劉玉瑩 (蘭州工業(yè)學(xué)院 經(jīng)濟管理學(xué)院,甘肅 蘭州730050)
隨著跨境電商的迅猛發(fā)展,海外倉已經(jīng)成為近幾年跨境物流中發(fā)展最快的模式。海外倉是將貨物批量出口到境外倉庫,通過本地發(fā)貨配送,實現(xiàn)本地銷售的跨國物流形式。這種新型的跨境電商物流模式有效提升了物流的配送時效、輕松實現(xiàn)包裹的全程跟蹤和退換貨,同時也大大降低了清關(guān)障礙和破損丟包率,解決了跨境物流存在的種種困境,為客戶帶來良好的購物體驗。易倉科技曾針對200 多位跨境賣家做過相應(yīng)的海外倉調(diào)研,由于對個性化服務(wù)需要、第三方服務(wù)不滿意以及降低綜合成本等原因,跨境賣家會選擇自建海外倉。調(diào)研結(jié)果顯示有17%的賣家已建立海外倉或者海外分公司,38%的賣家表示正在計劃中,有超過68%的賣家看好抱團建倉。由于海外倉發(fā)展前景廣闊,隨著海外倉的需求持續(xù)增長,盲目的擴張造成海外倉建設(shè)的良莠不齊,很多海外倉存在功能不足、空置率高、低價搶市場和效率低下等問題[1]。資本和資源方面存有短板的單一一個海外倉很難摒除現(xiàn)存弊端、走出發(fā)展困境,在利益機制的驅(qū)使下新的跨境物流模式——海外倉聯(lián)盟應(yīng)運而生。
海外倉聯(lián)盟實質(zhì)上是具有契約關(guān)系的獨立海外倉企業(yè)之間的一種合作博弈,海外倉聯(lián)盟內(nèi)的眾多成員都是擁有海外倉的獨立企業(yè),這些企業(yè)在保持自身獨立性的同時,以契約的方式建立起一個資源共享型企業(yè)聯(lián)盟,聯(lián)盟內(nèi)的不同契約主體通過搭建物流服務(wù)平臺,共同開展倉儲等業(yè)務(wù),將分布在世界各地的多點倉庫整合成一個統(tǒng)一的倉儲網(wǎng)絡(luò),讓跨境電商的訂單實現(xiàn)全球范圍內(nèi)的庫存共享和流轉(zhuǎn),并按照共享利益模式實現(xiàn)利益分享的均衡。
海外倉聯(lián)盟成員企業(yè)間優(yōu)勢互補、風(fēng)險共擔(dān),從而提高資源配置效率,以應(yīng)對快速變化的環(huán)境。海外倉聯(lián)盟可通過平臺搭建進出口雙向貨源渠道,從流程化、智能化、可視化等方面挖掘倉儲平臺的數(shù)據(jù),為跨境賣家提供快速、準(zhǔn)確、多樣化和訂制化的倉儲和配送服務(wù),并提供海外加工、按需組裝等服務(wù),在解決賣家的痛點的同時朝向海外綜合運營型方向發(fā)展。
有效的海外倉聯(lián)盟不但能緩解主體單一的海外倉之間的惡性競爭,促進海外倉功能升級,而且能提升聯(lián)盟為主體的整體競爭優(yōu)勢,通過對跨境物流資源的有效整合和高效利用,最終實現(xiàn)強者越強的馬太效應(yīng),旨在通過規(guī)模經(jīng)濟減少資本投資、靈活應(yīng)對需求波動和降低成本的海外倉聯(lián)盟引起了廣泛的關(guān)注。2016年,由前海四方陳賢亭發(fā)起的海外倉聯(lián)盟正式組建,目前該聯(lián)盟內(nèi)共擁有81 個分布于17 個國家的海外倉,涵蓋42 家獨立的企業(yè)[2],該聯(lián)盟內(nèi)的歐美海外倉數(shù)量已占了海外倉總數(shù)的近60%。海外倉聯(lián)盟猶如雨后春筍般的蓬勃發(fā)展,它打破原本的相互廝殺,轉(zhuǎn)而結(jié)盟去共同瓜分海外倉市場,如FTZCOC 跨境電子商務(wù)公眾海外倉、Globalfulfill 全球海外倉儲聯(lián)盟等都已經(jīng)正式上線運營。
海外倉聯(lián)盟是在利益機制的驅(qū)使產(chǎn)生的,公平合理的收益分配是海外倉聯(lián)盟形成的前提條件,也是維持聯(lián)盟關(guān)系穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。海外倉聯(lián)盟實質(zhì)上是一種合作博弈的行為,海外倉聯(lián)盟雖然是一個利益共同體,需要通過合作來獲得超出成員企業(yè)單獨作業(yè)所得利益的總和,但同時參與加盟的各個海外倉企業(yè)之間仍然是獨立的利益?zhèn)€體,個體的理性原則又決定了每個企業(yè)都會追求自身利益最大化[3]。聯(lián)盟企業(yè)如何在這種既合作又競爭的關(guān)系中協(xié)調(diào)好各方利益,是影響海外倉聯(lián)盟存在和發(fā)展的重要保障。合理的收益分配方案能形成“正向激勵”,刺激和吸引更多的海外倉企業(yè)參與加盟,從而通過進一步的合作做大整體“利益蛋糕”。反之,則會促使已經(jīng)加盟企業(yè)不配合合作,最終導(dǎo)致合作關(guān)系破裂。
Shapley 值法體現(xiàn)了按照貢獻大小分配的原則,用于解決多主體合作博弈情況下的收益分配問題的一種方法。該算法體現(xiàn)了多勞多得的分配準(zhǔn)則,避免了平均分配帶來的弊端?,F(xiàn)有獨立海外倉企業(yè)集合如果對于N 的任何一個子集S(表示n 個企業(yè)所組成的任何一個集合) 都對應(yīng)著一個結(jié)盟效益的特征函數(shù)C(s ),滿足:
式(1) 表明當(dāng)成員企業(yè)i 對于聯(lián)盟成員之間的合作沒有貢獻時,不應(yīng)該從全體合作收益中獲得利潤。式(2)表明開展海外倉加盟后的所有企業(yè)收益要比每個企業(yè)單獨開展業(yè)務(wù)的收益之和要多,不然每個海外倉企業(yè)就沒必要參加結(jié)盟[4]。
式(3) 表明海外倉聯(lián)盟所產(chǎn)生的整體收益C[N ]與每個海外倉加盟企業(yè)i 分配得到的收益總和]相等,這體現(xiàn)了整體收益的理性。海外倉加盟合作博弈中,每個獨立的海外倉企業(yè)可以分配到的收益φi[C ](即Shapley 值) 是唯一的,可以表示為:
“極客營”針對不同的賣家,做了三輪調(diào)研,調(diào)查中發(fā)現(xiàn)選擇自建海外倉的首要原因是滿足自身個性化服務(wù)的需求,在各因素中,這個首要因素中占到31%的比重。Shapley 值法解決海外倉聯(lián)盟的收益分配問題中,只是按照貢獻的大小來分配收益,而未考慮聯(lián)盟企業(yè)在倉儲和配送過程中承擔(dān)的個性化服務(wù)費用問題。即Shapley 值法假定海外倉企業(yè)集合中的每個加盟企業(yè)承擔(dān)的個性化服務(wù)費用因子都是均等的,均為1/n,顯然, 這是一種理想化情況。為了使海外倉聯(lián)盟收益分配更趨于合理化,有必要對上述算法做出必要的修正,把海外倉的個性化服務(wù)體現(xiàn)到收益分配值中,使它更符合實際經(jīng)營狀況。ΔRi表示海外倉聯(lián)盟各參與企業(yè)在實施倉儲作業(yè)中實際承擔(dān)的個性化服務(wù)費用因子,即與Shapley 值方法情況下的各方均擔(dān)個性化服務(wù)費用因子的差值。用公式表達為ΔRi=Ri-1/n,且根據(jù)前文中未修正的Shapley 值方法分配收益可知,海外倉聯(lián)盟的總體利益表示海外倉聯(lián)盟企業(yè)從收益增加額中分配的收益修正量,則表示利用個性化服務(wù)費用因子對Shapley 值分配方案進行修正后,海外倉聯(lián)盟各企業(yè)從增加的收益中得到的分配額,則
當(dāng)ΔRi≥0 時,海外倉聯(lián)盟參與方i在合作中承擔(dān)的個性化服務(wù)較多,此時它的收益分配修正量是大于零的,即參與方i可得到比修正前更多的收益;恰恰相反,當(dāng)ΔRi≤0 時,海外倉聯(lián)盟參與方i在合作中承擔(dān)的個性化服務(wù)相對較少,此時它的收益分配修正量是小于零的,即參與方i可得到比修正前較少的收益[5]。
海外倉聯(lián)盟由某海外倉企業(yè)E1、E2、E3共同組成,若E1、E2、E3單干費用分別180、240、300 萬元,如企業(yè)E1、E2聯(lián)盟,E3單獨作業(yè),則費用為540 萬元,如企業(yè)E1、E3聯(lián)盟,E2單獨作業(yè),則費用為550 萬元,如企業(yè)E2、E3聯(lián)盟,E1單獨作業(yè),則費用為490 萬元,如企業(yè)E1、E2、E3共同聯(lián)盟,則費用為310 萬元。計算基于Shapley 值法加盟企業(yè)E1、E2、E3的收益分配。
表1 海外倉聯(lián)盟成員企業(yè)E1 的收益分配 單位:萬元
由表1 可算出海外倉聯(lián)盟企業(yè)中成員企業(yè)E1的分配利益為φE1[C]=0+30+28.33+60=118.33,同理可得企業(yè)E2和E3的分配利益分別為
相比較聯(lián)盟企業(yè)單獨作業(yè)時,企業(yè)E1、E2、E3需要分別支付的費用為180、240、300 萬元,加盟后的企業(yè)E1、E2、E3需要支付的費用分別應(yīng)為61.67 萬元(180-118.33=61.67)、91.67 萬元、155.67 萬元。
假設(shè)已上述3 個企業(yè)各自的個性化服務(wù)費用因子分別為:RE1=0.3,RE2=0.5,RE3=0.2。于是可算出:ΔRE1=1/30,
表2 Shapley 值法改進前后利益分配方案比較 單位:萬元
對比Shapley 值法改進前后的計算結(jié)果可以看出,由于企業(yè)E2提供的個性化服務(wù)最多,而E3提供的個性化服務(wù)最少,因此企業(yè)E2獲得的利益增加的最多,而企業(yè)E3獲得的利益卻減少了。在收益分配時既要考慮了加盟企業(yè)對聯(lián)盟的貢獻,同時還要考慮了個性化服務(wù)這個主要因素對收益分配的影響, 秉承公平與效益兼顧的原則,使最后的分配結(jié)果趨于更科學(xué)、合理。