多次組織志愿服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)養(yǎng)老院。成立“黨團(tuán)為主，業(yè)務(wù)并重”的“青青子音”線上宣傳品牌，多欄目齊“發(fā)聲”，凝聚中行聲音，傳遞正能量。展開“主題集中、巡回展示”的“青青沙龍”青年活動品牌，邀請名師專家，聚焦青年成長，助力員工拓眼界、長知識。建立“走出去、引進(jìn)來”相結(jié)合的共青團(tuán)和青年工作培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)動兄弟行、發(fā)動管轄行、兼顧基層行，有效實(shí)現(xiàn)資源共享、互學(xué)互促、全面提升。舉辦1期“精英計劃”、2期“育英計劃”、10期“群英計劃”培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)青年員工445人次。

實(shí)踐充分說明，青年是企業(yè)的活力之源，有效激發(fā)廣大青年員工活力是實(shí)現(xiàn)青年員工成長成才、助力青年主動融入集體、投身戰(zhàn)略發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng)效增效的最佳途徑。今后，省分行將繼續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)效活動理念，依托青年的創(chuàng)造性、積極性和潛力，從青年角度出發(fā)，為其構(gòu)筑青年興之、愛之、有效用之的“練兵場”“大舞臺”。

四、聚青年所思，從“拔苗孕穗”到“棟梁之才”

習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)代青年遇到了很多我們過去從未遇到過的困難。壓力是青年成長的動力，而在青年成長的關(guān)鍵處、要緊時拉一把、幫一下，則可能是青年頂過壓力、發(fā)展成才的重要支點(diǎn)”。省分行黨委始終關(guān)注青年所思、所憂、所盼。堅(jiān)持與青年員工做好情緒交流、輿論對話，建立接待日制度，召開青年成長溝通會。注重人文關(guān)懷，打通行風(fēng)家風(fēng)融合渠道，舉辦“中行開放日”活動。當(dāng)好青年成長發(fā)展上的參謀，手把手教、面對面扶、點(diǎn)對點(diǎn)示范。2019年，培養(yǎng)任用75后中層管理人員占比較同期提升5個百分點(diǎn)，4名青年干部參加總行掛職交流項(xiàng)目，19名青年干部在分行內(nèi)部實(shí)現(xiàn)跨機(jī)構(gòu)交流。營造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，以創(chuàng)先評優(yōu)、先進(jìn)典型宣傳鞭策后進(jìn)、表彰先進(jìn)。中國銀行格爾木昆侖路支行連續(xù)兩屆獲評“全國青年文明號”，省分行先后獲評“全省首屆‘信用與社會責(zé)任單位”“第五屆全國文明單位”“全省首屆文明企業(yè)”“青海省文明單位標(biāo)兵”，連續(xù)兩年獲評全省“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。深挖青年員工思想狀況和工作現(xiàn)狀，形成《中國銀行青海省分行青年員工思想狀況調(diào)查研究報告》，“原汁原味”“新鮮熱辣”的調(diào)研報告得到中國銀行總行黨委的高度肯定。

實(shí)踐充分說明，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年優(yōu)則企業(yè)優(yōu)。今后，省分行將著重從提升員工歸屬感、自豪感和責(zé)任感出發(fā)，打造和諧溫暖的企業(yè)“家”文化，在培養(yǎng)和塑造青年方面由集中性、普遍性轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍π?、個性化，當(dāng)好“知心人”“熱心人”“引路人”，以提升隊(duì)伍向心力筑牢青年成長之基。

求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。青年是企業(yè)的人才寶庫，是企業(yè)發(fā)展的基石。中國銀行青海省分行黨委將繼續(xù)把青年工作作為一項(xiàng)根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)抓常抓長，傾聽青年心聲，關(guān)心青年疾苦，鼓勵青年成長，著力打造青年培育聚高地，為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，有效服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)提供充足的動力源泉。

（作者系中國銀行青海省分行黨委書記、行長）