摘要：隨著新時(shí)代背景下黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，清正之風(fēng)逐漸吹進(jìn)了企業(yè)黨員干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的每一個(gè)角落，國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中流砥柱的堅(jiān)定基礎(chǔ)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力，更應(yīng)該積極響應(yīng)國(guó)家反腐倡廉的種種政策，率先完善黨建工作，而如何提高黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率則成為每一個(gè)企業(yè)管理者必須思考的問(wèn)題，本文主要根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建與紀(jì)檢監(jiān)察提出幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：黨建;國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

中圖分類號(hào)：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2020）04-0-01

引言

十九大為企業(yè)改革發(fā)展提供了新的指引和思路，新時(shí)代意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而企業(yè)也應(yīng)該在黨政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察上多下功夫，以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的外界環(huán)境，將二者合理的融合在一起，不僅需要正確的規(guī)則制定，也需要從各個(gè)層面嚴(yán)加管理。

一、簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值

十九大標(biāo)志著中國(guó)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)代，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，同時(shí)也意味著新思想，新目標(biāo)，新征程，明確方位才能找準(zhǔn)方向，把握大勢(shì)才能贏得未來(lái)，我國(guó)的基本國(guó)情依然是處于社會(huì)主義初級(jí)階段，因而以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，按勞分配為主體，多種分配方式并存，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大，但是面對(duì)新時(shí)代的重重危機(jī)，國(guó)有企業(yè)該如何站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)中求進(jìn)，企業(yè)綜合實(shí)力的提升無(wú)法與紀(jì)檢監(jiān)察工作分離。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅給企業(yè)員工輸送了正確進(jìn)步的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)意識(shí)，并且也有利于制約和監(jiān)督各種權(quán)力，營(yíng)造積極向上的風(fēng)氣和企業(yè)文化，創(chuàng)造有紀(jì)律有組織有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀國(guó)有企業(yè)，繼續(xù)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)，創(chuàng)輝煌[1]。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的不足

隨著黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)高度重視黨的建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)呈現(xiàn)出清正廉潔的新面貌，黨員干部、員工的廉潔從政從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步提升，反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利，但是目前反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作方面仍然存在很多不足。

首先部分黨員干部、普通員工的參與反腐敗的意識(shí)有待提高。反腐敗不僅依靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該從根源上姑息斷絕腐敗思想，但是一些職工的思想覺(jué)悟還不夠，有些人員認(rèn)為反腐和自己無(wú)關(guān)，而有些職工雖說(shuō)有這種意識(shí)，但是在日常中常常會(huì)忽略自己的監(jiān)督責(zé)任。造成這種情況一方面是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)在黨建方面的宣傳教育工作做的還是不到位，使得部分黨員干部沒(méi)有認(rèn)清自己的職責(zé)，在參與反腐敗工作上產(chǎn)生誤解或者懈怠，沒(méi)有起到很好的帶頭示范作用，嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另一方面是方式不對(duì)或者太過(guò)單一，部分國(guó)有企業(yè)習(xí)慣于采用書(shū)面學(xué)習(xí)或者小講座的形式對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行黨政教育，這種形式雖然可以對(duì)增強(qiáng)群眾積極配合黨建工作的意識(shí)，但是未免流于形式，缺乏創(chuàng)新性，職員在接受了教育培訓(xùn)后可能只在短時(shí)間內(nèi)受到影響，卻無(wú)法讓反腐敗的意識(shí)根深蒂固，深入人心，從而大大降低了這種教育方式的效率。

其次，很多國(guó)有企業(yè)都缺乏完善的監(jiān)督管理體系，制度還存在一定的漏洞，嚴(yán)重影響制度剛性和執(zhí)行效率。制度是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的標(biāo)桿，也是職員工作必須要遵守的行為準(zhǔn)則，但是，企業(yè)管理者在制定制度時(shí)往往存在一些疏忽，為黨建工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常執(zhí)行帶來(lái)了隱患。習(xí)近平總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)指出：“沒(méi)有健全的制度，權(quán)力沒(méi)有關(guān)進(jìn)制度的籠子，腐敗現(xiàn)象就控制不住?！辈糠制髽I(yè)管理者在制定制度時(shí)沒(méi)有汲取群眾的意見(jiàn)，也沒(méi)有對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的進(jìn)行一個(gè)全面客觀的剖析，導(dǎo)致制度漏洞百出，在執(zhí)行過(guò)程中各種問(wèn)題都會(huì)暴露出來(lái)甚至讓制度成為一紙空文。

而制度是否全面貫徹落實(shí)到位也要依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門如果缺少實(shí)際的監(jiān)督權(quán)力也會(huì)讓制度的執(zhí)行效率大大降低，讓整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作停滯不前。部分國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督環(huán)節(jié)依然存在很多漏洞，有些人有防止被監(jiān)督的特殊“盾牌”，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)難度，難以形成人人監(jiān)督，相互監(jiān)督，上下監(jiān)督的風(fēng)氣[3]。

三、國(guó)企做好企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的正確方式

第一是要提升從群眾到領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺(jué)悟，自覺(jué)參與黨的建設(shè)，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該增加思想政治教育的頻率，經(jīng)常組織企業(yè)黨員干部、員工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，尤其對(duì)于黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該自覺(jué)接受黨課教育，了解國(guó)家發(fā)展現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識(shí)到自己作為黨員肩負(fù)的歷史使命，積極投身新時(shí)代建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部需要豐富教育形式，以提升思想道德覺(jué)悟?yàn)樽罱K目的，發(fā)掘出各種各樣有意義的活動(dòng)，例如開(kāi)展廉潔主題的主題月，評(píng)出廉潔模范人物，組織觀看學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉的影音材料。

第二是完善制度體系包括監(jiān)督環(huán)節(jié)，首先應(yīng)該設(shè)立一個(gè)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常進(jìn)行修改完善制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，對(duì)待不同問(wèn)題不同情況，制度中都應(yīng)該有較為明確的指示，并且制度必須要和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，符合企業(yè)自身實(shí)際，真正得到貫徹落實(shí)，企業(yè)管理者要適當(dāng)采集群眾的意見(jiàn)，提高企業(yè)員工的參與感。在監(jiān)督環(huán)節(jié)需要設(shè)計(jì)一個(gè)高效的反饋跟蹤機(jī)制，遇到問(wèn)題可以及時(shí)得到解決，可以把監(jiān)督和信息技術(shù)結(jié)合在一起，設(shè)立公平公正的云端監(jiān)督平臺(tái)，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行決策和判斷。

最后是營(yíng)造廉潔的公司氛圍，國(guó)有企業(yè)不僅要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手，培養(yǎng)一批講政治、高素質(zhì)、作風(fēng)好的新時(shí)代人才，而且也要積極打造清正廉潔的企業(yè)文化，加強(qiáng)有關(guān)提升個(gè)人道德修養(yǎng)的文娛活動(dòng)，提升公司的軟實(shí)力，利用微博、微信、抖音等員工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳播黨建和廉潔從業(yè)思想，讓每一個(gè)員工都能主動(dòng)了解到關(guān)于黨建和反腐敗工作的信息，做守規(guī)則守紀(jì)律的員工。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)在新征程中必須注重黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作相融合，開(kāi)拓出一條適合企業(yè)發(fā)展的道路，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，營(yíng)造廉潔清正的企業(yè)文化。

參考文獻(xiàn)

[1]宋志華.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：35-36.

[2]汪凌.關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考[J].科技展望，2015，000（005）：261-261.

[3]雒雪峰.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018，150（24）：258.

作者簡(jiǎn)介：孫睿（1987.11.1—），女，漢族，籍貫：重慶，職務(wù)/職稱：高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。