許鴻雁

摘要：對(duì)于企業(yè)具體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用做出詳細(xì)分析，分析了高級(jí)會(huì)計(jì)理論具體運(yùn)用需要，介紹了如何在企業(yè)當(dāng)中應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論，內(nèi)容有：特殊會(huì)計(jì)主體業(yè)務(wù)、特殊會(huì)計(jì)期間業(yè)務(wù)、特殊計(jì)量方式的業(yè)務(wù)、其它特殊性業(yè)務(wù)。最后還總結(jié)了提升高級(jí)會(huì)計(jì)理論在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用措施，內(nèi)容有：構(gòu)建良好的高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高管理者意識(shí)，完善高級(jí)會(huì)計(jì)理論等。希望通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容的分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論提供一定幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);高級(jí)會(huì)計(jì)理論;主體業(yè)務(wù)

高級(jí)會(huì)計(jì)是整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)中重要的組成部分，在企業(yè)財(cái)務(wù)的管理過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用。高級(jí)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，要求也更高，發(fā)揮的作用在財(cái)務(wù)管理中也是最大的。因此，企業(yè)相應(yīng)管理人員對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用越來(lái)越重視。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用要求

高級(jí)會(huì)計(jì)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，因?yàn)樗麑?duì)于崗位不同方面提出了更高要求。高級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作而言，具有重要作用，可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求得到充分滿(mǎn)足，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)發(fā)展提供全新動(dòng)力。針對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理，能夠促使企業(yè)得到平穩(wěn)發(fā)展，還為企業(yè)的發(fā)展提供較大動(dòng)力。高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容十分明確，主要是針對(duì)企業(yè)當(dāng)中的一些特殊業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做出集中優(yōu)化處理，因?yàn)檫@項(xiàng)工作存在較高的嚴(yán)謹(jǐn)性，因此高級(jí)會(huì)計(jì)師不但要具備較大的知識(shí)儲(chǔ)備，并且需要擁有充足的內(nèi)心，能夠?qū)Σ煌问綐I(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行有效處理。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的運(yùn)用

（一）特殊會(huì)計(jì)主體業(yè)務(wù)

在企業(yè)當(dāng)中，普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作較為單一，是對(duì)企業(yè)當(dāng)中的主要業(yè)務(wù)進(jìn)行反復(fù)核算和監(jiān)督。企業(yè)當(dāng)中的高級(jí)會(huì)計(jì)理論主要是針對(duì)相對(duì)特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。

例如對(duì)超越單一會(huì)計(jì)及主體的會(huì)計(jì)運(yùn)算，以某公司為例，在具體計(jì)算期間，是將總公司所作出的決策作為核心內(nèi)容，相應(yīng)高級(jí)會(huì)計(jì)人員結(jié)合不同分支機(jī)構(gòu)對(duì)不同任務(wù)獨(dú)立完成，然后將這些報(bào)表進(jìn)行綜合與合并，這樣做為企業(yè)的未來(lái)決策提供了更大方便。

（二）特殊會(huì)計(jì)期間業(yè)務(wù)

高級(jí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)上，很容易出現(xiàn)不同類(lèi)型的意外情況，甚至?xí)衅髽I(yè)發(fā)生破產(chǎn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要在企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期，針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行進(jìn)一步核算，制定出相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的方案，對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)告作出詳細(xì)分析，這均屬于特殊情況，必須要求高級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)其作出相對(duì)嚴(yán)肅和認(rèn)真的處理，無(wú)論企業(yè)發(fā)展怎樣，必須要時(shí)刻做好本職工作，等到公司財(cái)務(wù)處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下，剩余其它部門(mén)才可以實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而推動(dòng)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)和普通會(huì)計(jì)學(xué)之間存在的差別在于，高級(jí)會(huì)計(jì)開(kāi)展某項(xiàng)工作期間，提出了更高要求，而企業(yè)處于特殊情況下，甚至企業(yè)面臨破產(chǎn)的情況下，能夠?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。同時(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中也承擔(dān)著極大地風(fēng)險(xiǎn)，但是也會(huì)獲得更大的收獲，甚至在某一個(gè)固定階段，可以成為企業(yè)的“救命稻草”，對(duì)于企業(yè)而言起到“頂梁柱”的作用。

（三）特殊計(jì)量方式的業(yè)務(wù)

高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，所使用的計(jì)量方式也具有較高的特殊性，包含業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)，同時(shí)還包含對(duì)于物價(jià)變動(dòng)做出核算等，主要是可以針對(duì)外幣業(yè)務(wù)做出相對(duì)完善的業(yè)務(wù)操作，還需要嚴(yán)格結(jié)合物價(jià)以及當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)情況，匯率等做出詳細(xì)記錄，并認(rèn)真分析，如果有必要，則可以借助記錄形式或者報(bào)告形式進(jìn)行相應(yīng)的匯總。這一內(nèi)容也是高級(jí)會(huì)計(jì)的具體工作任務(wù)之一，當(dāng)出現(xiàn)物價(jià)變動(dòng)，則要根據(jù)這一物價(jià)以及當(dāng)時(shí)的匯率變動(dòng)情況，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示接下來(lái)的工作。這一業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)需要針對(duì)企業(yè)當(dāng)中其它金融業(yè)務(wù)實(shí)施相應(yīng)管理，這些內(nèi)容對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)重要影響。而高級(jí)會(huì)計(jì)，需要充分了解相應(yīng)流程，充分掌握基礎(chǔ)性工作，針對(duì)部分特殊性工作也要了解得相對(duì)透徹，這一內(nèi)容屬于高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)擁有的能力。

例如在高級(jí)會(huì)計(jì)中，貨幣劑量假設(shè)松動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容主要有外幣會(huì)計(jì)以及物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)兩種，其主要是和外幣業(yè)務(wù)及物價(jià)變動(dòng)存在較大聯(lián)系，這種情況下需要結(jié)合物價(jià)和匯率的變化情況對(duì)相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行記錄和報(bào)告，在實(shí)施期間一定要注意企業(yè)期匯和期貨等衍生金融業(yè)務(wù)。

（四）其它特殊性業(yè)務(wù)

其它特殊性業(yè)務(wù)也同樣如此，要求高級(jí)會(huì)計(jì)人員在具體工作過(guò)程中，足夠沉穩(wěn)。在相對(duì)特殊的情況下，能夠針對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析，還需要對(duì)人力資源進(jìn)行詳細(xì)分析和計(jì)算，高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)市面上的股票上市公司進(jìn)行充分了解，分析其基金收益情況，查看一些非盈利性組織，分析所得稅上交方面的信息，還需要了解員工五險(xiǎn)一金、退休金等方面的內(nèi)容。

高級(jí)會(huì)計(jì)工作期間針對(duì)不同情況作出重要決策，看是否適合開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，針對(duì)不同步驟作出詳細(xì)分析，預(yù)估出活動(dòng)開(kāi)展后的收益或者虧損情況。其它帶有特殊性的業(yè)務(wù)內(nèi)容僅針對(duì)上述三個(gè)方面，沒(méi)有涉及其它內(nèi)容，例如人力資源、租賃會(huì)計(jì)針對(duì)股票上市公司，對(duì)信息進(jìn)行披露、基金會(huì)計(jì)和非盈利組織會(huì)計(jì)、所得會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)和退休金會(huì)計(jì)等。

三、提升高級(jí)會(huì)計(jì)理論在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用措施

（一）構(gòu)建良好的高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用企業(yè)環(huán)境

我國(guó)企業(yè)對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用，一般會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)在環(huán)境以及外部環(huán)境的影響，同時(shí)也會(huì)在一定程度上受到本身理論的限制。高級(jí)會(huì)計(jì)理論如果能夠在某一個(gè)企業(yè)當(dāng)中充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，就要求企業(yè)擁有較為完善的內(nèi)控措施，同時(shí)也要對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)用的外部環(huán)境做出進(jìn)一步完善。企業(yè)需要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)本企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)針對(duì)一些特殊業(yè)務(wù)的高效應(yīng)用。站在宏觀角度進(jìn)行分析，需要進(jìn)一步健全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)決策的內(nèi)部環(huán)境做出進(jìn)一步完善，同時(shí)為高級(jí)會(huì)計(jì)帶來(lái)相對(duì)于真實(shí)與可靠的信息數(shù)據(jù)。健全法律法規(guī)，制定出有針對(duì)性的法律和法規(guī)，通過(guò)這一方式促使高級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)用擁有一定的法律依據(jù)，最終促使企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用向著規(guī)范化方向發(fā)展。讓高級(jí)會(huì)計(jì)的價(jià)值在企業(yè)當(dāng)中得到充分發(fā)揮，有效提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）注重高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)

當(dāng)前，隨著各大企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)人員的需求量不斷增多，同時(shí)對(duì)人才水平提出更高要求。針對(duì)這一情況，企業(yè)需要重視對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，促使這些人員成為可塑性較高的人才。企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程中，需要注重人才實(shí)踐能力的提升，能夠讓人員能夠快速和有效的融入到企業(yè)工作環(huán)境當(dāng)中去，能夠在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮重要價(jià)值，針對(duì)不同情況進(jìn)行應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度進(jìn)行有效把控。

（三）提高管理者意識(shí)

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，管理人員應(yīng)當(dāng)更加注重對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的科學(xué)合理應(yīng)用，并且對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)有更高的理解，對(duì)高級(jí)管理工作實(shí)施過(guò)程中存在的錯(cuò)誤和片面的認(rèn)知進(jìn)行糾正，進(jìn)一步提升對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作的重視程度。企業(yè)在具體應(yīng)用過(guò)程中，需要對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者的職能做出明確劃分。企業(yè)針對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力的要求也要向著管理者傾倒。企業(yè)在制定相關(guān)戰(zhàn)略期間，需要充分考慮高級(jí)會(huì)計(jì)的建議，對(duì)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制期間，需要科學(xué)使用高級(jí)會(huì)計(jì)理論方式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)向著穩(wěn)定健康的方向發(fā)展。

（四）完善高級(jí)會(huì)計(jì)理論

對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行具體應(yīng)用過(guò)程中，需要對(duì)該理論進(jìn)行大力推廣，系統(tǒng)以及完善的理論體系屬于極為重要的影響因素。對(duì)此，需要對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論體系做出不斷完善和豐富，還可以結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，具體應(yīng)用期間進(jìn)行不斷歸納和總結(jié)，獲得更加科學(xué)的高級(jí)會(huì)計(jì)理論，借助科學(xué)和系統(tǒng)的理論做出指導(dǎo)和實(shí)踐，這樣就能夠促使其相互促進(jìn)與發(fā)展。幫助企業(yè)獲得更加準(zhǔn)確、真實(shí)以及完善的資料，能夠更加全面的把握企業(yè)的實(shí)質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略決策，制定出更加科學(xué)與完善的戰(zhàn)略措施，以這樣的方式，促使高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)當(dāng)中的價(jià)值得到最大化的發(fā)揮。

四、結(jié)語(yǔ)

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理屬于一個(gè)相對(duì)核心的內(nèi)容。高級(jí)會(huì)計(jì)理論屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中不可或缺的重要內(nèi)容之一，對(duì)于財(cái)務(wù)信息進(jìn)行正確理解和分析，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。高級(jí)會(huì)計(jì)理論對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言，在具體實(shí)踐期間，可以對(duì)財(cái)務(wù)管理工作起到一定的指導(dǎo)作用。當(dāng)下，高級(jí)會(huì)計(jì)理論逐漸應(yīng)用在較多企業(yè)當(dāng)中，這樣能夠給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定幫助，有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展更加有序和高效，企業(yè)需要對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論做出不斷完善和發(fā)展，最終促使企業(yè)財(cái)務(wù)水平得到大大提升。

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（作者單位：山河建設(shè)集團(tuán)）