劉燕

摘 要：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，然而在市場經(jīng)濟發(fā)展的影響下，企業(yè)思想政治工作似乎失去了應(yīng)有的作用，容易被企業(yè)忽略。在社會中多元經(jīng)濟體系以及多元文化的滲入，使人們的價值觀發(fā)生了較大的改變，自我意識增強，想法更加務(wù)實。企業(yè)管理工作者因為自身綜合素質(zhì)方面的原因，難以正確的處理發(fā)生的問題。因此，在企業(yè)內(nèi)要保證思想政治工作的順利開展，就應(yīng)該對工作人員的實際需求進行綜合考慮，減少工作人員的思想顧慮和抵觸情緒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作

1思想政治工作對人力資源管理的作用

1.1思想政治工作對員工思想的指導(dǎo)作用

企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底還要依靠團隊的運作，“人”是構(gòu)成團隊最核心的要素，企業(yè)的管理首先是針對人力資源的管理。有的企業(yè)管理者認為“工作與生活應(yīng)該是分開的”，但實際情況是每個人所扮演的不同角色之間必然會存在一定的聯(lián)系，一個人的工作與日常生活根本無法完全分開，一個情緒低落甚至是消極怠工的員工必然有其自身的無奈，這就需要企業(yè)給予員工充分的關(guān)懷，使每一名員工感受到尊重，加強員工對于企業(yè)的信任，進而實現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的人力資源管理。思想政治工作就是調(diào)節(jié)企業(yè)職工心態(tài)的一種有效手段。通過思想政治工作，相關(guān)人員就能夠更加全方位的觀察企業(yè)員工的行為特點和思想動態(tài)，及時了解困擾員工的某些問題，通過與員工之間的交流與溝通挖掘造成思想問題的具體原因。

1.2思想政治工作在增強企業(yè)凝聚力方面的作用

增強企業(yè)凝聚力是促進企業(yè)健康長期發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)員工之間首先要能夠統(tǒng)一思想，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有一個全面的了解，使自己的工作方式能夠與企業(yè)的運營需求保持一致，只有這樣才能夠集中力量辦大事，最大程度上發(fā)揮企業(yè)自身的人力資源優(yōu)勢。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。因此在開展思想政治工作中要堅持“以人為本”，認真分析基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況新問題。以職工的切身利益為出發(fā)點，深入了解他們的困難和需求，尊重他們的思想和人格，靈活運用灌輸原理，將命令式、說教式向引導(dǎo)式、激勵式轉(zhuǎn)變，變單向灌輸為相互交流，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。

2企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中存在的問題

在企業(yè)思想政治工作的開展過程中可以看出，很多從事思想政治工作的工作人員其文化水平并不高，再加上受到傳統(tǒng)觀念的影響以及沒有較好接受新知識的能力，沒有較高的學(xué)習(xí)積極性。所以，企業(yè)在不斷發(fā)展以及擴大的過程中，要想使企業(yè)得到健康可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該以堅實的政治思想作為基石，但是這也為企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求以及挑戰(zhàn)。另外，當前在企業(yè)中思想政治工作的開展缺乏穩(wěn)定性。因為企業(yè)思想政治工作對企業(yè)工作人員有著較高的要求，需要企業(yè)員工具有較高的思想政治覺悟，還需要具備強大的學(xué)習(xí)能力以及綜合工作能力，使自身具備堅定的信念。但是對于企業(yè)政工工作人員來說難以達到這樣的要求，所以會使企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定性受到一定程度的影響。

3在企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的重要性分析

3.1提高企業(yè)工作人員的思想道德水平

思想政治工作在企業(yè)中的開展，需要將黨員模范帶頭作用進行充分的調(diào)動，可以針對員工進行思想教育活動的開展，以此使黨組織以及黨員模范在企業(yè)工作中的帶頭作用得到有效的推動，這對企業(yè)工作人員進行相關(guān)工作能產(chǎn)生極大的幫助，有助于企業(yè)員工的思想認識以及道德建設(shè)的提高。企業(yè)良好的運營管理需要使各個流程連接在一起，在企業(yè)管理中，思想政治工作是較為重要的組成部分，在企業(yè)中開展思想政治工作，需要對企業(yè)工作人員進行相應(yīng)的思想教育以及管理，對企業(yè)管理方式以及工作機制的創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)得到推動，通過潛移默化的方式來對企業(yè)工作人員的思想覺悟以及思想認識進行提升，使企業(yè)的向心力以及凝聚力得到增加，以此來保證企業(yè)能順利實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。

3.2增強企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)的思想政治工作涉及面較為廣泛，主要是面向全體工作人員來開展的，可以通過教育學(xué)習(xí)的形式，幫助企業(yè)員工進行正確價值觀的樹立，減少了企業(yè)管理人員和基層工作人員之間的矛盾。在企業(yè)開展日常工作的過程中，需要加強員工和管理層之間、員工和員工之間的溝通交流，增強企業(yè)員工的向心力以及凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定強有力的人才基礎(chǔ)。用貼身的先進典型引路，激勵在職職工，是加強思想政治工作的一條重要手段。通過向先進人物學(xué)習(xí)活動的開展，職工的思想道德素質(zhì)明顯提高，工作積極性明顯增強，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，進一步激發(fā)了職工立足本職工作做好工作的自覺性。

3.3培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展理念

企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，需要有先進的發(fā)展理念作為前提，而先進的理念則是企業(yè)不斷進步和發(fā)展的精神支柱，也是企業(yè)需要為之努力的目標，是企業(yè)需要遵循的發(fā)展方向。企業(yè)擁有了先進的發(fā)展理念，能使企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，增強競爭力。企業(yè)要是缺乏先進的發(fā)展理念，就會在發(fā)展過程中逐漸失去生存活力以及迷失發(fā)展方向。所以，完善的企業(yè)思想政治工作建設(shè)，有利于樹立正確的發(fā)展理念，能夠凝聚企業(yè)的向心力，建立思想素質(zhì)高尚的先進團隊，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作一直處于思想工作的前端，能及時獲取社會上的優(yōu)秀思想以及優(yōu)秀發(fā)展理念，同時快速整合這些先進的理念和思想，將其在企業(yè)自身發(fā)展中進行有效的融合，在實踐過程中不斷地加以改進，最后形成具有自身發(fā)展特色的企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作的健康開展，有助于企業(yè)克服發(fā)展過程中的難題，為企業(yè)保持正確的發(fā)展方向保駕護航。

3.4營造良好企業(yè)文化氛圍，樹立政工工作者的榜樣

企業(yè)思想政治工作開展過程中，先進個人以及黨員的先鋒模范帶頭作用，能夠改變企業(yè)員工對傳統(tǒng)政工工作者的誤解，對員工創(chuàng)新觀念、積極進取起到積極的帶動和影響。企業(yè)應(yīng)該將自身經(jīng)營管理特色作為立足點，以此構(gòu)建良好文化氛圍，在良好的企業(yè)文化氛圍中開展政工工作。企業(yè)可以通過定期選舉思想政治工作優(yōu)秀個人的方式，對企業(yè)中的優(yōu)秀個人加以鼓勵和表彰。使企業(yè)中其他工作人員都能將優(yōu)秀個人作為榜樣，并且對自己提出嚴格的要求，另外，企業(yè)還應(yīng)該在思想政治工作中推動學(xué)習(xí)模范人員工作。再者，在企業(yè)的管理、生產(chǎn)以及經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中都需要將企業(yè)的特色文化體現(xiàn)出來，在企業(yè)文化環(huán)境中滲入企業(yè)思想政治工作，促使企業(yè)全體員工都能在潛移默化中接受企業(yè)文化。

4結(jié)論

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會需要。企業(yè)應(yīng)該深切的意識到在新時期加強企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會發(fā)展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面帶動經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

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